2024年先进党支部事迹范文最新4篇

2024-01-15 16:50:01 范文 3次阅读 投稿:佚名

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2022年先进党支部主要事迹 篇一

黄陂区直属机关幼儿园党支部现有党员19人,其中退休党员6人,在职党员13人,20xx至20xx学年度,在市、区教育局党委的直接领导下,幼儿园党支部工作切实加强思想政治工作,团结、动员、带领广大党员、干部和教职工切实转变观念,坚持实事求是、与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态,投身教育改革实践,深化教育体制改革,着力推进幼儿园精神文明建设。

一、认真学习,提高党员、干部和教职工思想的向心力。

1、抓好教职工的政治学习:坚持间周学习制度,学习做到有计划、有目的、有准备。采用学原文、讨论、写心得等多种形式,注重学习的实效性和形式的多样性。一年来,党支部开展了公民道德建设实施纲要、中华人民共和国工会法、武汉市教师职业道德规范、教师法、桂贤娣先进事迹、“双学”等一系列活动。通过学习,广大党员统一了思想,更新了观念,振奋了精神,大家都表示,要以积极的姿态,在改革开放的大好时代中投身于幼教事业。

2、党支部在抓好教工政治学习的同时,又重视抓好党员的组织生活和学习。分层次,分重点,有选择地组织学习各种党建理论,采取导读制,交流制的方法强调党员必须具有责任意识。在政治学习和小组讨论时,党员充分发挥先锋模范作用,具有鲜明的政治意识。在工作中,“一个党员一面旗”增强了党员对待是非的原则性,自警自律性和责任意识。同时,用组织党员参加义务劳动等途径,培养和继承我党艰苦奋斗的优良传统,在教职工中起示范带头作用。

二、真抓实干,有共同的目标,党群形成较强的战斗力。

1.加强党员党性观念

一个党员一面旗,党员有高觉悟,是共产党员形象的根本性特征。在大力开展公民道德建设活动中,幼儿园党支部提出了党员要做执行“公民道德建设实施纲要”的模范,结和学习“教师职业道德”,要求党员带头身体力行,尤其是党员干部更要做全体教师的表率,自觉接受群众的监督,用良好的师德形象取信于民,带动全体教师形成良好的职业道德形象。

2、学先进、赶先进,在教职工中营造良好氛围

以学习“双学”为契机,在教职工中倡导“五种精神”,培育“五种意识”,并及时发扬幼儿园中的好人好事。如20xx年汶川大地震,党支部率先在党员中发动捐助、自愿缴纳特殊党费等活动;今年,为了帮助退休老党员李善英战胜病魔,党支部又发动全体党员捐款一千元。为了激发广大青年教师,党支部还专门组织“展现青春风采谱写幼教华章”师德演讲比赛。用更形象、直观的手段,激励广大教职工,在教职工中营造找差距,讲奉献,学先进,赶先进的良好氛围。

3、加强幼儿园干部队伍建设

实践使广大教职工认识到,要提高办园质量,关键在领导。因此,党政班子努力创造一种认真学习、民主讨论、积极探索、求真务实的风气。幼儿园虽小,但也受到社会上不良现象的侵蚀,作为党员干部,能否做到廉洁自律,乐于奉献是取信于民,搞好一个单位工作的关键。在平时工作中,支部领导班子坚持两条:一是加强学习,不断加固精神防线,防微杜渐,弘扬正气;二是自觉接受群众监督,园领导不争名夺利,自觉做到“三不”,即工作时间长不计较,工作任务重不叫苦,下面找的事情多不厌烦,领导的以身作则,为教职工起到了示范与导向作用。

三、重视青年教师培养

幼儿教育是基础教育的一个重要组成部分。要搞好幼儿教育,素质优良的接班人是必不可少的,因此,我园党支部统一思想,提高认识,结合幼儿园实际,提出深化教育改革新思路,给青年教师压担子,她们能较快的接受新思想、新理论,为更好地实施素质教育献计献策,为此,我们确立了以开展幼儿自主教育为主线的素质教育模式,20xx年,区幼儿园又承担了省级子课题的实验研究,以构建园本教研制度体系化。目前,我园青年教师人人都有自己的研究的子课题。科研活动推动了教研的深入开展,教师们学习理论,广泛探讨,大胆实践。在教学实践中,采用参与式培训、跟踪听课等一系列活动,通过观摩,分析点评,探究规律,促进保教水平不断提高,使研究的气氛浓浓烈烈、红红火火,把我园的素质教育工作推向了一个新高潮。

党支部引导青年教师树立正确的世界观、人生观、价值观,鼓励青年教师在政治上积极要求上进、思想上严以律已、工作上勤奋努力、业务上精益求精,青年教师进步较快。抓好入党积极分子的培养和教育,把好入党考察关,经常与建党对象开展谈心活动,帮助建党积极分子在政治上、思想上、业务上不断成长、成熟。今年,又吸收了一名符合条件的青年教师加入党组织。

同时,党支部鼓励青年教师积极投身教改,参与各类技能比武,形成比、学、赶、帮、超的竞争进取氛围。为青年教师提供外出学习、观摩的机会,开拓视野,吸取现代教育信息。青年教师也利用假日积极参加手工、绘画、阅读、舞蹈等学习,为我园的特色教育奠定扎实的基础。支持青年教师参与社会公益活动,如:参加志愿服务,公益劳动等,推进了幼儿园精神文明建设。

四、加强凝聚,办出成效,齐心协力。

重视人的因素,充分利用人力资源,发挥教师的积极性,是保证幼儿园管理能正常运转的基础。在工作中,以人为本,开展凝聚力工程是贯彻党的群众路线的具体行为,是新时期党组织工作的重点。

1、健立各项机制,确保政令畅通。随着教育教学的改革,需要党组织发挥核心作用。幼儿园在贯彻园长负责制的同时,支部对幼儿园的重大问题积极出谋划策,并起领航、护航、保驾的作用。去年选举了新一届的工会班子,建立了园务公开制度,让教职工积极参与监督学校的教育教学改革,加强对教职工的政治思想工作,充分调动广大教职工工作的主动性、积极性,对幼儿园综合管理方案、三年规划等重大问题能做到上下达成共识,工作有力,确保幼儿园决策的民主化、管理化、科学化、规范化。

2、树立群众观念,使关心人工作落在实处。在工作中我们支部能深入实际,了解群众,关心群众,帮助群众,做群众的知心者,凝聚人心。对广大教职工的思想动态,热点问题,合理化建议,都收到事事有着落,件件有交待。对退休教职工定期组织慰问,如教师节的座谈会,敬老节的慰问,外出参加等活动。对生病或生产的教师我们班子总是上门慰问、家访并在工作上给予适当的照顾。对思想上有情绪的教职工多次找其谈心。对青年教师中有违规行为的给予批评,指正和帮助。对工作中成绩优异的教职工给予物质和精神上的肯定和奖励,对有才能的骨干教师充分发挥其聪明才智,创造条件,搭设舞台,促其成功等等。

3、充分发挥了工会、团支部的桥梁纽带作用。通过教工运动会、慰问演出、家属联谊会等一系列活动,活跃教职工身心、联络教职工的感情,大大的增强了教职工的凝聚力,充分调动了她们的积极性和创造性。

回顾过去,展望未来,今天的时代,不仅仅是时间的变迁,而是时代飞速发展的开端,我们深深地感到教育,尤其是基础教育的任务将更艰巨,更繁重。我们坚信,在幼儿园党支部的领导下,黄陂区直属机关幼儿园的明天会更加美好。

2022年优秀党支部事迹材料 篇二

县行政服务中心党支部坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,以贯彻落实科学发展观为主线,解放思想、开拓创新,全面加强班子建设、文化建设、作风建设、队伍建设、制度建设和业务建设,充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,通过扎实有效的工作,推动中心整体工作上新水平,中心先后被中共团吉安市委授予“全市青年文明号”,20xx年、20xx年、20xx年被吉安市人民政府评为“全市行政服务工作最佳文明单位”,20xx年被评为“全市行政服务工作文明单位”,20xx年度荣获全县三个文明建设综合考评三等奖,党建工作二等奖,企业帮扶二等奖,引办企业效益奖,促进就业先进单位等荣誉。

一、加强班子建设,发挥核心作用

中心党支部按照“政治坚定,团结协作,廉洁奉公,服务群众”的要求,率先垂范,不断强化班子建设,充分发挥党支部的领导核心作用。

1、强作风,不断提升班子形象。加强学习,着力提高领导班子理论水平和思想政治素质,坚持每周一学习,积极推进中心理论学习制度化、规范化建设,做到有计划、有考勤、有记录。

2、强廉政,不断增强班子威信。全面落实《党风廉政建设责任制》,《关于贯彻落实<吉水县实施“三重一大”集体决策制度的工作方案>的实施办法》等规章制度,切实增强党风廉政建设责任制,层层签订党风廉政建设责任书,完善党风廉政建设责任制的领导体制和工作机制,认真做好领导干部的诺廉、述廉、评廉工作,自觉遵守党风廉政建设的各项制度和规定,构建具有中心特色的惩防体系,开展形式多样的廉政教育活动,营造廉洁奉公,干净干事的良好氛围,牢筑拒腐防变的思想道德防线。

3、强党建,充分发挥党员先锋模范作用。按照支部要求,每个党员结合中心工作实际实行承诺制,同时认真落实“三会一课”制度,按照十六字方针,做好党员发展工作,认真开展党员示范岗,在工作中每季度再开展一次争创党员之星等活动。

二、加强队伍建设,发挥主力军作用

近年来,中心认真开展“机关效能年”、“创业服务年”、“发展提升年”等系列创建活动,通过抓载体,严管理,中心整体形象得到明显提升。

1、切实加强思想政治工作,队伍教育常抓不懈。建立思想政治教育长效机制,不断提高思想政治工作的针对性和实效性,认真组织各种主题教育活动,切实增强行政审批服务系统保持共产党员先进性,践行社会主义荣辱观以及改进作风,提质增效,服务发展的坚定性和自觉性。

2、扎实开展效能建设,服务意识明显提高。通过执行内部管理制度,完善年度考核管理办法等载体,狠抓效能建设,先后组织开展了“红旗窗口”、“县直优秀窗口工作人员”、“党员之星”、“服务之星”等评选活动,把贴近群众的事做深,涉及中心大局的事做透。

3、深化“五型”机关创建,队伍力量不断增强。扎实开展“五型机关”创建,即:创建服务型机关、创新型机关、廉洁型机关、务实型机关、奉献型机关。进一步增强责任意识和服务意识,努力构建思想好、业务精、作风硬的干部队伍。

三、强化服务意识,争创一流业绩

中心管委会党支部努力将“公开、公平、公正、便民、高效、廉洁”的服务宗旨和“宁可自己麻烦百次,不让群众麻烦一次”的服务理念融入到每位工作人员的业务办理之中,通过开展党员示范岗活动,强化了每位党员自觉践行服务理念,突出“八个表率”,即坚持做理论学习的表率,做艰苦奋斗的表率,做敬业爱岗的表率,做业务精湛的表率,做优质服务的表率,做遵章守纪的表率,做办事高效的表率,做创新工作的表率,不断提升服务水平,提高服务效能,创建一流业绩。中心党支部按照“围绕工作抓党建,抓好党建促工作”的总体思路,进一步完善了“一门受理,抄告相关,内部联动,限时办结”的运行方式和并联审批制、联合踏勘制、首问负责制、一次性告知制、预约服务制、延时服务制等制度,在开展“两集中两到位”行政审批制度改革工作中加大工作力度,进一步优化审批流程,压缩办理时限,极大地提高了工作效率,围绕县委县政府的中心工作,中心党支部抓好企业帮扶、移民等工作。超额完成对吉西电子企业招工、帮扶等工作,20xx年为吉西电子新增务工人员400余人,帮助该企业解决报关、设备进口、环保、内部治安等实际问题20余起,完成出口466万美元,较上年新增366万美元,上缴税收172万元,较上年增加172万元。

四、主推创先争优,强化党组织建设。

创先争优活动是深入学习实践科学发展观活动的延展和深化,为把创先争优活动开展好并取得实效,我中心成立了以党支部书记为组长,各科负责人、各窗口负责人为成员的创先争优活动领导小组,围绕“创先争优强服务,优化环境树形象”活动主题,做好两个创新动作。1、开展服务型机关党组织创建活动。以实现群众、企业、社会三满意为目标,提高行政审批效率。缩短办理时限,促进中心行政审批(服务)工作提速增效。掀起了规章制度“回头看”活动和服务理念大讨论学习活动热潮,严格执行预约服务、延时服务、微笑服务。提出窗口服务“四零”要求,即:窗口服务“零距离”,工作流程“零障碍”,执行政策“零差错”,接受监督“零投诉”,建立“宁愿自己多辛苦,不让群众多跑路,服务在中心,满意在社会”的服务理念。2、在单位窗口和窗口工作人员中分别开展了“四比”、“三比”创先争优活动,即在单位窗口开展“比窗口建设,比窗口管理,比办件服务,比窗口互评”为主要内容的“四比”活动;以及在窗口工作人员中开展“比思想品德,比业务技能,比出勤考勤”等为主要内容的“三比”活动。同时,中心党支部按照县委创先争优领导小组统一部署,认真开展了“三民”活动新春行,领导点评和党支部及党员公开承诺活动。

五、加强内部监管,推进制度建设

中心党组织以完善内部监管为目标,不断加强中心制度建设,制定了《行政服务中心窗口工作人员管理办法》、《中心日常工作巡视制度》等一系列行之有效的工作制度,定期召开全体工作人员会议,对发现的问题及时整改治理。设置投诉箱和公布投诉举报电话,广泛接受社会监督。中心成立至今,共收到社会各界赠予锦旗300余面,书面感谢信若干封。

在县委和机关工委的直接领导下,中心管委会党支部党建工作取得了一定的成绩,党员干部作风不断改善,服务意识显著增强,行政效能快速提升,有力地推动了中心“一站式”服务的发展和完善,在促进我县经济平稳较快发展方面作出了应有的贡献。

2022年先进党支部主要事迹 篇三

我局现有职工15人,党员11人,占职工总数的73.3%,几年来,我局党组织严格按照青山区委党建工作部署和总体要求,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真落实科学发展观,围绕业务抓党建,抓好党建促发展,努力为党建工作创造条件,建立完善了党建争先创优的工作机制,努力发挥党员干部的

先锋模范作用,党建工作不断取得新的成绩。以来,局党组织连续二年被青山区委评为“先进基层党组织”称号,局机关被市委依次评为“市级文明单位”、“文明示范窗口”、“文明单位标兵”等荣誉称号,党建整体水平突飞猛进。

一、强化领导班子自身建设

一加强制度建设。建立领导班子中心组学习制度,领导干部调研和个人自学制度,加强领导班子政治作风和制度建设,健全完善了民主集中制和领导干部过好双重民主生活会制度以及议事决策制度,用制度规范领导干部的工作和活动。

二强化责任意识。从加强分工管理、“一岗双责”入手,进一步明确领导班子成员对抓好党建工作的领导责任,班子成员团结协作,勤政廉洁,务实创新,经常开展调查研究,分析新情况,研究新措施,认真解决支部在开展工作中存在的困难和问题,创建支部、党员同抓同创的党建工作新格局。

三开展业务理论学习。结合质监工作实际,组织职工系统学习《食品安全》、《特种设备安全条例》等相关的法律法规,不断提升职工对法律的运用能力。组织全体干部职工参加了“全国质量知识竞赛”活动,在市局组织开展的全员岗位技能培训和技能竞赛活动中,取得了文书类岗位竞赛第三名和执法类岗位竞赛第七名的好成绩。

二、强化党员干部队伍建设

一认真抓好党员的教育管理。我们始终把加强党员干部队伍的政治理论学习,提高党员干部队伍的思想政治素质作为重要任务来抓,并着重从抓好“三会一课”、党员目标管理、党员培训、党员活动日等制度入手,切实抓好对党员干部队伍的教育管理。在深入贯彻学习科学发展观学习教育活动中,切实做到“四个必须、四个着力”。即必须紧紧围绕加速青山区发展,着力提高质监服务工作的水平;必须坚持与时俱进推进创新,着力优化服务科学发展的机制;必须牢固树立宗旨意识,着力提高服务人民群众的水平;必须建设高素质干部队伍,着力提高服务科学发展的能力。

二深入开展丰富多彩的党建活动。一是组织党员干部积极参加区委、市局举办的各类知识竞赛、乒乓球和羽毛球比赛等文体活动;二是积极开展“文明科室”、“先进个人”等评比活动。通过开展系列的评比活动,在广大干部职工中形成“争先比优”的良好风气。

三积极参与公益事业,开展捐资助学等献爱心活动

响应区委号召,围绕构建和谐社会,大力弘扬人道、博爱、奉献的精神,在“博爱一日捐”、“法律援助”、“工会献爱心”、“汶川大地震”等活动中,广大党员干部踊跃捐款,累计共捐款6563.00元。增强党员干部奉献意识,积极参加青山区组织的各种义务劳动,对居民社区、道路两侧、集贸市场等进行清扫积雪、生活垃圾和美化活动。积极开展与青山区民5社区的共建活动,为青山区民5社区订了3份报纸(日报、晨报、北方新报)。同时开展了“扶贫助困”送温暖活动,购买食物看望了社区重病卧床的共产党员和退休职工,发放慰问金500元。9月份开展了法律法规宣传咨询活动,发放宣传材料500余份,并邀请市质计所技术人员免费为社区居民检测46台血压计、76副眼镜,得到广大社区居民赞誉。

三、业务工作是检验党建工作的有效手段。

俗话说:人心齐泰山移,过去的一年里以科学发展观武装思想,在质监工作中绽放了一个又一个的亮点。

一协调以政府的名义下发了《青山区开展“质量和安全年”活动方案》并下发全区各有关部门和企业。印制宣传材料、工作简报和宣传画并下发企业。在青山区2家院校组织开展了“质量和安全年”活动为主题的征文活动,在2家幼儿园开展了以“质量和安全”为主题的绘画活动,得到了学校、幼儿园的大力支持,并开辟专栏展示,展出绘画200多幅。为营造宣传氛围,提高活动成效,扎实推进各项工作的开展,起到了良好的推动作用。

二创新工作方法,提升“质量和安全年”活动有效性。探索和创新服务企业新举措,有效提升青山区经济发展服务能力和水平。对青山区装备制造园区续建、新建85个重点项目进行了普查摸底,掌握企业质量、计量、特种设备情况,针对不同企业实行一企一策的帮扶,绘制了青山区《装备制造业园区重点工程服务一览表》和绘制了《青山区工业企业新建续建重点工程服务一览表》,将企业和责任人对号实行一对一的帮扶。

三加强高层住宅小区电梯规范化管理。为此,青山区政府高度重视,专门印发了《关于将青山区保利花园确定为全市电梯管理示范小区的通知》,并于11月12日在青山区保利花园召开全市高层住宅电梯规范化管理现场会。保利花园电梯管理在档案资料、操作运行、维修保养等方面严格以法抓落实,形成了既规范又标准的管理体系。为全市高层住宅小区电梯规范化管理树立了榜样,并以点带面,在全市示范推广,成为构建平安和谐的安居工程,市电视台新闻600秒进行了采访和播出。

四依据辖区监管的五大方面,将质量安全工作目标责任进行了细划和分解,把新划进的19个行政村纳入各个监管责任区域,进一步调整了组织,明确了责任,做到区域划分到人;监管任务到人;监管目标到人;区域责任到人。重新签订了责任状,真正实施“四位一体”的综合监管。

2022年优秀党支部事迹材料 篇四

,女,汉族,1954年6月生人,大学文化,中共党员,政工师。现任让胡路区x街道乘新第二社区党支部书记兼居委会主任。

工作中她着重在提高社区干部综合素质,加强作风建设上下功夫。把调动广大社区干部工作积极性作为切入点。把引导广大社区干部,学会“三套功夫”,树立“三个意识”,做到“三勤”,发挥“三个作用”,在推动特色社区建设工作上台阶、创佳绩作为工作的落脚点。

一、抓班子,在提高核心作用上下功夫,让社区更具战斗力

首先是一个合格党支部书记兼主任。他除了加强政治理论、业务理论学习外,更重要是注重个人自身素质提高。因此平时他时刻注意为人师表,以身作则,勤勤恳恳工作,清清白白做人,规规矩矩做事。在社区干部中树立较高威信,在居民中树立较好的形象。被社区干部党员和社区广大居民公认为一个头脑灵活,性格开朗,能想事,会干事的好书记。

其次能提出有创新意识的目标。她在班子中提出:“与时俱进站排头,团结协调做表率”。即:勤奋工作,做社区干部的表率;发挥作用,做党员的表率;争先创优,做同行的表率的工作原则。提出了“以自治管理家园、用活动提高素质、强服务凝聚民心、大文化陶冶情操”的工作思路”;开展创建“五家”活动,即:让下岗党员和弱势群体感到“有家”;引导在职党员八小时以外“顾家”;组织离退休党员业余时间“管家”;教育社区青少年放学后“爱家”;协调片警、物业、保安24小时“护家”。

二、抓队伍,在提高综合素质上下功夫,让社区更具凝聚力

几年来的社区工作经验使充分认识到作为一名合格的社区干部。首先应是一个“复合型”的干部。为此她要求社区干部练好“三套基本功”,即“会做、会说、会写”,并将它作为一个有机整体。

首先会做,而且做的扎实。就是坚持以心为本,服务居民,为构建和谐社区,扎实工作。让居民更满意我们。同时为了提高“做”的能力。她联系工作实际,有的放矢的制定了社区干部培训计划。采取以会代训、传阅讲稿和自学相结合的形式进行培训。学以致用,效果很好。结合先进性的长效机制,制定并实行了值周主任制度,让社区干部既能达到换位思考,又能锻炼大家独立完成和处理工作事务的能力,社区干部整素质提高很快。

其次要会写,而且要写的认真。居民群众是社区活动的主体,作为这一主体组织者的社区干部,就应该对自己所做的社区实践工作进行概括提炼,把经验性和规律性的东西写出来,从而更好地指导实践工作。为此她重点在提高社区干部的文字综合能力上下功夫。

第三要会说,而且要说得生动。她要求社区干部能围绕主题,把最重要的、最生动的、最精彩的、最的价值的东西表达出来。要求大家平时讲话要做到:内容丰富生动;紧跟形势;联系本社区实际,使居民看得见、摸的着、感到真切。尤其是化解矛盾,调解民事纠纷时或做居民工作时,要把自己也融入进去,语言活泼幽默、形象,同时要晓之以理,动之以情,正确引导居民的情绪。为此,大家都能努力在实践中锻炼自己口才,练出一套会说的基本功。

三、抓管理构造和谐氛围,在调动积极性上下功夫,让社区更具吸引力

一是发挥情感的激励作用。在抓管理上体现了以人为本的原则,首先是要求和引导社区一班人,讲团结,顾大局的同时,她本人带头,以身作则。在工作上大胆管理,严格要求同时,关心和爱护每一名社区干部。其次是:关心每位社区干部的学习、工作、生活,帮助他们解决实际困难,教育引导大家,要学会关心他人就是关心自己。让大家感到这个集体的温暖。第三是了解每位社区干部个人素质、综合能力,便于对症指导,帮助提高。正象他们的社区干部所说,生活工作在这个集体,让人感到轻松、愉快,同时也感到不好好工作不行,对不起领导的热心帮助和同志们相互之间无私关怀关心。因此干好本职工作、协助他人工作以成为社区每位干部的共同愿望。

二是典型的引导作用。社区每年都选树各类工作典型,找出每名同志身上的闪光点,让大家学有榜样。工作起来都在相互促进、共同提高。

三是正确舆论的导向作用:工作中她要求每位社区干部要树立“三个意识”,那就是,大家在这个集体中,在社区干部这个岗位上,每个人都要有“责任意识,全面意识,服务意识”。发扬团队精神,协作精神。实践使他们认识到,只有大家前进中有目标,工作上有压力,思想上不压抑,工作上才有成绩,过去几年,她们这个整体一直能做到心往一处想,尽往一处使,真正成为一个工作上合心,决策上合力,行动上合拍的优秀集体。我们社区的硬件设施完善,软件的过硬,就是最好的证明,

四、抓制度落实,在提高创新意识上下功夫,让社区更具号召力

一是抓完善。在坚持贯彻执行x街道党工委关于社区干部岗位责任制、社区干部管理目标责任制、等规章制度和相关的法律法规的同时,社区结合先进性教育活动中提出的问题,完善值周主任制等长效机制四个,尤其值周主任制度,为每名社区干部,提供了锻炼的机会、搭建展示个人才华的平台。同时也达到了换位思考,共同促进提高的目的。尤其是在年轻人培养上有意压担子,交任务、使其接受锻炼、促进早日成熟。几年来她们社区想起她社区输送一批又一批骨干力量。

二是抓落实。要将挂在墙上制度切切实实地落实好。工作中,我们注重时效,落实每一项制度,不是应付检查,尤其上板制度,必须应知应会、落实在行动上行动。例如她社区财务制度一直落实的很好,虽然社区人员更换频繁,但从没出现问题,这里首先是书记要把好审批关,自己不亲自花钱,避免嫌疑。大家心理就服气。通过制度的落实,促进了社区各项工作规范化和科学性。并且逐渐形成了一套规范、协调的社区工作运行机制。社区服务质量和工作水平进一步提高。

三是抓特色。作为一名合格党支部书记兼主任,她在社区建设中有创新意识,有敢为人先的精神。她针对社区服务工作的实际,率先成立社区服务站,以社区服务站为依托,打造社区服务品牌。她不断拓展社区服务项目,使居民家政保洁,婚姻介绍、职业介绍、房屋出租、法律咨询、订奶送水、打字排版、网络维修、婚礼摄像、旅游摄像等服务一应俱全,居民只要一个电话,就可得到诚信、优质、快捷的服务。不但每年为社区创收近万元,还解决部分下岗人员就业问题。完善社区十员十队,建立党员先锋岗;活化社区文体活动载体,使社区10只文化团队日趋规范。为社区双拥对象免费订报刊一份,为“两放人员”担保介绍工作等。社区还制定了,月月有活动,季季有总结,年年有大型文体(汇演或比赛)等,年终有总结表彰联欢会等计划。社区的亲情而周到服务,赢得居民的拥护和爱戴,形成了人人为构建和谐社区出力献计的良好局面。社区也因此获得很多荣誉,前几天市委书记韩学建到社区调研,给她们社区很高的评价。

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