时间的脚步是无声的，它在不经意间流逝，回顾这段时间以来的工作，我们取得了不错的成绩，好好准备一份述职报告吧。我们该怎么去写述职报告呢？下面是小编的小编为您带来的于党委书记个人述职报告优秀8篇，希望能对您的写作有一定的帮助。
党委书记述职报告 篇一
今年以来，在市委、市政府的正确领导下，在镇党委班子成员的大力支持和配合下，我认真履行党建工作第一责任人职责，坚持党建引领、服务为本、依法治镇、和谐发展，把党建工作作为一切工作的基础，狠抓党建不放松，为经济社会发展提供了良好的组织保障。
一、取得的主要成绩
就任X镇党委书记以来，始终把基层党建作为第一要务来抓。按照“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的方针，我重点做好五项工作。
（一）坚持带头履行书记职责。抓好党委班子自身建设，带头学习，提高班子自身素质，发挥领导核心作用。尤其是群众路线教育实践活动开展过程中，充分发挥带头作用，共组织学习62个小时，领学18个小时，同时组织并参加了演讲比赛、知识测验和电教影片观看，通过多种形式丰富了自己和基层干部的政治理论知识。在全镇各种会议上多次强调“组织上的事无小事”，时常通过与管区书记、支部书记、农村党员群众谈心谈话等方式，了解基层班子运行情况和党员群众对党委、党支部的意见建议，用自己的行动带动基层干部，让大家深知党建工作的重要地位，自今年5月份以来，共与各级各界党员群众谈心86次、参加“乡村夜话”21次，走访党员群众124人次。
（二）落实整改提升服务水平。制定班子成员包管区抓党建工作责任制，用制度规范党建活动，落实抓党建责任，促进问题整改。通过整改，在作风整治上，查处“在位不在岗”人员14人，“庸懒散”及违反作风建设规定事项7起；在民生建设上，修建乡村公路52公里，修缮桥梁18座，清淤河道沟渠11000米，以绿化、硬化、亮化为重点对梁庄街实行全方位改造，同时新建了中心幼儿园和集贸市场；在“三公”支出上，公务车购臵及运行费以及公务招待费分别同比下降了7.2%和8.5%；在和谐稳定上，落实信访零报告制度，开展“矛盾排查突击月”活动，共排查出苗头性问题31项，都已得到妥善处理。
（三）解决基层组织“有人办事”难题。今年以来，借乡村文明、土地确权颁证等事务性工作，我多次组织村支部书记到兄弟乡镇参观学习，召开交流会，鼓励支部书记丰富党建工作办法，切实履行好责任。同时以服务型党组织创建为契机，充分激发党组织活力，主动服务。今年以来，我镇共成立各类党员“帮工队”、夕阳红”志愿服务队X支，开办“四点半”课堂X处，成立创业培训基地X处，组建广场队伍X支，并将党组织引领和“半边天”创业相结合，先后涌现了X个创业增收项目；在今年的“两委”换届工作中，提出了“一村一方案”、“一村一预案”的工作措施，在换届前，将梳理发现的X个软弱涣散基层党组织全部整改到位，提前完成换届；在换届中，严格程序、规范纪律、确保稳定，力争选出的农村干部有能力、有素质、会干事、干成事。同时修建完善村级活动场所X处，使场所覆盖率达到100%，并配备了必要的办公和碳晶电热板等取暖设施，实现基层党组织活动开展“有人、有阵地”。
（四）解决基层组织“有钱办事”难题。坚持把发展壮大村级集体经济作为一项硬性任务纳入全镇经济发展规划，成立以自己为组长的领导小组并多次实地走访，按照“结合实际，量体裁衣”的原则制定切实可行的增收计划和长远发展规划。
（五）优化党员队伍结构。在发展党员工作中，由党建办人员对入党积极分子进行严格筛选，通过进村入户明察暗访，与支部书记谈话和走访党员群众，了解申请人的基本情况和日常表现；并派专人对递交的入党申请书进行审查，对书写内容或格式不符合要求的一律退回或要求重写。在党员的教育管理上，严格落实“三会一课”制度，充分利用好“党员放映厅”，增派驻村指导员，对基层党组织活动开展情况进行督导。在处理不合格党员上，坚持零容忍、不手软。
二、存在的问题和不足
（一）党员队伍结构不尽合理。一是年龄结构不合理，个别村发展年轻党员不及时，造成党员队伍老龄化严重，社区（村）党组织60周岁以上党员达80%以上；二是知识结构不合理，党员受教育水平普遍较低。全镇共有党员1705名，初中及以下文化程度者达1000人。受年龄和文化教育程度的影响，部分党员的思想观念陈旧，缺乏创造力，不适应现实要求，造成党员在引领经济社会发展中的主体作用发挥不明显。
（二）基层党组织建设活力不足。基层党建机制体制还不够完善，缺乏形式多样的活动载体，党员组织生活比较单一，党员干部参与积极性不高，活动效果不明显。党员干部教育培训力度还不够大，特别是近年来农村青年党员大多外出务工或经商，党员的流动性大，部分党员很少参加组织生活，增加了平常教育、培训和管理的难度。个别党组织由于党员难以组织甚至不能正常开展活动，党内生活制度流于形式，以至于有的党员党性观念淡薄，把自己混同于一般群众，起不到模范带头作用，一定程度影响了党组织的凝聚力和向心力，加之现阶段村干部待遇和报酬较低，部分外出党员“能人”过多的考虑经济因素，不愿当“村官”，导致村“两委”后继乏人，通过选举进入村“两委”班子的大都年龄偏大、整体素质偏低、思想滞后，造成基层党组织缺乏活力，为民服务的主动性不足。
（三）党建与经济工作结合还不够不紧密。基层党建工作方式方法相对落后，与日益发展的市场经济现状不相适应，与加快发展要求存在差距，部分社区党员干部的思想观念、思维方式、管理方法等还不适应新形势的要求，存在“重经济、轻党建”思想，认为党建工作是“软任务”，在结合经济社会发展开展党建工作中一无想法、二无规划、三无措施，工作上思路不宽、组织领导能力不强，在一定程度上影响了党建工作的开展。
（四）村级集体经济发展任务繁重。虽然在发展壮大集体经济工作中取得了一定成效，但还存在一些问题，如部分社区（村）“两委”班子思想上对集体经济工作不重视，思路狭窄，不能积极主动地寻找增收门路，个别村可支配使用的资源有限又找不到其他增收项目，现有集体收入社区（村）收入来源渠道单一，致使集体经济发展后劲不足等，都在一定程度上影响了集体收入的增加，导致部分村党支部在为群众办实事上心有余而力不足。
三、下一步工作打算及措施
（一）进一步健全党建工作机制，落实党建工作制度保障。结合当前党建工作新形势，通过亲自主持党委会研究并充分听取机关干部、农村党员干部和群众代表意见，明年3月份以前，对党建制度进行进一步健全完善。一是建立健全党建工作责任制。建立完善班子成员、管区书记包管区制度，并带头签订责任书。要求各班子成员、管区书记根据所包管区情况制定当年党建工作发展规划，拿出具体可行的工作措施；同时通过定期召开党建工作推进会议，随时掌握各管区工作进展情况，及时解决工作中出现的新问题。二是进一步完善基层党员干部培训管理制度。创新党员教育培训形式和内容，以在管区服务中心建立的党员服务站为阵地，强化党员经常性教育和监督管理；重点加强流动党员管理，要求各支部书记必须全面掌握本支部流动党员情况，建立流动党员管理台账，及时组织返乡流动党员开展活动。三是健全党内组织生活制度。要求班子成员每月参加两个所包管区内村党支部的党员会，并留取影像资料；党委书记、镇长每月在全镇范围内随机两个党支部参与监督组织生活开展情况，在严格落实“三会一课”的基础上，积极创新活动载体，增强基层党组织活动系统性和新颖性。
（二）进一步发挥村级活动场所作用，落实党建工作阵地保障。以规范管理和科学使用为抓手，按照“一室多用”原则，推进村级活动场所作用发挥化。定期召开村“两委”和党员群众代表会议，鼓励群众参与监督村内重大事务和决策，推进村级事务办理标准化；建立村干部轮流值班制度，广泛听取意见建议，接受群众咨询，帮助群众解决实际困难，实现服务群众“一站式”；定期组织党员交流学习，提高党员思想政治素质，增强基层党组织凝聚力和向心力；积极组织党员群众召开经济发展和致富项目座谈会，开展科普宣传和科技培训，提高党员领富、群众致富能力，着力促进农民增收；同时通过组织开展各种喜闻乐见的文体活动、定时开放“农家书屋”和“党员放映厅”等方式，不断丰富群众的精神文化生活，力争将村级活动场所建设成为具有议事决策、便民服务、教育培训和文体娱乐等功能的综合服务阵地。
（三）进一步加强农村干部管理。落实党建工作组织保障。制定农村干部管理办法，逐步实现依据工作成绩量化补贴报酬标准。成立以党委副书记为组长、以各管区书记和党建办工作人员为成员的农村干部综合考核小组，结合各村工作开展情况，一年两次对农村干部进行全面考核，并将考核结果作为落实农村干部补贴报酬的重要依据；同时完善奖惩机制，制定激励制度。作为党委书记，我将对制度运行情况进行全程督导，坚决杜绝弄虚作假，真正实现“能者多得”，激励农村干部安心做好农村工作。
党委书记述职报告 篇二
一年来，我乡党建工作在县委的正确领导下，紧紧围绕创建“五个好”乡镇党委这一目标，强化责任，加强领导，科学安排，始终坚持“抓党建是党委书记第一要务”的思想，通过扎实有效的努力，我乡党建工作取得了明显进步，现将本人一年来履行党建工作责任制的有关情况述职如下：
一、提升自身素质，认真研究党建工作
作为乡党建工作的第一责任人，时刻不能放松党的政治理论学习和方针政策学习，深刻领会上级文件精神，把握好全乡发展的方向。
一是建立党建工作例会制，每季度定期召开党建工作专题会，适时研究安排党建工作。每年年初制定党建计划，细化党建工作要点，量化党建目标，与村签订党建目标责任书，指导村党支部书记履行村级党建第一责任人的责任。
二是成立区总支，包区副科级领导即为区总支书记，全面负责本站区的基层党建工作，同时，结合我乡工作实际，实行了站区千分考核制度，将基层党建作为站区工作的第一项考核内容，如村班子建设、党员发展、“四议两公开”工作法等均细化量化成分值进行考核，考核结果作为评先评优及工作经费的依据。
二、履行党委书记职责，加强党委自身建设
1、加强学习，内强素质，外树形象。乡党委始终把班子成员和广大党员干部的学习当作是基层党建的一件大事来抓，通过学习，使大家时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，提升理论素养，树立新时期党员干部形象。
2、调动班子成员积极性。作为党委书记，激发班子成员干事创业是营造全乡发展氛围的关键所在。所以，严格按照分工，给每个班子成员放权，都给他们创造一个宽松的工作环境，使每个班子成员都敢干能干。
3、完善机关管理。一是重新修订部分机关管理制度。增设了考勤费，差旅费增加了差旅生活补助。总的一个目的，不能让干活人吃亏，以此激发每位干部的干劲。
4、抓好党风廉政教育，促进作风建设。以岗位廉政风险防范“12341”工作体系和“532”为重点，深入学习领导干部廉洁从政若干准则，认真落实了党风廉政建设责任制及“532”工作法，从源头上确保党员干部行政安全和廉政安全，使党员干部模范遵守党纪国法、忠于职守，真正树立求真务实的工作作风。
三、创新活动载体，加强村级基层组织建设
1、以“站区工作千分考核”为载体，夯实村班子建设基础。
将村班子建设列入站区考核，让包区领导时刻关注村班子建设。如边营村支部，自_年以来一直瘫、散、软，成为村开展工作的障碍，班子调整几经周折又连遭失败，让包区领导有点灰心麻痹，日常工作一直由村委维持。
站区实施千分考核后，考核成绩直接涉及站区评先评优及经费的拨付，同时先进、落后在考核面前能凸现出来，所以该区集全区之力，多策并举，于今年5月底成立了该村支部。目前来看，支部组成党委还是比较满意的。
2、以“支部书记化管理”为载体，激发村支部书记工作热情。
按照乡化管理方案和化管理考核细则，我们在年底对26个村党支部书记进行了考核，晋升六支部书记1名，五1名。
3、以“四议两公开”工作法为载体，推行基层民主。
通过在村两委工作中推行“四议两公开”工作法，村级重大事务得到了公开透明解决，解决了不公正、不民主的问题，推进了基层民主，密切了干群关系。
四、狠抓党员发展，壮大党员队伍
1、加强领导，落实责任。
建立乡村党员发展责任制，我是第一责任人，负责发展规划；各区总支书记是辖区责任人，负责发展质量；村党支部书记是直接责任人，负责培养、发展。
2、突出重点，整体推进。
一是突出工作重点。将没有35岁以下青年党员和没有女党员的村作为重点。针对不同情况，采取整顿支部、下派乡干部到村任职的办法，扫除发展障碍；对由于种种原因不能在村发展的，采取“异地培养”法，通过乡党校支部、经济联合支部发展。一则确保在发展女党员、消除空白村上有新突破。二则营造党员发展氛围，引导党员发展方向。
几年来，我们通过乡党校支部发展党员150名，经济联合支部52名；二是突出培养重点。将以下四类青年作为培养重点：
1、组织纪律性强，作风过硬的退伍军人。
2、有经济头脑，思想活跃，懂经营善管理的经济能人。
3、思维敏捷，有较好培养基础的初高中毕业生。
4、非公经济单位中能生财理财的骨干。将这些人员登记造册，利用乡党校加强培养，吸引他们向党组织靠拢，确保在发展青年党员上有新突破。
5、严格标准，规范程序，确保发展质量。
一是严格标准。坚决遵循“十_”方针（坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展），把质量放在首位。二是规范程序。严格按照党章和《中国共产党发展党员工作细则》履行入党手续，同时要求区总支书记全程参加村支部大会，把好程序关，新发展的党员要求区总支书记逐一谈话，把好质量关。并将此要求纳入站区考核范围。
经过近几年的努力，我们向党组织输送新党员近400名，使全乡党员总数比_年增加1%，占全乡人口数比例由2。6%提高到3。6%，50岁以下党员比例增加到53。3%。优化了党员结构，为党委储备了后备力量。
五、加大投入抓落实
20_年乡里争取近一百万元资金对党建、村活动场所、新农村建设等工作进行投入，同时对在经济、党建、新农村建设工作中考核得分在前的村进行了奖励和补助。
六、取得的成效
乡村两级党组织的凝聚力、创造力和战斗力进一步增强，党员干部队伍素质得到较大提升，党群、干群关系进一步融洽，各项事业实现较快发展。
20_年乡财政一般预算收入完成87.7万元，超额完成县下达的目标任务；人均纯收入实现5004元，比_年增长5。7%；全乡的综合经济实力明显上升；20_年我乡在全县开展的创业竞赛活动中获第三方阵第一名的好成绩；计划生育工作被_市委、市政府评为“优质服务先进单位”；社会稳定工作成效显著，信访工作被_市委评为先进乡；综治工作坚持打防结合，开展“警民连心大走访”活动，保持了社会稳定；安全生产工作始终坚持安全生产无小事的指导思想，认真排查隐患，及时整改，20_年实现零事故发生；小城镇建设也取得了明显效果。
各位领导，我虽然在工作中取得了一些成绩，但与领导的要求和群众是期望还有一定的距离，在今后的工作中，我一定努力找出自己存在的差距和不足，加强学习，奋力改进，使自己成为一名称职的领导干部。
以上是我履行党建职责的述职内容，若有不妥之处，请各位领导批评指正。
党委书记述职报告 篇三
20xx年1月，局党委任命我为机关党委书记，兼任局办公室副主任、秘书。一年来，在局领导的信任和机关党委各委员以及办公室同事的大力支持和配合下，我紧紧围绕局中心工作，以科学发展观为指导，不断改进工作方法，充分发挥职能作用，大力提高工作效率，较好地完成了主管和分管的各项工作任务。一年来，局机关党委被局党委评为先进基层党组织，机关工会被局工会评为先进基层工会，局机关被局党委评为精神文明建设先进单位和社会治安综合治理先进单位，我本人被局党委授予优秀党务工作者荣誉称号；在举办庆祝建局五十周年纪念活动中，局机关被局党委授予特殊贡献奖，我本人被授予特殊贡献者荣誉称号。局机关精神面貌焕然一新，凝聚力、号召力、战斗力不断增强。现将今年以来履行职责情况述职如下：
回顾自己一年来履行职责的情况，认为是称职的，圆满地完成了上级赋予的各项工作任务。尽管如此，但对照职责，还存在这样那样一些问题和不足。一是工作按部就班，思想比较保守，开拓精神有待进一步提高；二是注重业务学习，政治理论学习仅限于蜻蜓点水，走马观花，自身修养还需加强。三是有急躁情绪，工作不注意方法。我决心在今后的工作中，更加严格要求自己，不断加强党性锻炼，坚决执行党的政治纪律，保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性，全心全意为人民群众办实事、办好事，争取让领导放心，让部门认可，让职工满意。
党委书记落实党风廉政建设责任制述职报告 篇四
作为一名部门领导干部，我按照《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》的要求，牢固树立廉洁从政的意识，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，正确行使手中的权利，做到一身正气，堂堂正正做人，踏踏实实干事，自觉抵制各种腐败现象。
一、提高认识，增强廉洁自律的自觉性
廉洁自律是对党员领导干部最起码的要求，作为“一把手”，我能牢记责任，在千头万绪的实际工作中，时刻绷紧廉政建设这根弦。始终把领导干部廉洁自律、纠正不正之风当作大事来抓，从严要求自已，管好身边的人和配偶、子女。对党风廉正建设在思想认识上达到“四个明确”，即：明确党风廉政建设是深化改革、做好本职工作的现实需要；明确搞好党风廉政建设必须齐抓共管，看好自己的门，管好自己的人；明确作为领导干部的责任内容和要求；明确如果知法犯法，贪污受贿就必然受到法律责任追究。
二、强化学习，提高自身修养和素质
保证廉洁，强化党性意识，学习是必不可少的，如果放松学习，思想就会落于形势，就会丧失先进性，就会使精神世界留于低级趣味，就难以抵挡各种诱惑，政治上也就不可能成熟。
担__x发展计划局局长以来，面对日新月异的经济社会发展，我深刻认识到学习的重要性与必要性，一方面狠抓专业知识，开拓进取，以适应工作的需要，另一方面结合“读书思廉”活动，强化政治理论学习，深刻领会“三个代表”重要思想、党的十六届三中、四中全会精神，重温了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条律》及《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》。
通过学习不仅使我对外因与内因、正人与正己、权力与义务、自律与他律的内涵有了更深层次的理解，牢固树立了正确的人生观、世界观，从思想上构筑起反腐倡廉、拒腐防变的防线。而且在今年3月还被评为省学习型家庭和市文明家庭标兵户，并在全市大会上作了经验交流。
三、规范制度管理，保障廉政建设
作为发展计划局党风廉政建设的第一责任人，在严格执行有关要求的同时，以落实党风廉政建设责任制为龙头，狠抓本局机关的党风廉政建设。首先是抓好局机关各科室的党风廉政责任制，逐级签定《发展计划局廉政建设责任书》，做到一级抓一级，层层抓落实，完善机关干部廉洁承诺制；其次是健全内部财务制度，特别是在采购管理上，严格执行政府采购的有关规定，坚决杜绝一切暗箱操作。
7月份又印发了《__x重点建设办公室财务管理制度》，进一步规范财务管理行为；第三是教育机关干部强化自律意识，要求机关干部在项目管理与审批过程中严格按《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》办事，杜绝吃拿卡要，认真组织干部职工对“五条禁令”的学习，提高干部职工
的思想认识和贯彻执行的自觉性，主动接受广大群众的监督、参与和支持下做好工作。
四、注重实干，强化服务意识
廉政建设的重要一方面就是要立足本职，注重实干，强化服务，切实为龙游的经济社会发展贡献力量。
农村电网改造、省级园区基础设施等项目补助资金200____万元，有力地保证全县“六个一批”项目的顺利建设。配合县委、县政府的“双休日”党校，经贸知识轮训及“周一夜学”活动，我先后邀请省委政研室、省发改委、市计委等专家领导来龙游作《贯彻科学发展观，推动县域经济发展》、《工业化与城市化的关系》、《市场化项目包装运作》等专题报告讲座，为提高全县广大干部理论素养和指导工作实践起到积极作用。另外今年还受邀为县委组织部、全县老干部及部分企业作经济形势报告。
五、存在的问题
在自我主观世界方面需进一步提高，在大是大非问题上能够坚持原则，在个别小问题上有所忽视和放松，表现在工作方面不够深入细致，认识有待深化等现象。
在今后的工作中，我将进一步加强学习，增强公仆意识，强化自律、自警和自省，以“三个代表”重要思想指导和规范自己的行为，牢固树立为人民服务的思想意识，把好政治关、权利关、金钱关，大力弘扬求真务实的精神，虚心接受群众的批评和建议，力争在廉政建设方面取得新突破，新发展。
党委书记述职报告 篇五
今年以来，我和教育局党委，认真落实区委、区政府的各项工作部署和要求，以教育改革与发展为中心，坚持从严治党的方针，两手抓两手硬，标本兼治，突出重点，努力使党风廉政建设和反腐败斗争与行业各项事业同步协调发展，抓好党的建设，促进教育事业的持续健康发展。在具体工作中，我着重抓了“五个坚持”：
一、坚持以加强思想教育为基础，切实提高党员干部廉洁自律的自觉意识
在学习制度上，坚持和完善党委学习制度和每周学习日制度，学习做到“四有”，即有计划、有记录、有考核、有学习心得。在学习安排上，突出抓好三个层面，第一层面是党委领导班子的学习，着重政治理论素养、宏观战略思维、党性意识及驾驭复杂问题的能力提高；第二层面是机关中层和全体干部的学习，着重抓好政策业务能力和行政管理水平的提高，办事能力、服务质量、工作效率的提高。第三层面是基层学校领导班子的学习，着重抓好政策法规、大局观念、党性观念及独当一面的能力、业务工作能力的提高。在学习方法上，做到“三个结合”，即：集中教育与经常教育相结合、形象教育与理性教育相结合、组织教育与自我教育相结合。在学习内容上，将“五个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制”和“四个坚决制止”作为学习教育的重点，认真组织开展了以廉洁自律为主题的警示教育活动和《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》学习教育活动，使广大党员干部不断增强廉洁从政意识和自觉接受监督的意识，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。
二、坚持以贯彻执行民主集中制为核心，努力提高民主决策科学决策的水平
民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，同时也是贯彻执行党风廉政建设责任制的重要保证。在贯彻落实党的民主集中制以及重大事项和问题的民主决策方面，我坚持沟通在会议之前，决策在会议之中，落实在会议之后，狠抓“四个环节”，即抓教育、抓制度、抓落实、抓班子。
一是抓思想教育增强民主意识。通过加强学习教育，努力提高班子成员的思想理论素养和执行民主集中制的自觉性，增强政治观念、组织观念和纪律观念，提高科学决策、民主决策的能力。二是抓制度建设完善工作机制。以建立健全相关的制度为保障，规范完善贯彻执行民主集中制的工作机制，不断提高执行民主集中制的自觉性和约束力。如坚持完善集体领导、集体议事决策的工作制度，完善党风廉政建设责任制、党委班子成员分工包校制度等；积极探索建立决策责任制，明确党政主要领导、班子成员对每项重大问题的决策各自承担的责任。三是抓执行落实提高工作成效。在具体工作中，对教育改革、重点项目、安全稳定、干部任免和推荐、大额资金的使用等，凡属方针政策性的大事，凡属全局性的问题，局党委都坚持按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”四项原则的要求，按照议事规则由集体讨论决定，确保民主集中制的落实和工作的成效。四是抓班子建设提升凝聚力。近年来，教育局的工作任务十分繁重，压力也很大，我们始终把班子建设放在首位，一方面加强学习教育，提高整体素质；另一方面认真执行集体领导下的个人分工负责制，在党委集体领导下，明确班子成员各自所承担的行政分工和党廉建设职责，做到事事有人管，人人有责任。同时努力营造讲实话、办实事、求实效的工作环境，增强班子协调合拍程度。“班长”与班子成员之间，班子成员互相之间在工作上互相通气、互相补台、互相协作，有问题摆在桌面上，通过思想交流，消除隔阂，对不宜简单摆在桌面上的问题，个别谈心、个别消化。班长信任放手，班子成员也能自觉维护“班长”的威信和班子的团结，正确处理好集体领导和分工负责的关系，想大局、办大事。
三、坚持以改进机关作风为抓手，不断转变工作职能，努力增强勤政为民的意识
机关作风建设一直是我们常抓不懈的工作重点。在全局上下，我们始终强调这样一个意识，教育工作直接服务社会，服务群众，直接关系群众的切身利益，我们的工作就是为群众服务，为群众办实事，我们着重抓了三个方面：
一是加强机关工作人员的责任意识、使命意识和形象意识教育。
二是继续深化政务公开，对外公开教育局工作职责、重大事项的办事程序、教育收费政策等，让社会、群众有最大限度的知情权、参与权，给群众一个明白，还工作人员一个清白，真正把实事办实，实事办好。
三是切实解决群众关心的热点问题，如中小学招生、评职、评优、教育投入等，我们都严格按照程序，规范运作，受到群众一致好评。
四、坚持以开展案件督查、做好信访工作和安全稳定为保障，努力推进各项工作的协调发展
一是认真做好查案办案工作，对涉及本系统干部职工的问题反映，坚决查处，一经查实，绝不护短。今年，我们先后协助区纪委、监察局查处了 名基层领导和 名基层学校中层干部、 名财会人员违反财经纪律、违规办学的问题，同时充分发挥案例的警示教育作用，举一反三，在全系统党员干部中开展廉政教育活动，起到了很好的警示作用。
二是认真做好信访工作，对每一个来信来访，我们都认真进行处理，件件有回复，事事有结果。认真开展信访排查工作，确保信访隐患排查的质量和效果。全年没有发生集体上访事件和信访责任问题。
三是切实加强安全稳定工作。我们以排查调处为抓手，以内部整治为核心，以学校、幼儿园及周边治安秩序专项整治为重点，加大了工作力度。制定了《安全稳定工作实施细则》，实行了安全稳定工作一票否决制度，上下齐动员，积极配合其他部门对校园周边环境进行了专项治理行动，组织专项督查小组对学校安全稳定工作进行了督查，学校、幼儿园及周边治安秩序得到明显改善，28中学等学校周边治安秩序得到有效治理。学校对安全稳定工作也更加重视，措施更加到位，成效也更加显著。今年以来，没有发生重大安全责任事故，教育系统呈现稳定、健康发展的好局面。
五、坚持以教育改革为中心，努力促进教育事业全面发展
教育局是一个大局，工作头绪多，任务重，压力大，困难多，对此，我和班子一班人，上下团结一心，负重奋进，坚持以改革促发展，在发展解决问题。一是深化办学模式的改革。对28中学与30中学实施了合并，开创了我市优势学校与薄弱学校成功合并的先例，扩大了优质教育资源规模。二是推进人事分配制度改革。继续在28中、42中实行教师聘任制、岗位责任制和结构工资制改革试点，为全面深化教育改革提供了宝贵经验。三是适应新课标改革的要求，推进教育教学改革。在教育教学研究、评价制度改革研究、心理健康教育研究等方面都取得了优异的成绩。
教育的不断改革促进了教育事业的不断发展。“普九”工作水平不断提高，学校办学条件得到进一步改善；德育工作取得良好效果，青少年法制教育得到加强，违法犯罪率为零；教学质量不断提高，中高考又取得良好成绩；体育、卫生、职业教育、成人教育、工会、语言文字等都取得优异成绩，中高考、招生等工作圆满完成任务。
一年来，在全局上下的共同努力下，教育局在各方面都取得了进步，自己也发挥了一名主要领导干部的作用，但是我们也清醒地认识到，与区委区政府的要求相比，仍有一定的差距，自己在工作、学习、生活方面仍有很多不足。20xx年，我将进一步解放思想，创新思路，按照区委、区政府确定的思路和目标，团结拼搏，负重奋进，为新华区的教育事业作出新的更大的贡献。
党委书记述职工作报告 篇六
一、工作推进情况
今年以来，我与班子成员一道，严格按照中央、省委、州委和县委的部署要求，围绕落实全面从严治党主体责任、践行“两学一做”学习教育常态化制度化、加强党建工作各项任务进行，把党建工作作为“一把手”工程，全面抓好各项任务落地见效。
(一)认真履行党建工作第一责任人职责。年初通过深入调查研究，制定了《乡____年党建工作方案》，落实《乡党委书记抓党建工作纪实制度》，目前共召开党委会6次、党建专题研究会议5次、村支部述职会1次；组织班子成员进行党建培训2次，明确班子成员应履行的党建职责，督促班子成员履行好“一岗双责”。明确责任分工，签订乡村责任书5份，层层落实责任。要求全乡各项工作务必做到“三定”(定时间、定责任、定内容)，比如：每月1日召开村两委会，每月15日定为“党员活动日”，每季度末月的25日前进行“三公开”。
(二)贯彻落实中央、省委、州委和县委关于基层党建工作部署。认真学习贯彻党的十__届__中全会、省委第____次党代会精神和州委、县委关于基层党建工作要求等重要部署，落实省委、州委基层党建11项重点任务，全面做好“两学一做”学习教育常态化制度化；上半年村委会换届完成后，强措施抓落实，确保换届后乡村班子有序运行；集中对、则术后进村进行整顿提升、加强村支部阵地规范建设，有力推动党建扶贫，提升乡基层组织建设水平。6月27日召开乡庆祝建党96周年表彰大会，对1个先进党支部和8名优秀共产党员进行了表彰，扬正罚恶，持续用力正风肃纪，营造出良好的政治生态坏境。
(三)严格党员干部教育管理和作风建设。加强领导班子思想政治建设，结合中心组学习和“农民夜校工作”分别制定学习计划，按照县委“干部作风整顿”及“两学一做”常态化制度化要求，组织集中学习11次；严格党员发展，今年共发展预备党员1名、正式党员2名；积极发挥党员先锋模范作用，乡机关19名党员联系帮扶38户贫困户；学习中央八项规定、省委政府十项规定和州委、州政府八条意见精神4次；要求各村在每季度末月的25日前必须完成“三公开”，截至目前已监督更新乡村“三公开”内容共12次；
(四)着力抓好脱贫攻坚工程。充实基层党务工作力量，选派2名党员作为农村合作社党建指导员，实现“两新”组织党建工作全覆盖；加强2个贫困村和1个非贫困村“第一书记”的培训、管理工作，推进基层组织建设，强化脱贫攻坚组织保障；____年预脱贫33户124人，目前已召精准扶贫联系会2次，建立完善1户1档专卷，落实30户贫困户借贷周转金30万元，83户贫困户263人享受了到户产业，资金为49.2万元；3月底发动全乡群众在公路两边种植花草，并通过“三微三态”工程及环境卫生大整治活动，全面改善了我乡人居环境；不断改进和完善活动场所建设，目前5个村基本完成村委会翻瓦坐节，各村七一前再进行1次大清理、大扫除、大整改。
二、存在的问题及原因
存在以下4方面存在不足：
(一)推进基层党建工效果不佳。个别村的组织生活制度和“三会一课”制度坚持效果不明显、力度不大；远程教育设备利用率不高，虽落实了监管员，但监督措施不多、实效不大；干部中双语干部少，在具体落实政策时不能用当地语言给群众讲解，导致落实不力。
(二)党员干部管理、发展不力。由于党员外出务工现象严重，导致党员集中教育培训开展较少，今年虽然通过“农民夜校”学习教育，但党员参会率依然不高；部分村支部发展党员随意性较大，出现党员男女比例不协调、文化程度偏低、年龄偏老的局面。目前，全乡党员干部159名，其中女党员只有18名、仅占全乡党员的11%;年龄45以上党员62人占党员总数41%。
(三)履行党建责任不力。思想认识不到位，尽责抓、主动抓的意识不强，虽然调研10余次，但对党建责任制如何落实，没有进行认真梳理和思考，督促班子成员履行“一岗双责”不力、责任意识不强。去年底则术村支部换届和今年上半年村村委会换届出现的问题充分说明我乡党建责任落实不到位，党支部战斗力、凝聚力弱。
(四)开展党风廉政不到位。对反腐倡廉、廉政建设工作开会强调多、具体落实少，提出要求多、及时提醒少。乡村干部履行签到认真落实不够、村干部请销假制度执行不严，不假外出、纪律松散等问题存在较多。
本人经过认真反思，发现以上问题存在的原因主要有以下三方面：一是思想认识有偏差。二是制度运用不力。三是工作主动性不强。
三、下一步工作打算
下半年，我将与班子成员一道，针对存在的问题，团结带领乡村党组织，集中破解重点难点问题，推动党建工作各项任务落地生根。
(一)切实抓好基层党建工作。坚决落实“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、远程教育、党员领导干部双重组织生活等制度；加强干部“双语”培训，要求干部在宣传国家方针政策和贯彻执行各项工作时尽量以群众“听得清、能明白”的话语讲出，提高政策落实效率，强化基层根基。
(二)强化党员干部管理。制定《党员发展计划》，组织乡村干部以村为单位，建立18-35岁的大中专毕业生、复转军人等优秀年轻人才库，全方位、多层次吸收优秀人才，为发展党员打下基础；每年召开2次入党积极分子及新吸收党员培训，提升其政治理论水平；每年发展党员7-9人，吸收预备党员6-8人，发展入党积极分子10-12人加大党员培训教育力度，农村党员全年集中培训不少于8次，每次培训时间不少于2天，培训人数要覆盖到全乡农村党员总数的100%。
(三)切实履行管党治党职责。重点抓好则术村、村后进村转化提升工作，制定切实可行的提升整顿计划，强化与村支部签订责任书制定，努力形成一级抓一级、层层抓落实的良好格局，每季度召集班子成员召开1次党建研究专题会议，坚持完善议事决策、沟通协调、监督约束工作制度，确保党员都在组织之中、都在监督之中，不断提升后进村党支部的战斗力和凝聚力。
(四)加强党风廉政建设。制定《县乡村干部绩效管理办法》实行扣分制，将村干部请销假、会议出勤、签到情况与绩效工作挂钩。组织乡村党员干部学习《乡村组干部考核办法》、每月组织乡村干部对发生在群众身边的“四风”和腐败问题进行1次自查，组织乡村干部集中观看1次警示教育片，组织班子成员开展1次重大案件反思活动。
党委书记述职报告 篇七
我于x年8月由县委办调至##镇工作，任党委书记至今。两年多来，我始终以昂扬的斗志、饱满的热忱、旺盛的精力投入到各项工作中去。突出抓认识、认真抓，注重抓重点、重点抓，坚持抓具体、具体抓，牢牢把握工作主动权。确保镇内经济发展秩序井然，社会事业竞向发展，政治大局稳定，社会安定和谐，群众安居乐业。现将有关情况述职述廉如下：
一、注重学习，不断提高自己的综合素质
我以“解放思想、科学发展、富民强镇”大讨论活动和深入学习实践科学发展观活动为契机，始终保持勤学、好学、善学的求学习惯，及时组织并参加中心组学习，端正学习态度，注重学习内容，讲究学习方法，力求学习效果。特别是自觉向书本学习，主动向群众学习，积极向实践学习。
二、统筹谋划，全面理清和完善发展思路
为实现我镇的发展思路与县委、县政府的决策决议和指示指令步调一致，形成我镇经济社会发展思路“曲不离谱，目不离纲”的良性格局，我带领班子成员深入基层，调查研究，广泛听取群众意见，掌握第一手资料。本着“跳出##看##”和“继承与发展相结合”的要求，立足当前，着眼长远，因地制宜，审时度势，提出了“三并”发展思路，有效促进我镇经济发展溶入县域经济“发展圈”，并步入良性发展的“快车道”。
——城建与旅游并举。近几年乃至更长一段时期，我镇重点突出城建与旅游“两手抓”，凸显城建和旅游的强大活力。一是准确定位，唱响品牌。二是因地制宜，科学规划。三是精心打造，构筑平台。
——工业与农业并重。我镇把工业和农业摆在同等重要的位置，注重整合资源优势，实现农业和工业优势互补，达到“双赢”目标。一是工业生产大跨越。二是农业发展大战略。充分利用我镇集林区、农区、水淹区于一体的特点，形成“农区种植果蔬、促增收，林区植树造林、兴生态，库区发展养殖、富移民”的良性发展格局。三是基础设施大手笔。
——社会建设与文明创建并进。我镇通过文明创建活动的开展，把社会建设的各项工作落到实处。一是狠抓综治维稳，创建平安##。以创建活动为契机，努力营造和谐稳定的“大气候”，确保大局稳定，社会安定。二是实施形象工程，创建服务型政府。要用具体行动来赢得老百姓的认可和拥护，以“金奖、银奖、不如老百姓的夸张，金杯、银杯、不如老百姓的口碑”作为工作要求，树公仆形象，树“行家”形象，树机关形象。三是推进农村改革，创建和谐新农村。加快农村改革步伐，促进农村发展与新形势相适应，实现农村发展与新要求接轨。
三、巧干实干，务求各项工作取得实效
两年多来，我始终认为“自己是农民的儿子”，牢固树立“为官一任，造福一方”的工作宗旨，牢记“权为民所用，利为民所谋”的工作要求，端正“为民办事，为民负责”的工作态度，心系群众，心想百姓，全力勤政为民，倾力服务群众，致力发展经济。重点突出了“四抓四促”。
（一）抓组织建设，促团结高效
切实加强组织建设，形成了全镇上下“心齐，气顺，劲足”的良好工作风气和“能共事，干成事，不坏事”的团结务实的工作氛围。一是突出思想教育。从思想教育入手，不断提高干部队伍的综合素质，重点增强工作信心，倍增工作决心，把全体镇、村干部的思想统一到服务群众和发展经济上来。二是加强班子建设。重点加强了村级班子建设，充分利用第七次村民委员会换届选举的机遇，力求把政治立场坚定、思想表现好、有经济头脑、敢于担责、甘愿奉献的能人选任到村级班子中。注重村务公开和村级财务的清理清查工作，及时推广“村账镇代管”工作，还村干部一个清白，给群众一个明白。三是注重团结共事。我带头讲大局，讲民主，讲团结，提倡“大事讲原则，小事讲风格”，做到有事多商量，遇事多通气，在重大问题上绝对实行民主决策、民主管理、民主办事，杜绝“一言堂”和“先定调，后定号”的不良工作作风。对事关民生的大事好事，绝对做到了集中民智、体现民意、符合民愿。杜绝强迫命令、行政压迫、事违民心的不良工作倾向。要求干部职工既分工又合作，分工不分家，相互学习，取长补短，共同进步，和睦相处。
（二）抓信访维稳，保平安稳定
一是思想认识到位。我牢固树立“稳定压倒一切”的思想，牢记“发展是第一要务，是硬道理；稳定是第一责任，是硬任务”，把信访维稳工作作为头等大事来抓，日常保持警惕状态和高压态势，坚决把不稳定因素化解在当地、处置在当地，消除在萌芽状态。二是工作措施到位。我针对信访维稳工作的严竣形势和现状，拟定了一系列处置措施，并保证各项措施落到实处。力求亲力亲为，按照县委、县政府的要求，明确了每月9日为党委书记接访日；注重细化量化，采取“攻破难点、突出重点、各个击破、逐一处理、全面调处”的办法化解和消除不稳定因素；坚持管细管严，对不稳定因素制定处置预案，对重点对象进行重点稳控，盯死看牢，做到“24小时内要见人，48小时内要知道去向”。三是经费保障到位。对抓信访维稳工作所需的经费，不打折扣，优先考虑安排，真正做到“要人给人，要钱给钱”。
（三）抓项目建设，促发展增速
按照项目要进“笼”和项目要入“圈”的要求，通过精心打造和认真筛选，建立了重点“项目库“，出台了《##镇x-x年项目建设汇编》，确定了重点项目27个，其中：基础设施建设项目16个，产业发展项目11个。前不久，再次筛选了“x”重点项目建设17个。
1、产业发展项目初具规模。最具有地方特色和亮点的产业发展项目就是“四万产业”。一是发展“万头猪场”。我镇兴建了双井片牲猪养殖小区，发展养猪大户 19户，年出栏肉猪、乳猪2.5万余头。特别是何书云等人创办的“万头猪场”——合意猪场，建大小猪舍12栋，存栏母猪230余头（原有存栏母猪283 头），肉猪2400余头。可望年出栏肉猪、乳猪1万头以上。二是发展“万只竹鼠”。在五里村发展特种养殖竹鼠大户11户，现种鼠存栏4500余只，商品鼠存栏2500余只，销售种鼠、商品鼠14000余只。竹鼠养殖已发展到访尧、花坪等村，尚有近20户准备发展养殖竹鼠。三是发展“10万盒剁椒河鱼”。预计年生产“剁椒河鱼”10万盒40万瓶，年创产值500万元。今年以来，已生产4.2万余盒16万余瓶。四是发展“万只种兔”。在花坪片兴建的兴旺种兔场，已发展新西兰兔、加利夫利亚兔、日本大耳兔3600余只，销售种兔和肉兔2660余只，存栏种兔、幼兔、仔兔940余只，可望年发展种兔1万只以上。
2、两座钢索吊桥建设进展顺利。仙人吊桥基本完成了总工程量的60%，完成投资150万元。龙山吊桥基本完成了总工程量的70%，完成投资120万元。
3、中央扶持项目建设基本完工。镇计生服务所建设已完工交付使用，并通过省、市、县计生委的检查验收。镇文化站、镇敬老院建设均已完工。
4、“四大观赏区”建设来势较好。“山圩水市”观赏区建设已完成“四村连城”的构思和规划，出台了##镇小城镇建设地形图，基本做好了小城镇建设规划修编的前期准备工作；天堂岭茶场观赏区建设已完成种植茶叶300亩、杨梅200亩，天堂岭“谷雨”仙茶品牌效益基本形成，象王岛“铁观音”茶叶基地正在洽谈当中；访尧古民居旅游文化村观赏区建设正在申报“历史文化名村”，村内一些文物古迹正在修复和重点保护之中；干漯片金桔示范场观赏区建设已完成规划种植金桔1000亩，已高标准种植金桔250亩。
5、其他基础设施项目建设成效显著。水利设施得到加强，电力设施不断加强，交通设施空前加强。
（四）抓协调发展，促社会和谐
按照“统筹兼顾，协调发展”的要求，突出抓好事关民生、维护民利的大事好事实事。一是突出抓好了各项惠农惠民政策的落实。吃透政策，用足用够政策；执行政策，全面落实政策；把握政策，有效巩固政策。二是突出抓好了计划生育国策的落实。重点抓好“四大手术”的落实；重点抓好孕情普查和台账管理的落实；重点抓好社会抚养费征收的落实；重点抓好以村为主和村民自治的落实。三是突出抓好了新农村建设政策的落实。按照县委、县政府的统一安排，我镇把##村确定为新农村建设示范村，把##村、五里村、唐家累村、干累村等确定为新农村建设示范片。四是突出抓好了县委、县政府有关工作安排的落实。倾力制止耕地抛荒；切实加强国土管理；严格预防动(植)物疫情。
四、严格要求，营造廉洁自律的浓厚氛围
一是从高认识，认真履责。廉洁自律是党的要求，是政治任务，是铁的纪律，任何人不得越“鸿沟”，撞“红灯”，压“黄线”。作为一名党委书记，我经常提醒自己，时刻以一个公仆的形象来约束自己，时刻以一个党员的标准来衡量自己，站在讲党性、讲政治的高度，立足岗位，尽职尽责，把党风廉政建设责任制的各项措施落到实处。
二是从我做起，带头自律。两年多来，我通过镇纪委退还红包礼金2人次0.6万元，拒收红包礼金6人次2.8万元。要求全体干部职工和村干部要洁身自好，日常以“吃不了，兜着走；吃了桐油，呕生血”的俗言作为警钟，做到遵纪守法，自警、自勉、自醒，不该做的事坚决不做，不该得的钱坚决不得，守得住清贫，经得起考验，抵得住诱惑。同时严格要求自己的亲属和身边的工作人员，不允许他们以我的名义办私事，谋取私利，不允许他们乱讲话，乱作为。
三是从严管理，整章建制。我亲自组织研究和拟定出台了干部职工岗位责任制，制定了《学习制度》、《请假制度》等各项制度11个。真正实现了“用制度理事，用制度管人”。对重要工作如综治维稳、安全生产、计划生育、制止耕地抛荒、森林防火、动(植)物防疫等工作与各村签订了责任状。把全体镇、村干部的思想统一到 “依法办事，依法行政”和“做事讲规矩，办事讲程序”上来，做到思想不偏位，工作不偏向，生活不偏“食”。
五、找准差距，及时改正自己的不足和问题
两年多来，我虽然取得了一些成绩，但我也清醒地认识到自己在学习、生活、工作中存在一些不足之处和问题。主要表现在：
一是有时落实县委的决定不够坚决。我自己认为自己在县委办工作多年，自我感觉自己政治敏锐性和思想觉悟是比较高的，而放松学习，放松警惕，造成思想松懈，思想滑坡，以致于在处理大事大非问题上出现了失误。例如：关于处置我镇莲塘村与理家坪乡郭江口村马漯水库人畜饮水问题时，在县委做出“从莲塘村就地打井取水”的决定后，我当时存在思想包袱和思想顾虑，没有准确地领会县委的意图和县委处置这个问题的强硬态度，缺乏政治敏锐性，思想认识偏位，在安排上只作为常规性工作安排，缺乏过硬的处置措施，导致处置过程相对被动，这个问题我负有不可推卸的责任。后来在县委、县政府的指示指导和有关部门的支持下，通过耐心细致的做思想工作，使莲塘村与郭江口村争执数年的纠纷得到妥善处置。
二是财务管理制度执行不够严肃。个别财务支出情况缺乏透明度。例如：与##电视台签订协播协议，协议有偿服务费4万元（实际为2万元），虽然在党政领导会议上提出来了，但当时没有确定有偿服务标准，在签协议时，只是几个党政领导通了气，没有交党政领导集体研究通过，违反了财政财务制度。
三是执行领导干部廉洁自律的有关规定还有欠缺。镇机关食堂修缮后，在未经公开招标的情况下，我安排了自己的姐夫、姐姐承包了，合同到期后，没有及时中止合同。食堂管理有漏洞，干部职工反映服务态度不好，价格偏贵。我曾多次发了脾气，责成办公室更换食堂承包者，因碍于面子或其他种种原因而没有更换，造成了不好地影响。这个问题务必尽快处理好，由办公室重新安排食堂承包人员。
四是对整治非法采砂政策法规宣传不够到位。我镇金滩村水域段非法采砂船只由原来的2艘发展到现在的6艘，非法采砂形成“暗礁”，存在极大的水上交通安全隐患，可以说是水上交通的“不定时炸弹”。对整治非法采砂行为，我认为镇党委、政府没有执法权，存在依赖性，只是向有关部门做了汇报，争取有关部门联合执法，依法整治。在政策、法律法规宣传和教育群众方面做得不够好。
五是平时对自己要求还不够严格。我在学习上明显存在“三多三少”现象，即：被动学习的多，主动学习的少；针对性学习的多，系统性学习的少；实践学习的多，理论学习的少。工作上深入基层不够多，日常忙于政务和应酬，深入村组、走村串户、了解民情的时间较少，倾听群众呼声，面对面跟群众谈心、交心那就更少了。生活上有时因司机因公因私请假，存在自己驾车现象；有时存在公车私用现象；有时上班时间从事娱乐活动；有时存在吃请和请吃的现象。
六、明确方向，务求自己有新的进步和提高
“旁观者清，当局者迷”，我认为自己在生活、学习、工作中存在的问题远远不止这些，还存在很多不足之处和急需改正的问题。请各位领导和同志们直言不讳地帮助我查找问题，找出不足，分析原因。你们的意见和批评是对我的关心、教育和鞭策，是我思想改造和不断成长的 “助推器”，是我勤政为民、廉洁自律、扎实工作的“催化剂”。我绝对会自觉和虚心接受批评教育，积极开展批评和自我批评，进一步从高认识问题，从严查找问题，从速整改问题，从根本上整改和改正自己的不足之处和存在的问题，不辜负组织的关心和培育，不辜负群众的信任和期望。具体讲，要坚决做到：
一是更要加强学习，重点做到不断提高理论素养。通过学习，达到用理论武装自己的头脑和改造自己的世界观、人生观、价值观的目的，不断增强自己的政治敏锐性和政治鉴别力，不断增强自己把握大事大非问题和总揽全局及驾驭经济工作的能力，不断提高自己执政特别是做好新形势下农村工作的水平。
二是更要勤政为民，重点做到为群众办好事实事。进一步牢固树立为人民服务的宗旨，密切联系群众，把群众“满意不满意，答应不答应，赞成不赞成”作为工作的出发点和落脚点，真正做到知群众之所知，想群众之所想，解群众之所困，释群众之所惑。把领导最关心、干部最关注、群众最拥护的大事好事实事抓紧抓实抓出成效。
三是更要廉洁自律，重点做到带头严于律己。带头执行党风廉政建设责任制的有关规定，自觉抵制一些不正之风，要求干部职工做到的，首先自己做到，把“常在河边走，就是不湿鞋”作为自己廉洁自律的根本要求，常怀廉政之心，常想廉政之德，常施廉政之举。
四是更要严格要求，重点做到从小事做起。日常端正“对组织负责，对群众负责，对自己负责”的态度，树立“做小事、大影响”的思想，坚持“从自己做起，从小事做起”。在工作上特别是在处置重大情况和突发性事情时，注重把问题想得复杂一些，把问题想得全面一些，把问题想得细致一些；在生活上注重小节，避免影响，树立公仆形象。
党委书记述职报告 篇八
一年来，在县委、县政府的正确领导下，我和乡一班人，团结带领全乡广大干部群众，以打造中国硅都、世界红山、宜居古城为引领，坚持用科学发展观统领全局，深入调查研究，明晰工作思路，狠抓工作落实，有力推动了经济社会的健康快速发展
一、深入调研，确立明晰的发展思路
本着“依靠群众、调查研究，吃透乡情、科学决策”的原则，深入基层进行调查研究，和党政领导班子成员一起对洪井乡整个经济社会发展情况进行了深刻分析，对工作重点进行了进一步调整、加强，研究制定了“五年打造上党特色乡”的总体工作思路：在县委、县政府“打造中国硅都、世界红山、宜居古城”三大战略指导下，以“麻雀”变“凤凰”的决心，全力实施“围绕三大园区，抓好三大项目，五年打造上党特色乡”发展战略。具体来说就是：南部8村重点建设新能源企业孵化园区，中部8村重点推进特色农庄园区，北部8村重点发展旅游文化精品服务区三大园区。建设好黎城协鑫光伏电力250兆瓦太阳能光伏发电项目，三皇米业特色农庄项目和柏官庄村的百官庄民俗文化村项目。通过三大项目的建设，带动三大园区的实施。
二、认真工作，努力开创各项工作的新局面
通过一年来团结带领全乡党员干部奋力拼搏、扎实工作，各项工作都有了明显变化，经济社会各项事业呈现出良好的发展势头。
一是狠抓项目建设，经济实力进一步壮大。20xx年各项指标任务圆满完成。农村经济总收入完成6700万元、农民人均纯收入完成5242元、长效节育率完成95.09%、社会抚养费征收兑现率完成86.7%，这些经济社会发展指标均圆满完成县下达任务；招商引资任务圆满完成，新上投资投资500万元以上项目4个，计划任务1个；500万元以下100万元以上项目2个；副科以上成员引进资金66万元，党委书记引进资金30万元，均超额完成计划任务。黎城县太行红石公园旅游公路D线工程项目、洪井乡低效林改造暨优质核桃树管护工程项目、207国道沿线乡村卫生清洁整治项目、横岭混凝土搅拌站、水帷生产线建设项目、黎城县零散烈士纪念陵园项目、100米宽山林交叉防火隔离带拓荒项目6个重点项目有序推进，为我乡转型跨越奠定了坚实基础。
二是深化农业结构，调整步伐进一步加快。以三皇米业有限公司为龙头，积极引资抓好基地建设，大力发展优质小米、小杂粮等特色优势产业。以李堡易方达高效园区农业为载体，围绕产业结构调整，着力打造万亩蔬菜种植的目标。继续引深“一村一品”、“一村一业”、“原生态农业村”建设。同时，完成孔家峧、长眕背、王家庄等村四旁植树10万余株，育苗176亩。集中连片种植玉米1.5万亩。种植新品种果树30余亩，种植花椒等其他经济林木5000余株。
三是创新社会事业，民生共惠进一步彰显。全年争取各类资金700余万元，完成长畛背、柏官庄、王家庄堤坝加固和斗支渠道8000米清淤；投资40余万元，完成了乡政府和各站所及洪井村人畜安全饮水工程。全面完成洪河、洪井、横岭村人畜饮水安全改造工程，修建100方水池一个。新铺设烟子、洪河村主管道6000米；配套完成王家庄村240米深井建设，初步完成490米机井的主体工程。多方争取资金150万元，新建面积990平方米的两层综合服务办公楼一座和锅炉管网配套，综合大楼将实现乡民政救助中心、邮电所、乡计生服务中心、乡农技推广站的合署办公，已投入使用。克服困难，短短一个月时间，在全县3个乡镇中首家完成了黎侯古城和207国道建设近100余亩的占地协调、补偿和迁坟任务；在柏官庄旅游路占地协调上，以最短的时间协调好600余亩耕地、林地，为全县重点工程的顺利实施创造了好的条件。深入推进新型农村社会养老保险、新型合作医疗等各项社会保险制度，不断提高参保人数和参合率，不断加强农村低保动态管理，确保实现应保尽保，切实完善农村弱势群体的临时救助制度；全面完成15村24户的危房改造分解任务和南信村全村危房户的整体搬迁、选址、补偿等事宜；高质量完成乡文化站和24村村文化活动室创建国家级公共文化服务体系的建设，积极配合文物保护、登记和上报等工作；对全乡18个行政村进行了街道亮化，共安装太阳能路灯321盏。
四是巩固安全稳定，社会环境进一步提升。以维护社会稳定为前提，加强社会治安综合治理。高度重视人民群众来信来访，严格落实信访接待和重点信访案件包案责任制，认真解决合理诉求，有效地维护了群众的利益。全面落实安全生产工作责任制，及时排查和消除各类安全隐患，到目前没有发生一起安全事故，全乡所辖24个行政村100%的完成乡村安全创建工作。进一步抓好道路安全整治工作。在每个村都确立了一到两名交管员，统一配备器具，按时发放工资，确保我乡不发生特重大交通事故，确保乡村道路的养护和安全。
三、提升素质，不断加强新形势下党的建设
我们将基层党建作为经济社会发展的重要保证，科学谋划，全方位推进，精心组织实施，用党建工作的成果推进各项工作的全面落实。
1、深入开展党的群众路线教育实践活动。当前群众路线教育实践活动已全面铺开，第一阶段学习教育、听取意见环节已接近尾声，精心组织好党的群众路线教育实践活动，是全年党的建设工作的一项主要内容，要做到“坚决不走过场，确保取得实效”，力争认识高一层，学习深一步，实践先一着，真正做到学习、工作和贯彻群众路线的知行合一。全乡广大党员干部要进一步确立群众意识，在想问题、作决策、做工作时，首先想一想群众的利益、听一听群众的意见，看看群众满意不满意、赞成不赞成、支持不支持，使我们每一项决策、每一项部署、每一项工作都更加完善、更加符合人民群众的意愿，真正做到心系群众、执政为民。要在活动中解决实际问题，坚持把为民办实事作为融洽感情、增强互信、凝聚民心的主要抓手，继续扎实开展好“访民生、知民情、解民事”和“十一个一”活动。广大党员干部要花更多的时间、更多的精力，到基层一线，到群众家中，与群众交心交友，了解群众诉求，关心群众疾苦，帮助群众解忧，增进与人民群众的感情。对群众反映的热点难点问题，认真梳理分析，列成具体项目，明确目标要求，切实加以解决。尤其对群众普遍关心的教育卫生、交通出行、环境整治等热点、难点问题，要高度重视，下大决心、花大力气办好办实。要进一步准确把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”方面问题。坚持从自身做起，从现在做起，以群众路线教育实践活动引领、带动各项工作整体推进，以改进作风的实际成果推动工作取得成效，向人民群众交一份满意的答卷。
2、注重学习提高干部素质。坚持把思想政治建设放在首位，围绕建设学习型服务型创新型党组织，加强了党委中心组学习，制定完善了相关制度，推进理论学习制度化、规范化。坚持理论联系实际的学风，把理论学习与指导实践紧密结合，与改造主观世界、加强党性锻炼紧密结合起来，通过学习开阔了视野、增长了才干、促进了工作。充分发挥干部在线教育和农村远程教育平台作用，共培训干部500人次，有效提高了党员干部素质。
3、扎实高效推进基层党建。实行乡干部联系点制度，共建立乡党政班子成员联系点9个，包村干部联系点24个。按照“抓落实、全覆盖、求突破、受欢迎”的总体要求，抓好基层党组织整改晋位、集成升级，有力提升了基层党建工作科学化水平。通过“双岗双责”或“多岗多责”，提升大学生村官工作能力，多方扶持大学生村官创业富民。目前，全乡大学生村官共领办、合办各种专业合作社47个。
四、严以律己，着力营造风清气正的良好氛围
作为全乡落实党风廉政建设责任制第一责任人，我认真履行“一岗双责”，高度重视反腐倡廉工作，亲自参与研究党风廉政建设责任制和惩防体系建设任务分解工作，多次召开会议，研究解决落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设中遇到的问题，使反腐倡廉工作与中心工作同步推进、协调发展。特别是对于干部廉政教育、党务公开和重要案件查办，坚持亲自过问、亲自听取汇报、亲自批示、亲自研究，保证了党风廉政建设的深入开展。
1、党政齐抓共管，落实党风廉政建设责任制。始终坚持把落实党风廉政建设责任制与党的建设和经济发展工作同步推进。进一步明确党风廉政建设工作任务和目标要求，建立起“横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。运用纪律、组织、教育等手段，严肃追究违反廉洁从政规定、不履行或不正确履行职责的领导干部，有效维护了党风廉政建设责任制的权威性和严肃性。
2、强化教育监管，筑牢惩防体系建设防线。通过观看警示教育片、编发廉政短信、开设教育专栏、反腐倡廉征文、廉政专场晚会等形式，广泛开展了党性党风教育、警示教育和岗位廉政教育。严格执行领导干部报告个人有关事项和重大事项规定，领导干部廉政档案进一步完善。切实加强党务政务公开运行网和阳光农廉网两大网络平台的监管，建立健全了制度保障、规范运行、监督检查、专项督查、目标考评、党群互动等“六项机制”，确保公开的全面性、真实性和实效性。
3、加强监督检查，严格“三公经费”开支。根据中共中央下发《关于改进工作作风密切联系群众的八项规定》对乡政府及工作人员的行为进行规范和制约，严明工作纪律，严格公务支出。20xx年1—5月底，我乡“三公”经费累计支出9300元，比去年同期减少2700元，降低22.5%，实现了“三公”经费“负增长”。
5、大力查办案件，严惩违纪行为。围绕解决干部队伍在党性党风党纪方面存在的突出问题，深入开展了纪律作风整顿活动，全乡机关干部作风明显好转。严格执行案件查处联系协调制度，进一步加强纪检监察与公安、检察、法院、审计、财政等部门的协作，切实加大了对违纪违法案件的查处力度。20xx年，共接到群众信访举报8起，立案查处4起，处分党员干部9人，其中开除党籍2人、严重警告2人、警告2人、行政记大过2人、撤职1人。
6、坚持从严自律，自觉保持良好形象。在工作和生活中，我严格遵守党的各项纪律，认真执行廉洁自律的各项规定。坚持以身作则，带头贯彻落实中央、省、市、县改进作风、密切联系群众的“八项规定”，将群众装在心上、将责任担在肩上，下乡调研轻车简从，不搞迎来送往和层层陪同，住农家房、吃农家饭；改进文风会风、精简文件简报，厉行勤俭节约。坚持工作上高标准和生活上低要求，堂堂正正做人，清清白白任职，自重、自省、自警、自励，从严管好自己的家属和身边工作人员，坚决抵制各种不正之风，自觉接受组织和人民群众的监督。
一年里，我和乡委一班人在推动洪井乡经济社会发展方方面面工作中，认真履行了职责，尽了很大努力，取得了一定成效。但与新的形势和任务相比，与县委和近万父老乡亲的期盼相比，仍有不少差距。今后的工作中，我们一定要在县委县政府的坚强领导下，团结带领全乡人民，务实进取，锐意创新，不断开创洪井经济社会又好又快发展的新局面，以优异的成绩向党和人民交上一份满意的答卷。
以上报告，不妥之处，请领导和同志们批评指正。
