加强党的组织建设，根本的是把党建设成坚强的领导核心，克分发挥党的组织优势。我们党有五千八百万党员，有三百四十万个基层党组织，在马克思主义指导下按照民主集中制组成统一的整体，为实现共同的目标而奋斗，这是巨大的组织优势。这次小编为您整理了党建工作措施（优秀8篇），希望能够为您的写作带来一些帮助。
党建工作措施范文 篇一
关键词：党建；思想政治工作；存在问题；解决措施
随着科学发展观在各个企业的不断落实，在给各个企业带来的同时，也给各个企业带来了新的挑战，加强基党建思想政治工作便成了各个企业在发展之前需要准备的重要之关键，做好加强党建思想政治工作，使企业的改革和发展在落实科学发展观的政策下，做好表率工作，同时，也使党建思想政治工作在企业的建设和发展的过程中起到推波助澜的作用，因此加强党建思想政治工作就成了企业发展的首要任务。
一、党建思想政治工作的重要性
随着社会的不断发展，，利益关系也越来越复杂，在处理党建工作时，也面临着越来越繁琐的事情，加强企业党建与思想政治工作是新时期落实科学发展观的要求，能够使企业的工作效率得以提高，有利于企业的自主创新能力，从而加快企业的发展，还能提升员工的工作素质，使员工全身心的投入到工作当中，还能增强员工之间的凝聚力。使员工之间和谐相处，从而为企业的发展提供了强大的精神保证，减少企业内部矛盾的发生。
二、党建思想政治工作存在的问题
1.党建思想政治工作的人才比较缺乏。目前，一些年长的，企业党组织负责人文化偏低，结构不合理，影响企业思想政治工作团队整体质量。首先，缺乏高层次的人才，高职称与更高学历的人才很少，中级职称技术人员、专业技术人员只占工人的比例很少。其次，管理能力不强，相当多的研究人员综合素质和文化基础有不足，结合相关培训教育并没有到位，还有就是人才的流失，管理人员的整体素质明显滞后于企业发展的需要。
2.对党建思想政治工作认识不足。任何事物之间都有其彼此之间的连续性，不能单一的学习这个，而不去思考表面与其无关的内容。有的部门在思想政治教育方面就是犯了这种毛病，上级布置了任务就去学习，上级没有布置就忽视思想政治工作教育，就像头驴似的，不打不上磨，不能认识到思想政治工作的连续性、长期性，不能有效的掌握思想政治教育工作的意义所在，如此长期积累下去，产生了越学习思想政治工作越退步的情况，看不到思想政治工作的重要所在，认为思想政治工作可有可无，不能配合有关部门的工作。
3.党建思想政治工作不够深入。近年来，有些人受西方价值观，人生观和生活方式的各种因素，个体企业员工缺乏追求崇高理想的信仰。虽然是业务执行上履行工作职责，但进取精神是不够的。有些同志工作热情不高，得过且过，就满意目前的水平，不愿花时间去开发业务知识、提高业务技能。
三、如何做好党建思想政治工作
1.加强党组织成员的学习。一个知识，只有知道它的实用性，才能更好地被人们学习，一项技能，只有知道它的有用性，才能更好的被人们所掌握。同理，只有让党组织成员们知道自己工作的重要性，才能更好地被每个成员重视起来，从而能让每个党组织成员细心的投入到自己的工作当中，从而发挥思想政治工作在日常工作当中起的作用。因此，必须做好强调重要性的普及，只有这样，才能让成员真正重视起来，不断的更新自己的工作素养，不断提高专业水平，从而打造一个专业的团队，一个知道自己平时的学习在工作当中重要作用的团队，一个以工作为使命的钢铁团队。
2.积极与员工进行交流。思想政治工作的对象是员工，但同时由于员工之间的差异改进思想政治工作带来困难。因此，创新的理念和企业的政治工作，往往与员工情感交流，了解员工的需求，并设计成不同的想法，员工的思想政治教育的水平针对性的教育方案，达到改进思想政治工作的效果。尤其是员工，加强有针对性的分层教育，不仅提高了员工的专业技能和职业道德教育，员工爱工作，爱企业的精神，从而更加积极地参与，以促进企业的发展。
3.加强对员工的引导作用。随着时代的发展，深化企业改革，员工的思想政治工作应该与时俱进。在基层工作，具体琐碎，员工年龄差距大，文化水平有限，员工和员工之间，员工与领导之间会产生矛盾，尤其是改革涉及到员工的切身利益，在这些解决问题的想法时，领导不能采取简单生硬的方法，应该按照新形势下，员工思想活动的新特性，因人而异， 在教育时差别待遇，进行思想和行为指导教育工作。一是结合员工思想变化的现实，通过思想政治工作消除员工的思想压力；二是要注意做思想工作， 以人格的力量进行深度的开导。这需要教育员工，说实话，讲真相，而不是停留在修辞，更不能搪塞哄骗。要以平等的朋友式的谈心沟通，澄清前因后果，并晓以利害，要选派有口碑的榜样式的人物做工作，更要解决实际困难，而不是简单地脱离群众地做思想工作。
4.改善党支部工作的环境。环境决定心情，为了使党支部成员能够以全身心的投入到工作当中，应该改善党支部的工作条件。具体就是保证各个党支部的办公设施一应俱全，让党组织成员在进行办公时没有后顾之忧，以此来进行有效率的工作。做好党组织成员的日常工作，对遇到那些实际性的问题，要做到奖罚分明，同级同报酬。
参考文献：
[1] 孙淑红。以“三化”建设为基础 探索企业党建思想政治工作新思路[J]. 北京石油管理干部学院学报。 2008（S1）.
[2] 袁桂芹。浅谈思想政治工作在煤矿施工企业管理中的作用及应用策略[J]. 经营管理者。 2012（22）.
党建工作措施范文 篇二
区不断创新农村党建工作思路和模式，紧紧围绕素质提升、先锋作用提升、党建亮点提升和产业提升“四大工程”开展党建工作，使全区农村党组织凝聚力、战斗力明显增强，迸发出勃勃生机。
素质提升工程锻造了高素质的干部队伍。该区成立了区农村干部流动培训学校，组建了30人的师资库，制定了长期培训规划和逐年培训计划，下镇进村分期分批对农村党员干部、致富示范户、入党积极分子进行“菜单式”集中培训；大力实施农村党员干部“双千”培训计划，适时开展国际化大都市建设、升级晋档、统筹城乡发展专题大轮训，有效提高了广大农村党员干部的综合素质。目前，全区累计举办各类培训班105场次，培训农村党员干部近万人次。
先锋作用提升工程助推党组织和党员干部创先争优。该区7个镇（办）党（工）委、130个农村党支部带领5550名农村党员，深入开展学习实践科学发展观、创先争优、“三为”主题实践活动，解决了一大批制约经济社会发展和群众关心的热难点问题；扎实开展“升级晋档、科学发展”活动，涌现出了一大批先进基层党组织和优秀共产党员。今年，该区又在各镇选定了班子软弱涣散、矛盾纠纷突出、经济发展滞后的15个后进村开展集中整建活动，力争年底整建到位，切实使村级党组织和党员干部彰显先进性。
党建亮点提升工程创新基层党建工作。该区采取在本村致富能人中选举、从外出务工经商创业人员中回请、从镇机关干部中下派、从大学生“村官”中推选的“四线”选拔方式，选拔423名“能人型”村官进入村“三委会”（村党支部、村委会、村监委会）班子，比重达到了村干部总数的65%。
产业提升工程带领群众科学致富。该区采取支部引领、项目带动、政策扶持、科技支撑、协会服务等方式，大力发展现代都市农业。先后引进了香港南华、石羊、山东张裕等知名涉农企业23家，建立了正阳镇生态农业示范基地、周陵镇“田园居”休闲观光农业示范园及万亩杂果林基地、千亩花卉苗木基地、千亩设施蔬菜基地，累计建成一村一品示范村30个、农民专业合作社57个，全区农业产业现代化水平明显提升，苗木花卉、设施蔬菜、畜牧养殖、休闲观光、杂果种植五大产业不断壮大。
党建工作措施 篇三
为进一步推进学校党组织建设，提升党建工作水平。根据XX市XX区教育局机关党委《XX区教育系统2019年上半年党建工作“互查互评互学”促提升活动通报》（党字【2019】27号）文件精神，针对我校党建工作中存在的问题进行了全面的自查，现将自查情况汇报如下。
一、当前学校党建工作存的问题
(一)部分党员对学习教育重视不够，存在重教学、轻学习的倾向，少数同志把主要精力集中抓教学工作及业务工作上，对理论学习只是应付、被动地去学，对政治学习兴趣不浓，思想观念陈旧落后，宗旨意识淡化，没有归宿感和荣誉感。《教师理论学习手册》，记载内容不全，支部书记或副书记没有及时签阅。
(二)党员先锋意识发挥不突出。
不注重党员发挥先锋模范作用，有的党员党性淡簿，私心较重，只顾自身发展，帮扶作用没有有效发挥；有的党员纪律意识淡薄，懒惰思想严重，这些个问题的存在，严重影响工作的健康发展。
二、整改措施
1. 加强党员教师教育培训工作。把党员教师理论学习纳入教师年终考核之中。采取分散自学和集中学习等多种形式，加强对党员教师理论学习，不断提高党员教师的思想政治素质。注重用好微信、学习强国等新载体，提高学习教育水平。及时检查学习情况，做好签阅。
2.抓好党员管理工作。严格落实组织生活制度，切实把“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度落实好，规范党员管理。定期与党员谈心谈话，对党员进行“党性体检、民主评议”，及时公布考评结果。
3.党组织书记要履行好责任，把学校党建工作紧紧抓在手上。建立党建问题清单、任务清单、责任清单，深入开展述职评议考核，推动党建工作责任落实，切实形成长效机制。建立问责制度，对履行党建责任不到位的，进行严肃批评；对问题较多的党员教师，及时约谈；对出现严重后果的，要进行严肃处理。
党建工作措施 篇四
[关键词]机关；党建；团建；现状；改善；措施
引言
党组织与团组织之间有着特殊的、密切的联系，党和团之间的特殊关系决定了党的建设工作和团的建设工作是密不可分的。在新的历史时期，党的建设工作面临着重要的任务，要以改革创新的精神对待和推进党的事业的全面进步和发展。要以党的基层组织建设带领和推动其他的基层组织建设。党建带团建，是基于党的建设的重要内容和本质需求而提出的，同时也是对党组织和团组织长期的发展经验的历史总结。
新的社会发展格局导致人们的思想政治观念发生了重大的转变，团组织中青年团员的人生观、价值观、世界观、就业观发生了重大的变化，导致机关团建工作也面临着严峻的挑战和重要的发展机遇。新时期，机关团建要想充分发挥其应有的作用，就必须正确的对待和坚持党建带团建的指导思想，推进团的制度、作风、组织、思想建设，将广大的青年团员凝聚在党的周围，以加强和巩固党的年轻的群众基础，以较好的发挥年轻力量在社会主义现代化建设中的作用[1]。
一、当前，党建带团建工作的现状
1、没有形成对于党建带团建工作的重要性的正确认识
在一些机关中，存在着对于团组织建设的认识不到位的情况，一些团组织干部认为机关团建工作是一份浪费时间和精力的工作，与工作业绩没有直接的关系，而且团组织建设与行政工作相比，并不具备太大的竞争力，很难取得较为突出的工作业绩，而对于团组织工作干部的培养和选拔，也不如行政干部所受的重视度高。
另外，一些机关的团组织干部对于党建带团建的工作模式并不十分认同，认为只要做好团组织的建设工作，就能够做好服务青年群体、维护机关青年群体的思想政治稳定的大局。这样，就将团建工作置于党建工作的范围之外，脱离了党建的指导。
2、机关党建带团建工作的机制尚不健全
机关党建带团建工作，并不是简单的套用党组织工作的方式方法，而是要从制度层面上制定出适合机关党建带团建的工作机制。由于制度建设更加具有长期性、规范性、稳定性、根本性，因而，加强机关党建的工作机制建设，是做好党建带团建工作的重要途径和方法。
当前，存在着某些机关对于团建工作不重视的现象，即使是将机关党建带团建工作纳入到了党建工作的日常规划中来，也没有形成较为系统的团建工作领导责任制，机关党建带团建工作存在着机制落后的状况，没有制定出较为统一的工作计划，往往是开展临时性的活动，或者重视活动而轻视建设。在党建带团建的工作当中，存在着某些的团组织机构领导不力，关于青年团员的切身利益的维护不到位，严重影响了团组织的战斗力和凝聚力。
二、机关党建带团建工作的改善措施
建立健全党建带团建的工作体系，是做好党建工作、团建工作的重要举措。党建与团建工作是相互促进、相互协调发展的，二者相得益彰，在共同推动和促进社会主义现代化建设事业方面，发挥着重要的促进作用[2]。
新时期，做好党建带团建工作，就必须切实贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，以增强社会主义新时期条件下的党建带团建工作力度。
1、重新树立正确的党建带团建的工作认识
机关党建带团建工作，是做好机关基层党组织建设的重要手段。然而，一直以来，某些机关党政组织对于党建带团建工作缺乏正确的认识，使得党建带团建工作缺乏很大的前进动力。因而，想要做好党的建设的伟大工程，就必须树立起正确的思想意识，认真对待党建带团建工作。
首先，充分发挥机关团组织对于青年团员的凝聚力和示范作用。机关团组织在团结广大的青年力量，增加对于青年的思想政治教育方面具有十分重要的作用，因而要增强机关党建带团建的意识，集中力量做好机关团组织建设。在改革开放背景下成长起来的青年，是有担当、有责任、有奉献精神的新青年，是可以信任和依靠的新青年，是未来社会主义现代化建设事业的接班人和主要的建设者，因而，重视对于青年团员的教育，不仅是机关团组织的分内职责，同时也是实现社会主义现代化建设目标的重要保障。
其次，要增强机关党组织对于共青团的领导。机关党组织对于共青团工作的领导，是保证团组织工作的方向的重要手段，只有加强机关党建带团建的工作建设，才能够促进党组织事业和团组织事业的发展，从而为我国的思想政治建设提供较为有利的思想政治保证。加强机关党组织对于共青团工作的领导，要始终坚持贯彻落实党的工作方针、路线，使得共青团工作在行动、路线和思想上都始终与党组织保持高度的一致性。
机关团组织要在党组织的统一指导和带领之下，做好对于青年的思想政治教育工作，增强机关中的青年的，模范意识、组织意识、政治意识，把握好青年的思想动态，为发展潜在的党员作准备。
2、建立和完善党建带团建的工作机制
建立和完善党建带团建的工作机制，可以从两个方面入手，一个是建立起较为完善的党建带团建的工作考核机制。将党建带团建工作作为考核团组织领导、党组织领导工作业绩的重要标准。团组织要负责对下一级团员审核和监督，将团组织成员的选拔作为重要的工作内容，从而为党组织提供更为优秀的人才。另一个则是要建立和完善党建带团建的工作责任制。任何工作的有效落实和开展，都离不开责任的具体划分。机关党建带团建工作也离不开责任的具体化。机关党建带团建实施责任制，要将其纳入到日常的工作当中来，并制定具体的实施方案[3]。
结语
总之，机关党建带团建工作，依靠党建搞好团建工作，是长期以来我党发展过程中所形成的较为有效的工作方针，它有助于促进我党事业更好的发展，也能够使得团组织真正的成为机关单位的生力军。
[参考文献]
[1]盛锋。 基层团组织群众文体娱乐活动设计创新与活动实施及优秀活动集锦[M] . 长春： 长影银声音像出版社， 2004.
党支部党建工作要点 篇五
根据关于印发《教育系统2021年党风廉政工作要点》的文件精神，结合实际工作，特制定如下计划：
一、加强领导，严明纪律
（一）加强领导。领导班子是党风廉政建设的责任主体，要把党风廉政建设纳入重点工作，同管理等工作同部署、同落实，党支部要专题研究党风廉政建设工作，召开党风廉政建设工作会议，研究制定党风廉政建设工作要点、廉政风险点及防控措施责任清单，狠抓主体责任落实，要对分管领导和党员干部开展谈心谈话，引导全体党员牢记初心使命、进一步坚定“四个自信”，坚定执行党的政治路线方针政策，加大对重要岗位、重要人员的监管力度，防止决策失误、权力失控、行为失范。
（二）严明纪律。深入贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》和《中国共产党支部工作条例（试行）》，把党的政治建设摆在首位，提高政治站位，强化政治引领，严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严肃党内政治生活，严格按照条例和准则开展“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等，杜绝走过场、搞形式、弄虚作假行为。
二、 加强作风建设，完善党内政治监督
（一） 加强作风建设。
一是召开作风整顿大会，对全体职工在请销假、迟到早退方面进行严肃批评，提出严格要求，切实转变工作作风，提高办事效率、提升工作质量、提高全体职工的工作积极性。
（二）完善党内监督。
结合开展民生领域专项整治和整治“四官”问题净化机关政治生态行动，坚决整治领导班子落实主体责任不实，工作方法简单生硬，对上级布置的工作任务应付了事等思想麻痹、精神倦怠，服务意识不强的问题，领导班子要带头查找问题，带头整顿整改，以自身作风转变带动广大职工作风转变。
三、齐心协力，打赢疫情防控阻击战。
认真落实《教育系统开学前后新冠肺炎疫情防控应急预案（试行）》及《教育系统鼠疫联防联控工作实施方案（2019-2022年）（试行）》要求，全力做好新冠肺炎、鼠疫等传染病防控工作。广大干部职工要严格遵守疫情防控工作纪律要求，党员干部要发挥模范带头作用，坚决服从和完成党组织分配的工作任务，齐心协力打赢疫情防控阻击战。
四、加强廉洁警示教育
通过组织专题学习、召开专题会议、观看廉洁警示片、进行重点节日节点的提醒谈话等形式，开展经常性警示教育，充分发挥先进典型示范引领和反面典型警示教育作用，切实强化党员干部和教职员工的廉洁自律。
五、开展民生领域专项整治活动
深入贯彻落实关于开展民生领域整治的重要讲话精神，一是严格执行“三重一大”制度，加强对资金使用情况的监督检查，最大限度发挥资金使用效益。二是扎实推进“三务”公开工作。做好“三务”信息平台录入工作，不断完善教育信息公开制度，保障公众对教育的知情权、参与权和监督权。
六、做好巡察整改工作。
根据旗委第一巡察组反馈的意见，切实抓好整改落实工作。针对巡察组提出各项问题，要坚持逐项研究，落实整改措施，制定整改方案、建立整改清单、明确责任分工和完成期限，确保整改任务圆满完成。
七、协助有关部门开展煤炭资源领域、投资入股矿山等违规违法问题专项整治工作。
认真落实上级专项整治工作部署要求，组织开展本单位公职人员是否存在违规投资入股矿山、煤炭或者以配偶、子女及其他特定关系名义投资入股矿山、煤炭，利用矿产资源谋取私利、收受贿赂、失职渎职情况自查工作，组织党员干部认真学习上级专项整治工作文件、讲话精神，积极开展自查自纠工作，并认真上报汇总，对发现问题线索及时移交。
党建工作措施范文 篇六
一、健全组织方面
1.党小组活动不规范，开展组织活动流于形式问题
2.党支部分工不明确，职责不清问题
整改措施
1.社区支部流动党小组缺乏规范管理，外出流动党员要经常与当地组织保持联系、沟通，组织能够找到党员，党员能够找到组织，加强流动党员的管理教育工作，并且对外流动的党员提出要求。
2.组织召开支委会，进一步明确分工，强化党支部书记管班子、带队伍、抓党建的主体责任，纪检、组织、宣传各履其责，分工合作的工作责任体系。
二、建强队伍方面
1.党员结构老龄化、能力弱化问题
2..强化党员管理监督问题
整改措施
1.我支部现有党员83名，其中年老体弱党员14名，流动党员18名，预备党员1名，我支部决定每年新增2-3名有文化，有能力，综合素质较强的年轻党员加入到党组织部，让我们这支队伍变得有朝气、活力、强大起来。2019年我支部已确定发展对象3名。
2.全面实行无职党员设岗定责、有职党员定岗履责制度，用好《党员手册》，对党员履行义务、参加组织活动全程手册纪实管理，激发党员发挥先锋模范作用。
三、开展活动方面
1.严格落实“三会一课”问题
2.严格组织生活会问题
3.严格党费收缴问题
整改措施
1.开好“三会一课”，每季度党支部书记都要结合当前的工作实际和上级的指示精神，准备好党课题目，为全体党员讲上一堂生动的党课。激活党员的学习细胞，认真召开组织生活会和做好民主评议工作定期开展“三会一课和”民主评议等活动，进一步增强党员荣誉感和归属感。
2.每年至少召开1次组织生活会，支部书记带头开展批评与自我批评，引导党员联系思想实际检查发挥先锋模范作用情况。会后根据查摆问题，全面整改落实。组织生活会记录要清晰准确。
3.年初党组织统一核算锁定每名党员上交党费基数，由支部组织委员收缴，党员按月足额交纳党费，流动党员利用微信、支付宝按月交纳党费，杜绝党员欠交、少交、拖交、请人代交和一次性交纳党费现象，实现全体党员的党员意识、党性意识普遍增强。
四、完善制度方面
1.开展无职党员设岗定责工作不落实问题
2.党员分类管理落实不到位，对老弱病残党员、流动党员分类管理措施不具体问题。
整改措施
1.开展无职党员设岗定责工作，把全面从严治党落定到每个支部每个党员，并根据无职党员设岗定责人员名单对号入座，充分发挥广大党员在社会主义新农村建设中的先锋模范带头作用。
2.建立党员分类管理台帐，针对老弱病残党员、流动党员、农村无职党员的不同情况制定不同具体措施和办法，分别采取送学上门、网络服务管理、设岗定责等措施，把支部所有党员紧紧聚在一起，凝聚正能量，从各个层面，不同岗位发挥作用，把支部建成坚强战斗堡垒。
五、落实保障方面
1.集体经济发展效益缓慢问题
2.集体经济单一问题
整改措施
1.集体经济发展效益缓慢，让有能力的人，带头致富的人，带头搞发展，以增加农民收入为目标，大力宣传农村、农业结构调整，使村民提高意识，更新观念，优化品种，提高质量，增加经济效益。
2.将村级集体经济与产业发展有效结合，鼓励各村以现有村级集体经营公司为载体，通 www.paomian.net 过有效利用本村资产、资源、资金，因村制宜，结合实际通过发展产业、提供劳务、租赁资产等方式增加村级集体经济收入，实现集体经济收入可持续发展。
六、工作安排
1.村党支部切实增强“四个意识”，提高政治站位，高度重视“补短板”工作，对短板问题不回避、不推脱、不弄虚作假，通过广泛征求党员群众意见建议，推动问题整改，以工作成效取信于民，推动落实管党治党政治责任。
2.在乡党委的统筹安排下，基层党建“补短板”工作自2019年7月开始，2019年12月基本完成。由支部书记、驻点领导牵头负责，实行一月一集中研讨，并在每月支部主题党日会议上向全体党员汇报工作进展情况。
党建工作措施 篇七
摘 要 在党的十报告了强调了基层党建创新工作及加强基层服务型党组织建设工作，这为当前私营企业党建工作指明了方向，因此需要加强当前私营企业党建工作，充分的发挥党组织在私营企业中的重要作用，以此来进一步巩固党的执政基础和群众基础。文中分析了当前私营企业党建工作中存在的问题，并进一步提出了私营企业党建工作的改进措施。
关键词 私营企业 党建工作 问题 改进措施
随着我国经济体制改革的不断深入，当前我国市场经济取得了较快的发展，民营经济在国民经济中所占比例不断增加，在这种情况下，私营企业取得了迅猛的发展，无论是从业人员数量还是党员队伍都呈不断扩大的趋势，因此需要加强私营企业党建工作，充分发挥党组织在私营企业中的重要作用，这不仅关系到私营党组织的生命力，而且也直接关系到执政党的生命力，对巩固党的执政基础和群众基础具有非常重要的意义。
一、目私营企业党建工作中存在的问题
（一）私营企业党建工作存在外在化、边缘化和市场化的倾向
一直以来我国私营企业党建工作都存在着一定的欠缺，党组织建设存在一定的真实，有严重的外在化、边缘化和市场化的倾向。这主要是由于当前私营企业中存在许多人由国有企业改革过来的企业，国有企业在改制后党组织的领导关系也随之发生了较大的改变，但无论由哪个部门管理私营企业的党组织，都不再存在真正意义上的管理，实质上属于一种挂靠关系。再加之当前私营企业党建工作无论是政府党委，还是政府管理部门及公务人员都不愿意涉及，而且各级政府党委对私营企业党组织也没有明确的管理制度和考核指标，不存在上下级领导关系，缺乏约束和管理，多数处于放任自流和顺其自然的局面，导致私营企业党建工作处于外在化。
国有企业在改制成私营企业后，党组织也接受了改编，可以说变为私营企业后，国有企业原有的党组织领导体系也随之消失，企业党组织组织空间和活动空间都受到较大的限制，专职党务工作者被取消，即使还设立了兼职党务工作者，也多没有行使组织领导作用，可以说在私营企业中，党组织名存实亡，没有政治优势和地位，处于被边缘化的地位。
在私营企业发展过程中，私营企业为主更重视经济利益，一切以追求利润最大化为目标。党员在私营企业中做为与其他人员一样性质的“雇工”，即使设立了党组织，也存在长年不开展活动及对党员进行教育的问题，这也导致在长期发展过程中，党员不仅不缴纳党费，而且经济观念也开始代替了党性观念，党性原则上和党性观念都发生了一定的变化，价值观念存在着市场化倾向。
（二）私营企业发展党员具有较大的难度
私营企业雇佣的人员政治意识淡薄，往往只求工作稳定，收入高一些，对于靠拢党组织的愿意不强。再加之部分私营企业并没有建立党组织，这就导致私营企业工作人员与党组织脱离，而且企业外的党组织对私营企业内部员工情况又不熟悉，在没有私营企业支持的情况下，想在私营企业中发展党员具有较大的难度。另外，当前私营企业人员流动性较大，如果想培养入党积极分子，按规定程度要两年的时间，在私营企业中，部分人员往往工作一段时间则会跳槽，因此想要在私营企业中培养入党积极分子也具有较大的难度。
（三）私营企业党组织开展活动较难
党组织要想开展活动，不仅需要时间和空间，而且还要有活动经费的支持。对于私营企业来讲，党组织要想开展活动，无法占有工作时间，这就只能利用业余时间，部分企业连班制的工人业余时间不一致，这就导致党组织活动很难在时间上很难安排。而且部分私营企业并没有建立党组织机构，党组织没有活动场所，而且企业很难为党组织活动提供专项经费。而私营企业中党员人数较少，所能收缴的党费数额十分有限，这就导致没有可靠的经费来源，想要正常开展党组织活动具有较大的难度。
（四）私营企业党组织发挥作用难
私营企业的党员都处于“雇佣军”的地位，工作不稳定，当党的利益和企业主的利益产生矛盾的时候，这些党员就会处于两难选择的窘境。因此，要真正有效地发挥非公有制企业党组织及党员的作用，就要保障党员在企业内的合法权益，但不仅相关保障机制缺乏，而且也无法真正参与到企业重大决策中来，私营企业党组织难以发挥政治核心作用。
二、私营企I党建工作的改进措施
针对当前私营企业党建工作的现状，需要加快采取切实可行的措施来加以改时，进一步完善私营企业党组织，使其为私营企业的发展指明方向，确保私营企业更健康、有序的发展，成为国民经济快速发展的重要助力。
（一）发挥党组织的作用，争取业主对党建工作的支持
在私营企业中开展党建工作，需要以企业的生产经营和建设为党建工作的基点，使私营企业业主能够充分的感受到党组织的重要作用。同时，各级政府将企业党建工作作为评优争先的重要指标，并根据私营企业党建工作开展的情况来给予政策、资金和土地使用等方面的扶持。另外，作为私营企业党组织，需要充分的发挥自身的优势，在企业发展过程中协调好私营业主和职工之间的关系，并妥善处理好企业外部的各方面关系，为私营企业的健康持续发展创造一个良好的环境。
（二）明确私营企业党组织的地位和作用
私营企业党组织在企业中的定位应是“员工群众的政治核心”。私营企业党组织的地位决定了他的职能作用，主要以政治导向作用、企业管理作用、党要管党作用及桥梁纽带作用等为主。通过在日常工作中宣传党的方针政策、法律法规，抵制违反国家法律政策的行为，使企业依法经营，不偏离航向。积极主动参与企业重大问题决策，合理化建议，推动企业科学管理，与企业主一道促进企业发展。按照上级党组织要求，组织开展好党内组织生活，做好党员的管理教育和发展党员工作，发挥党组织在企业生产经营中的战斗堡垒作用。通过有效的形式和方法，畅通员工的诉求渠道，维护各方合法权益。做好员工的思想政治工作，协调私营企业主与企业管理者和员工群众之间的关系，维护员工和企业各自的合理利益，化解矛盾，在私营企业主与员工群众之间架起一道相互尊重理解的桥梁。
（三）强组织、抓队伍，推进党组织建设
利用单独组建、联合组建及挂靠组建等方面，根据私营企业党员数量来采取适宜的方式来加强党组织建设，扩大党建工作覆盖面。建立健全一系列党组织工作制度和工作规程，推动党组织工作制度化、规范化。要抓好党员队伍建设，不断提高党员素质，使企业党员真正成为政治素质过硬、生产技能熟练、模范作用突出的先进群体，成为企业生产经营的主力军。
（四）创新私营企业党组织活动方式
围绕服务企业发展设计活动，围绕企业的急、难、险、重任务组织活动，发挥党组织和党员的集体智慧，为企业领导决策科学化、民主化服务。把生产经营中的难点作为党组织工作和队伍建设的重点，充分发挥党员的先锋模范作用，展现出广大党员的良好素质和精神风貌，努力赢得企业主的好感和信赖。
三、结语
私营企业党建工作是党建工作的新领域。如何开展私营企业党建工作关系党在新形势下如何巩固党的阶级基础，群众基础和执政地位的问题。党的十为私营企业党建工作指明了方向，如何落实党的十精神，实施好对私营企业党建工作的组织领导，从根本上改变目前的现状，需要地方各级党委拿出切实可行的办法措施。
参考文献：
[1] 李传明。新时代私营企业党建工作的路径探索[J].经营管理者，2010.10.20.
党建工作措施范文 篇八
关键词：基层，党建；现状；措施
一、基层党建工作的现状
近年来，我镇党建工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十精神为指导，以机关党建特色年为主题，以打造“五型”党组织和“四强”基层党组织创建活动为抓手，紧紧围绕全镇工作大局，通过建立党建工作目标管理制度，创新党建工作载体，开展形式多样的组织活动等工作，狠抓了机关党员思想政治建设和基层党组织建设，促进了党委、支部各项建设水平的提升和党员先锋模范作用的发挥，形成了党建工作与经济工作相互促进、相互检验、相得益彰的良好局面，机关党建工作取得了较好成效，对全镇工作的开展和经济发展起到了有力的保证和促进作用。
二、基层党建工作存在的问题
随着时代的发展，形势和任务的变化，基层党建工作在与时俱进，不断创新的同时，也存在一定问题。
一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。部分党员重经济轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好党建工作的责任和激情。二是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，机关党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，工作难以开展。三是党建工作内容不丰富。基层党内组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力；党建工作的载体创新不够，基层党建工作无特色。四是党内监督不健全。机关党内监督机制缺乏抓手，不够健全，渠道不太畅通；一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，机关党组织的管理、监督职能难以充分发挥。五是党建工作保障不力。机关党建工作经费、人员等保障措施不落实。一方面因缺少经费，造成基层党组织学习教育难、开展活动难，推进工作难；另一方面基层党组织的党务干部绝大部分都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作。同时，党务干部参加培训少，部分党务干部缺乏必要的党务知识，对新形势、新任务下的党务工作难以适应。
三、做好基层党建工作的措施
首先，在农村：一是党员队伍年龄偏大、文化程度偏低，致使党的基层组织领导班子和整个党员队伍老化，创新意识不强，生机与活力不足。二是思想观念不新、工作方式陈旧。普遍存在着“老办法不顶用，新办法不会用，硬办法不敢用，软办法不管用”的问题，遇到困难束手无策，只好瞎子过河一一摸着走，工作中很大程度存在六分义气，三分感情，一分原则的情况。三是工怍本领不强。相当一部分乡村干部欠缺带领群众致富的能力，人虽住在村里，却不知道该为群众干些什么。四是村级班子难选准。
客观地讲，现在的村干部不是没有人想当，只是想当的人中有一部分不合格，合格的人中有部分不想当，组织挑的群众不信任，群众选的组织不放心。五是工作不规范。在机关，一是普遍对党建工作重视不够，摆不上应有的位置。具体表现为“三个不到位”：一是在思想上，对党建工作重视程度不到位。一些领导干部对机关党建工作口头上强调多，实际关心少，重视关注业务工作多，思考党建工作少。二是在实际工作中，对党建工作指导和支持力度不到位。在研究工作、安排投入、配备干部上，党建工作都没有摆上应有位置。三是一些单位和部门机关党建工作内容贫乏、方式方法传统单一，缺乏创新和吸引力。在内容上，一些单位进行思想教育，主要集中于党的路线方针政策的传达学习等政治方面。在工作方式方法上，经验主义、形式主义现象仍然存在。四是机关党务干部的管理、培训不尽人意，还没有形成一套有效的管理机制。党务工作责任制没有具体化，缺乏硬性检查标准和激励约束机制，靠党务干部做多少算多少。
其次，加强基层党建工作的要求是非常紧迫的。基层党建工作虽然是一个老课题，但随着改革开放的不断深化和社会主义市场经济的发展，我镇党的基层组织建设出现了许多新情况新问题：一是所有制的调整，国有、集体企业改制，非公有制经济组织大量出现，给党的基层组织巩固发展和扩大覆盖面带来挑战。二是经济快速发展和城乡一体化使党员流动性空前加大，给党员教育和管理带来挑战。三是利益主体多元化、组织形态多元化和组织性质多样化，给党组织的功能定位和作用发挥带来挑战。四是市场经济的等价交换原则渗入社会政治生活，对保持党员先进性带来挑战。
