计划的种类很多，可以按不同的标准进行分类。主要分类标准有：计划的重要性、时间界限、明确性和抽象性等。但是依据这些分类标准进行划分，所得到的计划类型并不是相互独立的，而是密切联系的。比如，短期计划和长期计划，战略计划和作业计划等。小编为同学们带来了党建创新工作思路（最新7篇），在同学们参考的同时，也可以分享一下小编给您的同桌。
党建工作思路 篇一
紧扣“一条主线”：就是以科学发展观为指导，全面贯彻党的十七大精神，紧紧围绕12345发展战略，实现粮食经济又好又快发展，以与时俱进的精神全面提升粮食系统党的建设工作水平。
突出“二个重点”：
一是加强队伍建设。把基层领导班子、党员队伍建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策，善于领导企业科学发展的坚强领导集体。
二是完善管理机制。按公司法人治理结构要求，协助党委进一步抓好经营管理机制和制度建设，使其符合法律法规，适应市场变化，具有竞争力和生命力。
抓好“三个平台”：
一是党委中心组学习会。协助党委组织中心组成员学习马列主义、思想，邓小平理论和三个代表重要思想，学习中国特色社会主义理论，学习科学文化知识，使中心组成员有一个明确的政治方向，提高“依法行政”的自觉性，制定印发中心组学习计划、调研课题，组织中心组召开学习交流体会。
二是领导班子民主生活会。协助党委健全与基层沟通的渠道，主动听取基层干部对领导班子和成员的意见，提高每年一次领导班子民主生活会质量，在领导班子内开展批评自我批评。开展对领导班子成员的思想道德、职业道德教育。进一步增强领导班子成员的责任意识、大局意识、创新意识和忧患意识。
三是充分发挥局党校培训教育党员干部在发展中的作用。按照党委工作要求有计划地开展对党的十七大精神的宣传教育。广泛组织党员干部开展学习“合同法”、“江苏省企业经营管理暂行条例”等法律法规的学习，组织开展党建论坛、现场观摩、演讲交流活动，大力弘扬先进人物，积极宣传粮食行业的先进事迹。
把握“四个坚持”：
一是坚持党要管党，从严治党。构建粮食大党建格局。每二个月要开展一次党建工作例会，建立党员党性定期分析制度。巩固和扩大党的先进性教育成果，充分发挥党组织在企业经济发展中的作用。
二是坚持思想政治工作领先。当前要十分重视和做好基层的思想政治工作。企业在发展中的难点也就是思想政治工作的重点。2011年要组织基层开展二次思想政治工作研讨会，把思想政治工作自始自终渗透到企业发展的方方面面。
三是坚持开展“党建创新项目”活动。以“党建创新”项目为抓手，要求各级基层党组织一年确立一个创新主题，创新党建工作形式，丰富党建工作内容，提高党建工作实效。
四是坚持“以人为本”。要牢记党的宗旨，关心职工思想、工作和生活，每年要结合全市和粮食工作的实际，认真开展结对帮困送温暖活动、切实抓好“城乡结对、文明共建”活动。让困难群体感受到组织的温暖。要进一步组织基层党组织认真抓好先锋工程建设，每年要有实事工程建设，实事工程由小见大，充分调动员工发展企业经济的积极性，为构建和谐粮食行业奠定坚实基础。
加强“五项建设”：
1、加强人才队伍建设。要完善民主推荐、民主测评制度，坚持德才兼备，注重实绩，群众公认原则，提高选人用人公信度，创新人才培养、使用、流动、激励和约束工作机制，激发各类人才的活力和热情。
2、加强基层党的建设。重点开展“党旗在粮食高高飘扬”的主题活动；切实抓好基层党员示范岗：以创建“第五轮党建先进局”为抓手，进一步加大党建示范点规范化建设，努力做到“创建一个、巩固一个”，达到“宣传一个、带动一片”的辐射效应，使各级党组织学有榜样、比有对象、赶有目标。切实建立与健全抓好非公经济党组织建设的制度，使党建工作真正做到全覆盖。
3、加强民主建设。近期主要抓好市、区人大代表的选举，确保权力正确行使，让权力在阳光下运行。同时，协助党委进一步强化制度建设，坚持用制度管权、管事、管人。完善职工的参与权、选举权、执行权、监督权。扩大党务、厂务、事务公开内容，提高以职工代表大会为基本形式的民主管理水平。
4、加强企业文化、精神文明建设。用社会主义荣辱观引领道德风尚，建设和谐文化，培育文明风尚。明年要完成“粮食企业文化建设纲要”。建设好各类载体：积极搭建党员学习教育平台。开设党员学习论坛，举办各类培训班；开展党员“展示形象”活动；开展“岗位练兵、科技兴企”活动；开展寓教于乐文化艺术活动。充分发挥群团组织作用，继承优良传统，弘扬新风正气，开展社会公德，职业道德、家庭美德、个人品德教育。
党支部党建工作思路 篇二
关键词： 群众路线 学生党员 党建工作
高校学生党建工作是高校学生工作和党的基层建设工作必不可少的组成部分，在大学生中开展党建工作是高校党组织的重要任务和基础工程。根据新形势的要求，党的十七大和十都明确指出要落实党建工作责任制，创新活动方式，充分发挥基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心和促进和谐等方面的作用。近年来，高校非常重视学生建党工作，取得了明显成效，对高校各方面的工作产生了积极影响。但是，随着高等教育改革的不断深入，高校党建工作凸显出一些问题，对高校学生党建工作提出了新挑战。笔者认为，全面贯彻落实党的群众路线是加强大学生党建工作的关键。
一、高校学生党建工作存在的问题
（一）党支部发展工作缺少群众参与。
多年来，高校各级党组织加强领导，积极探索新时期高校党建工作的新思路和新方法，不断加强学生党建工作，学生党员发展呈现出良好态势，大学生入党积极性较高，大学生党员的数量也有了明显增加。但是，随着数量的增加，也逐渐暴露出了一些问题。
1.发展党员程序中群众参与度不够
确定入党积极分子、培养发展对象、吸收预备党员及预备党员转正四个环节是发展党员程序中必不可少的重要步骤。部分学生党支部在发展党员的各个环节透明度不够高。发展党员工作中普通学生参与不够，民主程度不高，加之又没有利用其他途径广泛听取学生意见，导致发展党员的质量和群众满意度偏低。
2.发展党员程序中群众参与流于形式
根据《》的规定，党支部在发展党员的各个环节都需要有群众参与。但是，部分学生党支部为了在发展党员的过程中压缩工作时间，减轻工作量，使群众参与的环节流于形式，导致发展的党员缺乏群众基础，得不到广泛的认同。在群众座谈会和个别谈话中，部分学生代表碍于同学情面，不敢真实道出发展对象存在的问题和不足，致使党支部无法全面掌握发展对象真实的情况和对其进行综合评价。
（二）党支部组织生活缺乏群众性。
党支部组织生活，是党支部以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度。学生党支部组织生活是高校党建工作的重要组成部分，定期开展党支部组织生活是新时期加强大学生党员教育的需要，增强大学生党性的一项有效措施。目前，很少学生党支部召开组织生活会扩大，邀请普通学生代表参与支部组织生活，致使组织生活上很难听到党外声音，无法全面剖析党支部或党员存在的不足，也很难获得更多的改进措施和方法。此外，因普通学生对党支部组织生活会缺乏了解，也会导致党组织失去部分普通学生的支持。
（三）学生党员群众工作能力欠佳。
1.学生党员群众工作意识不强
全心全意为人民服务是中国共产党的根本宗旨，也是党员入党的誓词内容之一。部分大学生党员的群众工作意识不强，片面认为只要自己成绩好，不违反纪律等就行了，而在为同学服务，为支部建设出力，为学校发展作贡献等方面却无动于衷，没有真正发挥党员生活在普通同学中，了解基层情况和及时掌握第一手信息的作用。
2.学生党员群众工作力度不够
目前，很多高校在发挥大学生党员的模范带头作用上尝试了很多新的思路和方法，例如学生党员挂钩学生宿舍、学生党员“一对一”帮扶活动、学生党员服务站等。但是，受自身认识和能力、工作对象复杂、学校条件等方面的影响，类似的工作很难深入开展，或者半途而废，导致成效不明显。
3.学生党员群众工作方法不多
由于大学生党员是学生群体中优秀分子，其身份的特殊性使其成为高校学生工作的一支重要队伍。例如，学生党员生活在普通同学当中，在与普通学生共同学习、生活和工作的同时，可以及时发现学生中存在的问题，帮助同学、组织排忧解难。但是，大多数学生党员缺乏身份意识，工作主动性差，极少思考工作方法，导致遇到突发事件时，手忙脚乱，无法正确处理问题。
二、群众路线在高校学生党建中的意义
群众路线是党的生命线和根本工作路线，从其科学内涵来说，就是“从群众中来，到群众中去”的路线，出发点和落脚点都是群众。在高校，学生就是高校人民群众的主体。新形势下，贯彻落实党的群众路线对于加强和改进高校学生党建与思想政治工作具有十分重要的现实意义。
（一）贯彻落实党的群众路线，有利于更好地开展学生工作。
《》规定：“密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益”是党员必须履行的义务之一。大学生党员是大学生中的特殊群体，在高校学生工作中充当着非常重要的角色，大学生党员在思想认识、工作能力等方面比普通学生要好，能够帮助学生工作部门准确掌握学生的思想动态，合理处理学生的矛盾问题，更加有效地开展学生思想教育和管理工作。
（二）贯彻落实党的群众路线，有利于更好地服务广大学生。
大学生党员是大学生群体中的一员，与普通学生生活、学习、工作在一起，通过日常交往、沟通和情感交流等途径更容易了解到学生的所思所想，真正知道学生的需求，也就能更有针对性地做好服务和引导工作。
（三）贯彻落实党的群众路线，有利于更好地巩固基层阵地。
大学生党员是大学生中的优秀分子，在学生群体中具有一定的辐射作用，他们的思想认识和行为方式对广大学生能够产生潜移默化的影响。大学生党员要发挥“正能量”，积极融入到学生中，向广大学生宣传党的路线、方针、政策，使大学生更容易理解和接受党的理论、主张和路线，也使得党的战斗堡垒得到进一步巩固。
三、群众路线在高校学生党建工作中的作用
（一）强化学习，巩固学生党员的思想认识。
面对严峻的就业形势，部分学生党员非常重视专业学习，对党的认识不到位，出现“重技能，轻思想，无群众”的现象，亟须加强思想教育学习。根据党的宗旨原则要求，强化学生党员的理论学习，通过学习群众路线的基本内容，践行群众路线教育活动，使得学生党员充分认识到群众和走群众路线的重要性，不断提高自己的思想觉悟。
（二）落实规定，用好广大群众的意见建议。
发展党员是高校学生党建工作中的首要任务。目前，部分大学生党员在发展前和发展后出现“两面性”，如何突破这个瓶颈成了高校学生党建工作中的难点。《》指出：“民主集中制是民主基础上的集中和集中指导下的民主相结合。它既是党的根本组织原则，也是群众路线在党的生活中的运用。”群众路线给该难点找到了一个很好的突破口。群众的民主监督，群众的真实声音，进一步提高党员发展过程中的群众参与度，从源头上把好党员入口群众关。例如，在确定入党积极分子环节，要看同学们推不推荐；在确定发展对象环节，要看同学们认不认可；在吸收预备党员环节，要看同学们支不支持；在入党转正环节，要看同学们满不满意；在党员评议环节，要看同学们给不给分。此外，在广泛征求同学们的意见时，要认真对待反映的意见，并深入调查反映的情况，谨慎辨别是否真实，同时及时反馈，这样才不会挫伤同学们参与民主监督的积极性。
（三）创新内容，发挥群众路线的核心作用。
高校在开展群众路线教育实践活动中要充分引领青年学生，就必须进一步创新活动方式，既让学生党员真正实践好活动，又让普通学生真正参与进来，得到他们的理解与支持，发挥群众的作用。
1.党支部进学生公寓
将党组织建在学生公寓，以公寓为单位建立学生党支部，在公寓里设立学生党员示范岗、活动室等，为学生党员与同学们搭建沟通平台，有助于学生党员密切与同学们的相互联系，更好地团结、服务广大同学，在日常生活中发挥辐射作用，进而发挥学生党支部在学生主要活动区域的战斗堡垒作用。
2.让学生党员担任服务工作
《》中明确规定党员必须全心全意为人民服务。大学生党员大部分综合素质较好，在学习、工作等方面具有一定的能力。因此，可选派学生党员担任助理、活动负责人等，参与学生服务和管理工作，这不仅让学生党员进一步提升综合能力，而且能更好地履行党员义务，同时更广泛地接触同学们，更好地服务和影响他们。
3.让活动走出校园
高校学生党建的群众路线实践教育活动除了在校园内的课堂、公寓和社团等载体中开展外，活动可以拓展到校外，例如组织学生党员参与到大学生暑期“三下乡”实践活动、大学生志愿者活动、大学生进社区活动等活动中；或利用地方资源建立校外教育实践活动基地，组织学生党员开展学习参观、实习实践等活动。这样不仅让学生党员接触到广泛的群众，服务更多的群众，而且拉近了与群众的距离，也增进了群众对学生党支部的认识。
（四）健全制度，确保群众路线的贯彻执行。
健全的群众工作制度是党的群众路线切实有效执行的有力保障，也是维护党群关系的重要措施。经过多年的探索和实践，高校已制定了相关的群众路线工作制度，但仍不够完善，特别是专门针对高校基层党组织的群众工作制度还较少。具体工作中，如下制度可以进一步健全：一、大学生党员评议制度。该制度是对大学生党员进行定期群众评议，对大学生党员思想行为、履行义务、先进作用等方面进行评估。二是大学生党员工作职责。该制度是对大学生党员需开展的工作、责任进行明确。三是大学生党员工作奖罚制度。该制度是对大学生党员工作成效评价标准做规定，并给予精神或物质上的奖罚，以促进工作质量的提高。
参考文献：
［1］李宝涛。高校发展学生党员工作中存在问题与对策［J］.喀什师范学院学报，2005（5）.
［2］沈加君。高校党建工作贯彻群众路线的思考［J］.重庆科技学院学报：社会科学版，2009（2）.
［3］戴跃侬，杨建平。联系群众：大学生党员保持先进性的有效途径［J］.扬州大学学报：高教研究版，2007（2）.
党支部党建工作思路 篇三
华万春 哈尔滨工务机械段
探讨了在新的历史条件下，如何认真学习贯彻“三个代表”重要思想，科学发展观，党的群众路线教育实践活动，适应铁路改革发展
的需要，推进铁路企业基层党支部的建设不断创新。
关键词：铁路企业；基层党支部；工作创新
党支部是基层党组织的基础，是基层党组织中的战斗堡垒，在基层党支部的建设中起着“龙头”作用，能否把党支部建设好，
直接关系到党组织的兴衰。在新的历史条件下，如何认真学习贯彻“三个代表”重要思想，科学发展观，党的群众路线教育实践活动，适应铁路改革发展的需要，推进铁路企业基层党支部的建
设不断创新。党支部建设由此面临着许多新情况、新问题。这就需要从最基础、最关键的党支部的建设抓起，这是企业支部建设中的主要矛盾，只有党组织建设好了，企业才能发展。我认为要想加强基层党支部建设应该在创新上下功夫。
一、紧密围绕铁路企业改革发展，创新党支部建设
以党支部标准化建设为主线，努力实现基础工作规范化、组织生活正规化、党员管理经常化、党内活动实效化、建设“四强”
党支部。同时还要制定好党支部的中长期规划，把支部建设列入
到各级党委的主要议事日程上来，提出党支部“创先争优”的具体体现，制定切实可行的办法，对党支部所承担的工作任务进行量化，促进党支部达标。
二、强化组织机构的健全、管理和运用，创新党支部建设
党支部组织机构的健全及其管理和运用，是支部建设的基础。调整优化党支部的设置，要坚持从实际出发，党支部设置“宜
大则大，宜小则小”，班组跨地区分布，党员难以集中，符合党支部设置规定的，保留党支部。党支部要有健全的组织机构，包括健全的支部党员大会、支委会、党小组会，具有一支稳定的党
员队伍，也包括党支部的助手—共青团等组织，这是支部一切功能的前提。
三、提高党员队伍素质，创新党支部建设
建设一支政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的党员队伍。以党章、党史、党的纪律、党的优良传统为内容
进行党课教育。党员是细胞，每个细胞都生机勃勃，整个党才有坚强的战斗力。党员队伍的素质对支部建设及其先进性和战斗力最直接的。要想提高党支部的战斗力，从每个党员的个体素质抓
起。要抓好党员“入口关”、“标准、质量、结构、慎重发展”的发展党员的方针，注重党员质量和党组织的纯洁性。抓好党员的思想教育，使每个党员在路线、决议思想工作、带头任务中的起先锋模范作用，每个党员的素质提高了，党支部的战斗力就会增强。
四、提高班子的凝聚力，创新党支部建设
“支部要坚强，班子须整齐，书记最关键”，这是党支部建设的经验，支部建设遵循的一条规律。党支部班子是党支部的核
心和组织任务的指挥部。党支部的自身建设要靠支委会来抓，组
织生活制度要靠支委会组织实施，重大问题需要支委会决定，任务要由支委会动员、带领党员去做。党支部的建设状况如何，战斗堡垒作用如何，要的是看支部班子建设的状况。在班子中书记
是“一班之长”，是支部日常工作的组织者和主持者，是基层思想政治工作线的指挥员。书记与委员相比，负有更大的责任。支部建设的无数事实证明，班子核心作用的强弱，从某种意义上讲，
关键在于书记的素质。书记素质强，骨干作用和模范作用强，弱班子可以变为好班子；书记素质差，强班子也可变成软班子、散班子。这是个定理。遵循这条规律，班子结构要坚持按干部队伍
“四化”方针要求，配备得力，并注意文化、知识、性格、年龄的结构，整体素质要好。要选好带头人，把政治立场坚定、理论水平较高、思想作风端正、勇于开拓进取、能力较强，善于团结
“一班人”的同志选为书记。要坚持过好班子的组织生活制度，善于自理好班子内部的分歧和矛盾，加强班子的内部团结，不断提高党支部的战斗力。
五、立足于夯实党建工作基础，创新党支部建设党支部建设要服从服务于企业中心工作，但又不能以中心工
作代替党支部建设，决不能将中心工作作为“硬指标”，而把党支部建设作为“软任务”。创新铁路企业指标建设，就是用科学发展观，党的群众路线教育实践活动，牢固树立“抓支部，打基础”的意识，形成党建工作的新思路，推进党支部工作建设活动内容和活动形式，不断创新工作载体，激发党支部的内在活力。
六、有利调动群众参与的积极性，创新党支部建设
支部建设创新就是要把贯彻党的路线、方针、政策同企业中心工作结合起来，把开拓创新和求真务实结合起来，富于创造性
地开展工作，最大限度地调动职工群众的积极性，组织和动员职工立足本职建功立业。以“当好主力军、建功‘十二五’、和谐促发展”主题劳动竞赛活动为核心，围绕运输安全、生产经营、优质服务、职工提素和标准化班组建设，探索新形势下开展劳动竞赛的有效途径，广泛组织开展“安康杯”、“四岗四区”、“工
人先锋号”创建等系列竞赛活动，形成覆盖行业工种、体现岗位
特色、促进改革发展的劳动竞赛载体。以建设知识型技术型创新型职工队伍为方向，通过师徒帮
教、岗位练兵、技术比武、技能大赛等方式，引导职工积极参与合理化建议、技术革新和职工“五小”活动，把智慧和力量凝聚到推动全局改革发展中来。
七、树立党建工作质量观念，创新党支部建设
“三会一课”、党内活动质量不高，缺乏吸引力和有效性，沿袭“学习就是读报，开会就是表态，活动就是竞赛”的传统做
法，把“开了多少会、学了多少次、活动多少人、简报多少期”作为衡量党建工作成效的标准等，这些问题的存在，既影响党员的参与热情，也易使党建工作失去活力，起不到让党员从经常性
的组织活动中不断吸取营养和精神动力作用。党支部要根据不断发展变化的实际情况，认真总结自身和广大党员群众创造的新经验，勇于突破旧的工作模式，学习、创造科学的、先进的新工作
方法，切实加强党支部的自身建设，不断提高工作质量，增强工作的生机与活力。
参考文献：
党建工作思路 篇四
关键词：企业基层；党建政工；工作加强；新思路
近些年来，很多企业基层的党建政工工作都加大了力度，并和企业的生产经营有效结合起来，不仅促进了企业的发展，还改善了党建政工工作中出现的问题。但是，从整体上来说，工作水平还需要提高，应重视工作的加强。
一、企业基层的党建政工工作中出现的问题
（一）认识不够，忽视了基层党建政工的作用
在市场经济的飞速发展这种大背景下，有很多企业的管理者把大量的资金和人力都用来进行设备的更新以及生产经营，不去对企业的软实力进行建设，同时，对于企业政工工作的重要性也认识不到。在特定的情况下，一些企业把企业的思想政治机构进行削减，从而减少党建上的投入资金，这些现象，直接影响了政工人员对于工作的态度和热情[1]。
（二）政工工作没有制度保障
许多企业在进行基层党组织建设时，都没有相应的规章制度，无法保障政工工作的开展和进行，同时企业政工的管理组织以及制度都不完善。虽然一些企业对政工部门进行了组建，但是，没有很多政工方面上的专业人员，甚至有人身兼数职，同时没有工作经验和能力，使政工工作流于形式。
（三）政工工作效率差
许多企业的政工人员，受计划经济思想的影响比较严重，在实际的工作过程中没有创新意识，也不结合实际就对政工工作的规划进行设定，致使了在工作中问题频繁出现。一些企业基层的党建政工工作还是纪律学习为主，对政治精神进行传达为辅，这样致使工作思路不明确、清楚，同时发展动力还很缺乏。甚至有些企业完全照搬其他企业的经验，没有相应的配套设施，也不对政工队伍进行培训和建设，致使政工工作开展的效率不高，不能为企业的生产和运营，给与支持[2]。
（四）政工人员素质比较低
现阶段，政工人员在政治思想上的理论水平很低，思想和观念也很传统，同时工作方式也很落后。在企业日益发展的今天，传统的思想观念在某些方面来看，也就意味着落后，落后的工作方式根本无法满足企业自身的需求。
二、对企业基层的党建政工工作进行加强的新思路
（一）树立正确的工作思想
企业管理者对党建政工工作的重要性要有很深刻的认识，端正对政工工作的态度。同时还要对政工工作进行加大投人，传递最新的思想给企业员工，加大资金投人，提高政工人员的岗位级别和福利待遇，对企业的党建政工工作要积极配合。企业内的相关人员不仅要把政工工作和企业的实际情况相结合，并努力的探索和企业的发展相适应的政工工作方法，同时还要提高企业党组织的决策能力，来达到提高政工工作效率的目的。
（二）完善党建政工的规章制度
企业管理的重要依据是完善的规章制度，同时也是保障企业发展的基础。这就要求企业对党组织的会议制度和生活会的制度以及党员的考学制度进行完善，以此来建设高质量的政工队伍。然后，对相关人员的职责进行明确。比如，企业可以通过月末评价、季度考察和年终审查这些形式，来开展评议活动，进而完善相关的规章制度[3]。
党建创新工作思路 篇五
[关键词]商会；乡镇企业；政企对接
[中图分类号]D26 [文献标识码]A [文章编号]1672—2426（2012）10—0048—02
当前形势下如何发挥党组织在非公有制经济中的政治核心作用，不仅是党和政府关注的焦点，也是各级党委实践和探索的重点。对此，全国知名的小城镇建设示范镇—山东省威海市蔄山镇在这方面做了有益的尝试。该镇根据乡镇实际，建立了镇级商会制度，同时以商会为依托，同步建立了党委，通过商会党委的阵地和桥梁纽带作用，一方面协调政府，一方面协调企业，搭建起镇党委、政府各部门和企业议事的平台，实现了乡镇政企的无缝对接，推进了城镇化和新农村建设的跨越式发展。
一、成立商会党委的原因
（一）为了加强乡镇企业之间的协调沟通
镇办工业曾经奠定了该镇工业发展的根基，但随着经济体制改革的不断深化，改制成为大势所趋。政企分开后，企业在生产经营过程中遇到了大量的困难和问题，急需党委、政府给予扶持和帮助，却不能得到及时的解决；政府也迫切需要企业内引外联、增资扩产，发展区域经济，但由于缺乏沟通，党委、政府的决策信息难以迅速反馈到企业。
（二）为了加快乡镇企业的经济发展步伐
企业改制成为非公有制企业后，在一定程度上企业的自得到充分扩大，但同时也造成企业之间进行无序的竞争、压级压价、恶意竞标、为争抢人才互挖墙角等问题。同时，乡镇非公企业受企业规模和人才队伍的制约，往往既有投资冲动，又偏安一隅，对国家的产业政策及地方的区域规划一知半解，盲目扩张、重复建设等，这些都迫切需要地方政府及中介组织来合理引导，规避风险；迫切需要一个区域自治组织来规范约束内部市场秩序，破解这些制约企业发展的瓶颈，为非公企业发展科学定位。
（三）为了打造过硬的乡镇经济发展环境
一个区域经济的发展离不开一个宽松的环境，环境对经济发展是否有利，企业最具有发言权。非公有企业成为主体以后，党委、政府与企业由于缺少了有效沟通的交流平台，这就迫切需要一个在党委、政府与企业之间的对话平台，三者相互沟通，实现政企的无缝对接，才能谋求更大的发展，才能把“政府营造环境，企业创造财富”向更深更广层次推进。
二、主要做法
（一）为企业排忧，谋求更大发展
商会党委由会员企业、镇党委、政府主要领导及部分双管单位负责人共同组成，并由专人负责商会日常各项事务；每月镇党委领导主持召开政企集中议事会议。会前由商会党委办公室负责征集企业意见建议形成提报单上报，作为会议议题；会上由会员单位逐一阐述生产经营状况及遇到的困难问题，领导现场办公，形成会议纪要；会后，对部分现场无法解决的问题，由镇工业办公室形成督办单，负责督促限期解决。彻底把困扰企业经济发展的难事通过议事会的形式亮出来，且解决好，促使企业轻装上阵，谋求更大的发展。
（二）为企业把脉，谋求更快发展
商会党委在每次的议会日程中，设立了企业发展综述环节，由企业负责人把一个月内的企业经营状况、本行业的综合情况，行业经济形势走势，进行详细的交流，与会领导与企业家共同就企业发展状况畅所欲言，根据企业的经营态势，根据自己掌握的行业动态和经济信息，共同为企业发展献计献策，力求把企业做大做强。
（三）建立对话型政企新格局
依托商会党委实现政企对接，集中议事，既是一次倾听企业呼声的征求意见会，又是一次解决实际问题的现场办公会。按照“书记抓、抓书记”的要求，强化了镇党委、政府对企业的直接有效领导，镇党委书记都在现场办公，与企业家交流对话，倾听企业的经济发展观念，了解企业的经营态势，沟通交流企业发展思路，使镇党委、政府与企业的关系进一步拉近，通过平等交流对话，使镇党委、政府的经济发展意图贯彻到非公有制企业中，党委、政府对企业的发展动向也有效掌握，双向的了解，使经济信息资源得到共享，服务档次进一步提高。
（四）促使非公企业回归党的怀抱
商会党委不仅组织会员企业讨论企业经营发展状况，还组织召开企业家理论学习读书会、党内的民主生活会等一系列党建活动，强化企业家的党员意识，激发他们的报答党恩，回报社会的热情。同时，企业家们在学习经济理论、分析经济形势、解决发展难题的过程中综合素质得到了显著的提高，镇党委、政府领导和企业负责人在互相倾听、畅谈过程中还经常开展批评与自我批评，共同召开民主生活会，企业负责人是党的人的意识得到了进一步强化。
三、取得的成效
（一）议出了企业发展新天地
企业负责人思维方式和经营思路对企业发展起着至关重要的作用。通过政企对接，集中议事，拓宽了企业主的经济发展视角，扩大了产品更新换代的途径，有效的化解了企业发展中的不利因素，让企业发展乘天时、借地利、掌人和，企业抱团发展，产品产业链得到迅速壮大。而镇党委、政府致力于为企业排忧解难，工作有针对性，服务方式和服务质量得到了进一步提高。
（二）夯实了机关工作作风
通过政企对接，集中议事，改变了镇机关干部的工作作风，从主要领导到普通干部，都致力于了解企业经营状态，积极为企业发展献计献策，为破解企业发展难题尽心尽力工作，彻底改变了以前那种衙门作风，更多的是沟通和理解，夯实了机关干部服务企业、奉献企业、共谋发展的工作作风。
（三）树立了商会党组织的威信和影响力
商会党组织的建立，带动了基层组织发展，形成了创先争优的风气；商会党委强化为企业服务意识，以心换心，赢得了企业对党组织的信赖，同时也实现了企业发展与镇域经济繁荣的双赢，连续几年各项经济指标稳居威海工业新区之首。商会党委的协调与双向沟通交流，使全镇企业家抱团发展，摒除了企业间的小家意识，共为蔄山大繁荣贡献力量；投资蔄山的企业家扎根蔄山、心系蔄山、奉献蔄山，紧紧凝聚在商会党委周围，重团结，勤协作，广交流，最大限度地发挥集体能量，共同把事业做大做强。
四、几点启示
（一）商会党委必须发挥在企业中的政治核心作用
商会党委作为镇党委、政府联系非公有制经济的桥梁和纽带，其主要作用就是要把党的大政方针、镇党委的经济发展政策传送到企业中，通过强化党对企业的政治领导、政策扶持、管理服务，凸显商会党委对企业的领导地位和政治核心地位，通过理顺商会党委与企业党支部之间的关系，建立引导不管理、服务不添乱、沟通不独断的政企沟通思路，把商会党委打造成为镇企沟通联系的最佳阵地。
（二）商会党委必须发挥在企业发展决策中的参谋作用
商会党委是区别于其他党委的一个新型党组织，它的构成人员都是镇经济工作领域的领导和强手，对经济运行形势和经济信息有着丰富的经验积累，对企业的发展与扩张有着敏锐的驾驭能力，完全有能力为镇域企业的发展当好参谋，为企业决策提供有价值的建议。
（三）商会党委必须发挥在企业生产经营中的监督作用
随着商会党委在企业中的威信进一步确立，商会党委完全可以把自己融入企业管理的每一个环节中，对企业经营起到督促监督作用，引导企业安全生产、守法经营、照章纳税、合理用工，帮助企业擦亮诚信金字招牌，为企业做大做强提供良好的信誉保障。
党支部党建工作思路 篇六
【关键词】加强；党支部建设；发挥党员作用
基层党支部队伍在铁路企业中充当了先锋模范带头作用，对于保障铁路企业健康稳定发展、提高服务质量以及安全管理具有重要的意义，所以应该加强基层铁路党支部队伍建设，提高党员的综合素质，加强岗位技能培训，在工作中充当战斗堡垒的作用，为促进铁路企业的发展做出重要的贡献。随着社会形势的变化，铁路企业对基层党支部队伍的要求也有了新的要求，所以基层党支部队伍应该及时了解社会的发展形势，根据铁路企业的实际需求制定适宜的方针路线，从而在社会主义科学发展观的引导下，确保基层党支部队伍价值的最大化，为保持党的先进性而不断努力。
一、始终坚持党支部在企业基层中的政治核心地位不动摇
我党有着优良的传统作风，始终以“三个代表”、“科学发展观”和“和谐社会”作为党的重要思想，并且在铁路企业发展中会以重要思想为指导，为铁路企业的健康稳定发展创造有利的条件。在铁路企业不断深化改革的社会背景下，更要做好基层党支部的建设工作，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，并且始终坚持在铁路基层中的政治核心地位不动摇，这是引导铁路企业稳定发展的重要保障。基层党支部始终代表最广大人民群众的意愿和权益，对于铁路企业的思想建设工作具有重要的意义。所以在新的历史条件下，铁路基层党支部队伍应该拓宽思路，强化党员干部在党支部建设中的核心引导作用，并且为党支部队伍建设提供新的思路，创新工作方式和方法，为推动基层铁路党支部建设的发展贡献自身的力量。
二、建立一个高效团结的企业基层党支部领导班子
在基层铁路党支部建设中，领导班子建设起到了重要的作用，领导班子在很大程度上决定了基层党支部队伍的发展状态，对于党支部队伍的整体素质以及开展工作的效率有很大的影响，所以打造一支高效团结的领导班子，从而促进基层党支部队伍工作的实效性。高效团结的领导班子是增强基层党支部队伍凝聚力的重要基础，只有强大的凝聚力才能够促进党支部队伍开展工作的有效性。明确领导班子的中心地位，在其正确的引导下，能够快速高效的解决党支部开展工作中面临的各种问题，从而提高工作效率。加强领导班子综合素质的提升，强化领导班子成员的大局意识、服务意识，从而在基层党支部队伍中能够发挥模范带头作用，为促进基层党支部队伍建设的全面发展创造有利的条件。
三、加强基层党支部内部培训，提高党支部成员的综合素质
铁路企业基层党支部队伍应该时刻保持先进性，以党的方针路线作为日常工作的重要指导思想，所以要加强内部培训工作，提升全体成员的综合素质。基层党支部队伍需要时刻保持旺盛的生命力，以积极饱满的热情投入到工作中去，所以加强服务意识和服务技能培训是关键环节。根据铁路企业的发展实际以及基层党支部队伍工作中面临的主要问题，培训方式可以多样化，主要是以加强党员的工作作风、岗位技能、基层工作方法、服务意识等部分为主要培训内容，一定要切合实际。在培训之后，还要对培训效果进行检验，所以要建立培训效果监督反馈机制，对培训工作所取得的效果进行监督，将其成效进行反馈整理，从而为调整培训工作的思路提供有利的参考依据。打造一支高素质的基层党支部队伍，是促进铁路企业健康稳定发展的重要保障，有利于基层党支部工作的高效开展。
四、明确企业基层党支部发挥作用的着力点
党支部的工作必须是积极主动的，要服从于企业的生产经营和改革发展，创造性的开展党建工作，直接参与重大经济活动，企业党支部只有直接参与经济活动，掌握为生产经营服务的主动权，工作才会有作为。党支部要坚持为企业所需要、为党员所欢迎、为员工所支持的原则，党组织的活动必须以促进企业的健康发展为中心，贴近企业，贴近群众、贴近生产经营，围绕生产经营和管理来开展活动，积极创造条件参与决策并保证决策的贯彻实施；围绕企业的急难险重任务来组织活动，充分发挥党员的先锋模范作用；围绕企业做大做强来安排活动，做好广大员工和企业主的思想政治工作；围绕企业的形象塑造来筹划活动，不断增强企业的凝聚力和竞争力。
五、创新基层党支部建设活动
为了适应时代的发展需求，铁路企业基层党支部队伍建设要具有创新意识，开展形式多样的党员学习方式，充分利用先进的计算机网络技术和多媒体设备，提高党员学习效率。对于党员开展工作的方法要有创新思想，及时了解社会的发展形势，详细掌握基层职工关心的热点话题，从而制定明确的工作目标、任务和措施，确保基层党支部工作的高效开展。
六、结束语
铁路企业基层党支部是党联系广大职工群众的重要纽带，是党在政治上和思想上联系广大职工群众的重要核心，所以加强基层铁路党支部队伍建设，对于铁路企业职工具有积极的正面作用。基层党支部队伍建设，能够在思想上引导广大职工群众向正确的方向前行，并且及时了解基层职工群众的想法和思想动态，为上级领导开展工作提供重要的依据。铁路基层党支部队伍，应该具有主人翁责任感，在工作中充分发挥先锋模范作用，将先进的思想传播给广大的职工群众，从而为增强职工凝聚力，提高广大职工工作积极性创造有利的条件，最终推动铁路企业的健康稳定发展。
参考文献
[1]段宝生。铁路企业基层党支部工作存在的问题与对策[J].理论学习与探索，2015-02-20.
党建创新工作思路 篇七
新形势下基层党组织建设的时代特点，我认为有以下五个方面：一是在指导思想上，围绕中心抓党建，抓好党建促经济。党的中心任务的转变，赋予了新时期党的建设以新的内容，这就要求基层党组织建设必须要坚持围绕党的基本路线，为党的中心任务服务，增强中心意识和大局观念。二是在自身建设上，强调加强制度建设。党内生活规范化的加强，使党的自身建设实现了从群众性的“运动建党”到“制度建党”的转变。基层党组织建设也必须努力走一条靠制度建设来解决问题的新路，不断增强制度建设的功能和机制。三是在领导方式上，党的领导在不断改善和创新中加强。基层党组织建设要坚持用改革的精神研究新情况、解决新问题，增强党建工作的改革精神和意识。四是在建党方针上，强调从严治党。党建工作责任制的建立，使党要管党、从严治党的方针开始得到落实，基层党组织严格了责任制，明确了责任人，增强了党组织解决自身矛盾的能力。五是在党建目标上，确立了总目标和阶段性目标。党建总目标的形成，标志着党在自身建设理论和实践上的深化，而基层党组织建设既明确了长期的目标任务，又突出了当前亟待解决的突出问题，增强了党组织建设的科学化和规范化。
根据以上对基层党组织建设时代特点的分析，结合我市基层党组织建设的实际，要加强基层党组织建设必须着眼于现实问题的理论思考，着眼于新的实践和新的发展，用新的思维和视角来评价当前基层党组织建设中的新情况、新问题，用改革的精神、时代的精神探讨实现基层党组织建设的创新。就是说，既要有规定动作，按照中央、省市委关于加强党的基层组织建设的各项方针、政策，认真抓好落实，又要有自选动作，充分发挥主观能动性，结合客观实际，创造性地开展工作。具体有这样几个方面：
第一，思想观念创新，抓思路。一是体现与时俱进的时代特征，把基层党组织建设放在国际国内大背景、大趋势下去考虑和审视，充分认识新世纪、新形势、新任务给基层党组织建设提出的新要求、新课题、新挑战，来确定基层党组织建设的工作思路和实现目标，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。二是突出实践“三个代表”这个时代主题，把是否符合“三个代表”的要求，作为检验和衡量党的基层组织建设工作的标准。三是紧紧抓住建设青藏高原区域性现代化中心城市这一主题，服从服务于加快发展的需要，为实现全市经济和社会各项事业的健康、快速发展提供组织保证。
第三，工作方法创新，抓规范。一是在领导方式上创新。要保证企业党组织政治核心作用的实现，必须健全其在政治上、组织上、制度上的保证。政治上的保证，关键是赋予国有企业党组织对企业实施思想政治领导的权力。在企业的行政、业务工作中，党组织起保证监督作用；而在思想政治方面，党组织处于领导地位。组织上的保证，就是要建立健全党的组织体系、工作机构，配备适应工作需要的专职人员，特别是要建设一个坚强有力的党组织领导班子。制度上的保证，主要应建立四个方面的制度：一要建立保证企业党组织了解生产经营情况、参与重大问题决策方面的制度，包括党政领导碰头会制度、党政联席会议制度、董事会向党委通报情况和总经理定期向党委报告工作制度、党委负责同志参加(列席)董事会议(经理办公会议)制度等等；二要建立党组织领导企业思想政治工作和精神文明建设方面的制度，应明确规定，企业思想政治工作和精神文明建设中的重大问题由党组织决定、机构由党组织领导、专职人员队伍由党组织管理，涉及党政工团各个方面有关事宜由党组织协调等等；三要建立党组织自身建设方面的制度；四要建立企业领导班子建设方面的制度。二是在活动内容上创新。要重视教育，把政治理论的学习教育培训与业务知识的培训相统一。共产党员的先进性一个是表现在政治上的坚定性，一个是表现在业务水平的先进性上，只有这二者统一起来，才能说是完整的先进性。要开展与工作和生活相关的知识、技术、业务的学习和竞赛，改变过去那种与经济建设和党员的实际工作相脱节的单一政治化的活动内容，培养党员参加党的活动的浓厚兴趣，充分调动党员参加党的活动的积极性，并把在党的活动中所学习和掌握的知识、技术和业务能力，运用到实际工作和生活中，转变为巨大的物质力量。三是在工作方式上创新。一要紧紧抓住生产经营这个中心，围绕企业的改革和发展，积极主动地开展党的活动；二要通过发挥董事会、监事会和企业管理人员中的党员领导干部的作用，通过发挥党支部、党组织和共产党员在各自岗位上的作用，通过加强对工会、共青团等群众组织的领导，对职工群众进行组织和动员，通过做好思想政治工作，培育企业精神，建设企业文化等多种渠道，来实现党的意图，发挥企业党组织的政治核心作用；三要把加强对党员的教育和严格管理同解决实际问题结合起来，增强工作的实效性。
第四，活动方式创新，抓效果。一是在活动形式上。要把原则性与灵活性结合起来，把多样性的活动和必要的统一活动结合起来，把小型、分散、业余为主的活动与必要的大型、集中活动结合起来。要选准突破点、找准结合点，踏准落脚点，方法求活，内容求新，时间求短，效果求实。二是在工作手段上。要充分发挥党校、党员活动室和党员电化教育的作用，运用现代的工作手段，利用信息网络技术、现代传媒，用新的传播方式和教育方式，设置网页，开展网上党务工作、组织生活、民主评议，改变和解决使用传统模式开展思想教育的“讲浅了没有人听，讲深了说不清”的矛盾与困惑，以提高工作水平和工作效率。三是在党组织活动效果的评判标准上。要改变过去那种以活动次数、参加人数多少来评判的形式化标准，按照三个有利于的标准，即是否有利于党员群众工作积极性和工作能力提高，是否有利于党的基层组织战斗堡垒作用的发挥，是否有利于经济建设和业务、生产工作取得更大的成绩，作为评判和检验基层党组织活动的标准。
