党员身份证明模板你知道怎么写吗？这里给大家分享一些关于党员身份证明模板，希望对大家有所帮助。下面是小编精心为同学们整理的党员证明材料范文（优秀10篇），希望能够为您的写作带来一些帮助。
党员证明 篇一
一、党员临时外出到另一单位去工作学习，时间在六个月以内的，应持“中国共产党党员证明信”（即临时组织关系），证明党员身份，其组织关系没有转移，仍在原单位参加党的组织生活、交纳党费和享有表决权、选举权和被选举权。
二、党员因工作单位发生变化、外出学习或工作，时间在六个月以上，且地点比较固定的，应持“中国共产党党员组织关系介绍信”转移组织关系。党员组织关系转出后，其隶属关系随即发生变化，党员应在转入单位党组织参加党的组织生活、交纳党费和享有表决权、选举权和被选举权。
三、短期外出（六个月以内）或长期外出但没有固定地点暂时无法转移组织关系的党员，可持《流动党员活动证》在外出所在地或单位的党组织参加党的生活，交纳党费，但不享有表决权、选举权和被选举权。《流动党员活动证》由基层党委负责发放。接收流动党员的党组织对持有《流动党员活动证》的外来党员，应于验证后及时接收并将其编入党支部、党小组，同时报上级党组织备案。
四、离退休人员中的党员，就地安置并归原单位管理的，组织关系仍留原单位，可视其党员人数的多少，成立离退休人员党支部、党小组；易地安置的，或虽就地安置，因身体等方面原因不便参加原单位党的生活的，应将组织关系转到居住地党组织。
五、大中专毕业生、复转军人中的党员，已落实了工作单位的，应及时将组织关系转到所去单位党组织。因某些原因，一时还不能落实工作单位的，可将其组织关系转到本人、配偶或父母居住地党组织。
六、停薪留职人员中的党员，应在办理停薪留职手续的时候将组织关系转到居住地党组织。
七、党员因私事短期出国、出境或自费出国留学，应办理保留党籍手续，其组织关系保留在原单位党组织。出国出境定居的党员，应办理停止党籍手续。
九、恢复党籍的同志如果在恢复党籍之前已调动了工作，要由作出恢复党籍决定的党组织开具党员组织关系介绍信，并经基层党委办理党员组织关系转移手续。
十、党员在支部范围内调动工作或临时变动党小组，不必开具党员组织关系介绍信，也不必开具党员证明信。
十
一、党支部在填写党员组织关系介绍信时，应在介绍信和存根上注明有效期限，并在介绍信和存根的连接部分加盖印章，介绍信的有效期一般不超过15天。
十
二、如果党员成批调往新单位，党支部可在开具组织关系介绍信后另附名单，所附名单要加盖印章。正式党员和预备党员要分别开具组织关系介绍信。
十
三、县直机关各党支部党员关系的转移，必须经过系统党委办理转移手续。
十
四、党员转移组织关系，应由本人办理、携带，不能自己携带的，应由党内交通或机要邮政传递。
十
五、党员组织关系介绍信或证明信一旦丢失，应及时向所在单位党组织报告，党组织应进行审查，如确系本人不慎丢失，应写出书面检讨，可由最后办理转移组织关系的党组织予以补转，并立即通知接收单位党组织，原介绍信或证明信作废。
党员证明材料 篇二
作者：liyong===
随着社会主义市场经济不断发展和人们就业方式日益多样化，劳动力在产业间转移和地区间流动日趋频繁广泛，流动的党员越来越多，流动的范围越来越广。为了贯彻落实党的十六大提出的“适应新形势、探索党员管理工作新机制”的要求，与时俱进地做好流动党员的教育管理工作，使流动党员能充分发挥先锋模范作用。最近，笔者对××县流动党员的管理情况进行了调研，现就存在的问题及对策谈几点肤浅认识。
一、基本情况
截止====年=月，全县共有流动党员===人，占全县党员总数====人的=.==%。流出党员===人，流入党员===人，其中：农村党员===人，占农村党员数的=.==%，占流出党员的==.==%。流出党员中，连续外出=个月以上的有===人，=个月以下的==人；流入党员===人，=个月以上的==人，=个月以下的==人。流动党员主要分布在农村，也有少部分是退伍军人、大中专毕业生、倒闭企业中的党员，其中未落实单位的干部、复员退伍军人的党员==人，未落实单位的大中专毕业生党员=人，停产半停产、关闭、破产企业中的党员==人。从现状看，流动党员具有以下特点。
一是流动党员年轻且文化高。在===名流动党员中，==周岁以下的===名，占流动党员数的==.=%，高中及高中以上文化的===名，占流动党员数的==.=%。从年龄和文化上看，流动党员具备了年富力强，知识结构合理，且具有一定实际工作经验的特点。
二是外出范围广且地点不固定。外出党员的流向以农村向城市流动为主。流出省外的===名，流出至省内的===名，分别占外出总数的==.=%、==%。由于市场经济对人才需求的原因，流动党员随时有可能更换单位和地点，流动性相当大。党员在工作单位之间的流动相当频繁，大部分流动党员很难在一个单位较长时间工作。
二、流动党员管理存在的问题
(一)去向难掌握
由于外出党员的流动性很大，因此党组织很难随时掌握外出党员的去向。其原因主要是一些基层党组织对外出党员管理认识不深，重视不够，教育管理不严，制度不全，流入、流出无登记，以导致部分党员“来去自由”，外出前不向党组织报告，外出后不与党组织保持联系。此外，还有因受灾等原因造成家庭贫困的外出党员，由于情绪低落，对党组织有怨言，逐步疏远了党组织。
（二）活动难开展
外出党员远离属地党组织，无法参加原党支部的活动，就是春节回家过年，也是来去匆匆。有的流入地党组织对流入的党员不闻不问，多数党员不能参加从业地的党组织过组织生活，与从业地党组织保持联系的很少。有的党员因怕受约束，不愿暴露党员身份，成为“隐性党员”。相当部分外出党员存在“两耳不闻窗外事、一心一意去挣钱”的心态，外出期间对原党支部的工作不闻不问，对家乡建设漠不关心，没有发挥“双带”作用。由此造成外出党员的正常组织生活以及教育培训等，都难以落到实处。
（三）管理难到位
多数基层党组织没有制定切实可行的外出党员管理措施，致使部分外出党员学习活动和思想教育几乎等于空白。在外出的党员中，多数从业于个体私营企业，但目前非公有制经济组织的党组织建设还不够健全完善，适应不了对流动党员管理的要求，且有的地方党组织对流入党员管理也不够重视，出现了管理上的“真空地带”。在外出党员中，有的还处于预备考察期。外出前，既不向党组织报告，外出后又不向党组织主动汇报思想，不按时提出转正申请，以致于预备考察期间的表现难掌握，培养考察难落实，转正手续难办理。此外，由于党员目标管理和民主评议党员制度对于外出党员都难以落实，致使外出党员疏于管理和监督。特别是规定的“党员如果没有正当理由，连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，就被认为是自行脱党”要求难以落实。
(四)组织隶属关系难接转
流动党员的组织关系未转到其工作地党支部。据调查，××县的===名流动党员，到县委组织部接转组织关系的较少。其原因除了外出时间、地点不固定外，主要还有接转组织关系的程序较多，花费时间多。如：××县××镇××村的一个党员到××县××镇的一个煤矿打工，其接转组织关系就要经过“××村支部---××镇党委---××县委组织部----××县委组织部----××镇党委---××村支部”六个部门、六道程序，若顺利办理至少需要三天时间，若经办人员出差或有事不在，那就不知道要多少时间了。在调研时，同一部分流动党员座谈了解到，有的虽然想接转组织关系，但因程序多，耗时多而未接转，有的甚至说连务工所在的党委在什么地方都不知道，县委组织部门“朝东户朝西”就更不知道了。从而导致党员的组织隶属关系和工作单位相分离。
（五）身份难明确
××县对流动党员管理进行的探索，====年选派了一批干部到企业挂职，探索流动党员的管理工作和企业党建工作，在工作中遇到两大难以解决的问题：一是流动党员的身份只是其本人说自己是党员，没有有关的证明材料，党组织难以确定其身份；二是有的党员在私营企业务工或给个体老板打工，工作时间紧，工作量大，没有时间参与党组织的活动或不愿暴露党员的身份，因而没有与当地党组织联系，一心一意去挣钱，成为“隐身党员”。
三、加强流动党员管理的对策建议
（一）深化认识，抓好教育
党的十六大报告指出：“贯彻‘三个代表’要求，关键在坚持与时俱进，核心在保持党的先进性，本质在坚持执政为民。”保持党的先进性，其核心就是保持党员队伍的先进性。流动党员作为党员队伍的一部分，直接影响着党员队伍的整体性，因此，加强流动党员的教育管理工作是发展社会主义市场经济条件下坚持党要管党、从严治党，进一步搞好党的建设的客观要求，是加强党的基层组织建设和党员队伍建设、保持党的先进性的一项十分重要而又紧迫的工作，也是党的建设为经济建设中心服务的主要内容。各级党组织要充分认识到，外出党员多数年富力强，他们在外经风雨、见世面，学到了先进技术和经营管理经验。管理好流动党员，有利于本地的干部群众更新观念，提高整体素质和致富本领，有利于“双带”作用的充分发挥。因此，各基层党组织必须消除认识上的误区和教育管理中的盲区，克服对外出党员教育管理无关紧要的错误认识和畏难情绪，站在从严治党和保持党员先进性的高度，大胆创新，抓好外出党员的教育管理，重点抓好党员外出前培训，做到“人离岗，思想不能离岗”，确保人行千里不断线，冲滩弄潮不脱缰。
一是要求外出党员要主动与所在地区或单位的党组织取得联系，按规定及时转移党组织关系；二是对未能及时转出组织关系的，出具《流动党员活动证》或《流动党员证明信》；要求党员自觉严格要求自己，积极参加所在党组织的活动，按期交纳党费，完成党组织任务；三是要求流动党员主动通过适当方式与支部保持联系，每季度汇报一次以上在外的思想、生活、工作、学习情况，积极向家乡群众传送致富信息；四是要求外出党员返乡时，及时与支部联系，如实汇报外出期间的情况，持有《流动党员活动证》的，将《流动党员活动证》交支部查验。
（二）建章立制，强化约束
要立足经常性工作，把对外出党员教育管理的有关措施、办法以制度的形式固定下来，形成一套行之有效的外出党员管理机制。一是建立申请报告制度。党员外出前必须向所在党支部提出书面申请，说明外出理由、去向和时间。党支部在接到党员的申请后，要及时找党员谈话，加强对将要外出党员的思想政治、理想信念、道德观念教育，筑牢思想道德防线；二是建立流动党员档案。流动党员档案要对流动党员的基本情况、家庭情况、外出时间、地点、就业情况、工资报酬、参加流入地党支部的活动情况等情况要有详细的记录；三是建立联系制度。党支部要确定一名正式党员对外出党员进行联系，明确职责。要求联系人要通过信件、电话等形式了解外出党员的从业与生活情况，定期通报本地当前经济社会发展状况，督促党员主动汇报思想，按期交纳党费，参加从业地的组织生活。四是建立组织关系转移制度。对外出时间在=个月以上，地点相对固定的党员，可将他们的组织关系转到外出所在地党组织；外出时间在=个月以上=个月以内的，可出具党员证明信，介绍其参加所在地党组织过组织生活。五是建立鉴定制度。外出党员在离开流入地之前，要求当地党组织对党员参加流入地党组织过组织生活和所从事职业的情况作出鉴定，并寄回原所在党支部。连续在一个地方工作与生活的，要求流入地党组织每半年对流入党员要作出一次鉴定，并寄回本地党支部，作为年终评议党员的重要依据。对流出的预备党员，流入地党组织要提供其现实表现情况，原所在党组织要加强与流入地党组织联系，做好跟踪考察工作。
（三）创新载体，发挥作用
要把流动党员这支队伍教育好，管理好，组织好，引导好，促使带富一方群众，搞活一方经济，必须寻找活动载体，充分发挥他们在经济建设中的先锋模范作用。
党组织可在每年春节期间和借党员回家之机，召开党员座谈会，向他们介绍本地经济社会发展情况，通报家乡建设情况，同时组织回乡党员汇报当年思想、工作情况，介绍外地先进做法，鼓励他们对本地经济社会发展建言献策。教育外出党员“在外不忘家乡，富了不忘乡亲”，以实际行动支持家乡建设。对遵纪守法，对家乡有贡献的外出党员进行奖励或表彰，促使他们关心支持家乡建设，成为家乡建设的宣传员、信息员、联络员、领航员。对丧失意志、观念淡薄、违法违纪等党员进行批评教育，按不合格党员进行处置，直至党纪处分；同时党支部要力所能及地帮助外出流动党员的家庭解决一些生产生活方面的实际困难，为外出务工党员送去组织的关心，充分体现党组织的温暖。
(四)加大在非公有制经济组织中建立党组织的工作力度。在非公有制经济组织中从业的流动党员，组织关系多数的在原支部。加强非公有制经济组织中建立党组织的工作力度，帮助企业建立健全组织，有利于增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，充分发挥党员的先锋模范带头作用，既加强了对流动党员的管理，又确保了企业团组织、工会组织等能够发挥正常作用，促进企业沿着健康正常轨道发展。
(五)流入地要切实抓好流入党员的管理工作
“流入地”对流动党员的管理有着十分重要的作用，各级党组织要切实加强对流动党员的管理工作，建立健全流动党员管理制度；流入地党支部要与流出地党支部取得联系（可直接与流出地党支部联系或通过党委、组织部门联系），掌握流动党员的情况，建立流动党员档案；流入地党委（党支部）要把流动党员吸纳到邻近的一个党支部参加党的组织生活以及学习培训，同时协调好流动党员与用工单位的关系，处理好劳动和学习的关系，让流动党员既安心工作、能赚钱，又可以正常参加党组织的活动，尽量让每个党员找到自己的一个“家”，避免党员游离于党组织之外。
对流入本地，在本地工作或居住时间=个月以上，并持有《外出流动党员活动证》或《流动党员证明信》的流动党员，由其工作单位党组织或其居住地党组织负责登记，并报党委备案，同时编入一个党支部或党小组过组织生活；在本地工作或居住时间=个月以上，而没有办理组织关系转移手续或没有《外出流动党员活动证》（《流动党员证明信》）的流动党员，其工作单位党组织或其居住地党组织要督促其办理组织关系迁移手续或《外出流动党员活动证》（《流动党员证明信》）；对持有《中国共产党党员介绍信》的外来流动党员，按有关规定做好组织关系转接工作。
党员证明 篇三
【关键词】新时期；党员；质量
提升党的质量，保证党员队伍建设，是党的建设重要部分，其效果直接对党的事业产生影响，在党的质量方面要求，结合马克思主义建党理论，在保证党的队伍所注入的“新鲜血液”满足党员标准的同时，强化针对党员的教育与管理工作，使党员队伍的整体素质得到不断地提升，另外，对党员退出机制进行不断地完善，使不符合党员标准的“党员”及时退出党的队伍。
一、新时期对党员质量的要求
中央的相关文件中明确指出，“新时期党员要自觉学习、实践邓小平理论、三个代表等重要思想，坚持共产主义理想、中国特色社会主义理念，胸怀全局、心系群众，奋发进取、开拓创新，立足岗位、无私奉献，能够充分的发挥先锋模范作用，团结带领广大群众前进，不断为改革开放和社会主义现代化建设作出贡献”。换言之，党员只有具有坚定的政治信念，在理想信念和服务群众、思想解放、爱岗敬业、工作能力、表率作用等方面具有先进性，才能符合新时期党员质量标准，为保证党员队伍建设的整体质量均能满足党员质量标准的要求，需要从党员队伍的建设、发展和优化三个角度对其进行不断的完善。
二、新时期提高党员质量的途径
1、在党的建设中保证党员队伍的纯洁性
列宁曾指出在无产阶级政党执政的和平年代，不满足党的标准的部分社会分子为了追求权力和地位会混入党的队伍中，这对党的纯洁性会构成严重的冲击，影响党的质量，所以在和平时期党的建设过程中应强化针对申请入党人员或预备期已满的预备党员的审查和教育，结合我国针对新时期发展党员和党员管理的相关文件内容，以规定的党员标准作为党员建设的主要依据，保证即将加入党的队伍的人员在满足新时期党员质量的要求。在建设的过程中我党要明确党员建设质量与党员建设数量之间的关系，保证党的队伍结构合理，在党的队伍建设过程中积极将党员发展对象或预备党员的基本情况进行合理的公开，并通过党建会议的无记名投票方式、按照严格的党员选拔程序对有可能成为党员的人员进行甄选，保证新党员的整体质量；在新党员选拔的全过程应落实相关的选拔纪律，对干扰党员选拔工作顺利开展的人员进行法律惩处；对存在质量问题，但已经被选拔为新党员的人员要及时清除出党的队伍，这不仅是保证党的纯洁性的必然选择，也是党员发展严肃性的具体体现。
2、在党的发展中提升党员队伍的整体素质
在保证党员建设纯洁性的情况下，并不能真正的保证党的整体质量满足新时期的实际需要，这要求我党首先要加强对党员队伍的教育工作，使党员队伍坚定共产主义理念，对共产主义的实现过程产生更加清晰的认识，在教育工作开展的过程中，需要将党的理想信念、宗旨等与我国现阶段形成的社会纲领和党员个体具体的本职工作等相结合，使党员在接受教育的过程中，对党的方针路线、党员的先锋模范作用等产生更加全面的认识，对全心全意为人民服务的宗旨和市场经济体制之间的关系更加明确，并严格按照党的标准进行自我约束和优化。其次，我党要强化党员队伍的学习性，建立相关的学习制度，使党员在定期学习的过程中对马克思基本理论、有中国特色的社会主义体系、国内外经济政治形势等均产生全面的认识，并能结合学习的成果进行具体的实践活动，这是保持我党先进性的重要途径，在党员队伍学习型建设的过程中要针对党员暴露的问题进行有针对性地教育强化，可党员自主学习和党的队伍教育要结合开展。再次，我党应不断提升对党的队伍管理水平，随着新时期世界政治、经济形势的变化和我国国情的改变，党的队伍流动性增强，例如下岗企业的党员、农民工中的党员、大学生党员、离退休党员等均存在一定的流动可能，我国现阶段党员建设的相关资料对党员流动的管理进行了说明，并要求街道社区等基层党组织切实发挥党的队伍管理理作用，针对各级党组织结合不同的管理方式保证其先进性和服务性等，这对提升我党对复杂的形势变化的适应性，提升党的整体质量具有重要的作用。
3、在党的优化过程中完善退出机制
在党的队伍建设过程中，存在部分党员受权利、金钱等因素的影响，逐渐丧失自身的先进性，甚至与党的标准相违背，所以要将其及时的清除出党的队伍，使党自身的廉政建设得到保证。新时期，我国不合格的党员主要包括革命意识模糊、不自觉履行党的义务、不满足党的标准的人员，例如发生违反国家相关法律法规规定行为并被依法追究刑事责任的党员；随意暂停党组织生活持续6个月以上、拒绝缴纳党费、拒绝完成党组织分配的工作的党员；在工作中不履行党的宗旨，发生行为的党员；放弃社会主义信念，参加宗教组织的党员；具有左倾思想，不坚持改革开放路线方针的党员；对党的质量不重视，盲目强调党的数量的党员；不能自觉与威胁人民生命健康的不正之风进行斗争的党员；因自身原因对党的路线方针产生怀疑的党员等。这些不合格的党员如果不能及时的被肃清，会对党的队伍整体建设产生消极的影响，使党员的战斗力和凝聚力难以提升。这要求我党针对性建设党员退出机制，认识到不合格党员处理工作的原则性、政策性和复杂性，在以上不合格党员中被追究刑事责任的党员身份比较明确，可以直接的清除出党的队伍，而其他类型的不合格党员并不具有明确的身份界定，在退出机制落实的过程中，如果落实的程度过浅将难以发挥从严治党的退出机制作用，如果落实的程度过深，又会对党员产生一定的心理影响，甚至使退出机制受到抵制，所以在具体落实的过程中要对是否需要退出的标准进行明确。例如部分党员因思想接受能力较慢对党的思想方针不理解，可对其展开针对性的教育工作，而部分党员其自身在对党的路线方针理解认识的基础上有意反对或不执行，则需要通过退出机制将其清除出党的队伍；在特殊形式下党的教育活动无法顺利开展，使党员出现思想波动的情况要针对此类党员进行针对性的强化教育，但如果在正常情况下，有意不参加党的活动的人员应对其及时清除等。党的退出机制的建立，对保持党的先进性具有重要意义。
党员证明材料 篇四
敢闯新路、善于创新的太阳神人，利用互联网与手机新载体，构筑太阳神党建新平台。记者近日采访太阳神直销党建领路人张鸣先，探寻被称为“红色直销发源地”的“党员网络号”工程，为何能受到政府关注，行业青睐，社会尊重，及党员群众的普遍欢迎……
开直销业先河，凝聚红色力量
“直销本是‘舶来品’，其本身蕴含了浓郁的西方文化，充斥其中的是拜金主义、个人英雄主义、无政府主义、无政治信仰、无政治立场，一切以商业利益为目的，造成从业人员的价值观偏移，造成行业的‘三夸大一缺失’（夸大财富效应、夸大产品功效、夸大致富速度、缺失政治立场），让主流社会对直销一直存有排斥。”
“我们坚信共产党，坚信只有跟着党走，企业才能发展得更好。共产党带领新中国走向繁荣富强，给企业带来发展机遇。”谈到当初筹建直销党组织的初衷与动机，中共广东太阳神集团党委副书记、广东太阳神集团营销总部总经理张鸣先神情凝重而坚定。“筹建前，我们太阳神在经销商群体里做了一个党员数量调查，仅仅一周的网上调查，提交党员认证的数量就接近2000人，让人出乎意料。党员是社会上比较优秀的人才，假如让这么多党员如一盘散沙而缺少凝聚，实乃一种巨大浪费，因此我们坚定了筹建直销党组织的初衷。”
假如将直销行业里的闲散党员组织起来，乃是稳固我党政治力量的善举。因此在直销行业里开展党建意义深远，首先，能确保党的力量稳固团结在基层，能加强党的执政能力与行业监管；其次，通过党员的先锋模范作用能够带动经销商伙伴规范、合法、诚信的经营，事实证明太阳神党小组是发挥了积极作用；第三，在规范企业经营时，也是对行业监管与自律的补充与延伸，因为人的行为模式靠人的思想来决定，假如通过党员的先锋模范作用引导直销行业从业者规范经营、恪守诚信，将推动行业监管、有序经营、稳健发展，行业的整体发展也将大为改观。
太阳神通过党建，凝聚红色的力量，通过党员的作用能把人与人之间的关系、人与企业、人与政党、人与国家、人与社会的体系进行梳理。太阳神党组织在引导党员的时候就反复强调爱党、爱国、爱人民、无私奉献这些理念，慢慢地影响到太阳神的经销商，影响到消费者，于是越来越多的人感恩党、感恩社会，这股红色力量成为营造和谐社会的巨大推动力量。
创新党建做法，探索红色之路
在这个思路上，太阳神确定了一个思路：即“以党建促进企业经营，以企业经营支持党建”。太阳神认为，企业党建对企业经营促进的主要作用可表现在：坚定企业政治立场、提升企业品牌形象、改善市场环境、树立学习榜样、规范经销商经营行为，扩大潜在消费市场等方面。并就这种创新的党建方式进行了探索、创新、实践以及落地。
在两年的党建过程中，太阳神针对经销商党员数量大、组织关系所在地不一、流动性强的局面，创新性地提出了登记制党员的概念，解决了党员组织关系的问题，即由经销商党员提交党员证明材料，由支部确认、党委审核后，纳入登记制党员队伍，参与支部的学习与活动，行使流动党员的权益和义务。
在解决了这个问题之后，太阳神将组织生活搬上网，通过党建网站、远程视频、党建QQ群、党建短信等四大平台，持续地开展相关学习、讨论等活动，并组建各地党小组，以各地党小组为单位，组织开展多种党建活动，有效地提高了党员的觉悟和组织的凝聚力。截至目前，太阳神在全国各地共指导组建了19个党小组。通过网上党建与网下党建相结合的方式，共同推进党组织的建设工作。
太阳神提出“市场发展到哪里，党旗就插到哪里”，随着太阳神市场的不断扩大，党小组的数量势必会不断增加，为了能更有效地加强党组织建设，太阳神又创新性地提出了流动党支部共管共建的方向。
太阳神也先后与黄江镇企工委、东莞市企工委、济南工商局、邯郸工商局、江苏宜春街道办等党委领导进行过交流，探讨流动党支部共管共建的可能性，开始逐步推行。
保持政治领先，践行红色理想
作为一个有着17年党龄的老党员，张鸣先身上有着很高的政治觉悟和政治积极性，能够时刻保持党员的先进性，带头学习实践科学发展观。
为加强太阳神直销的党建工作，张鸣先牵头并主持了“中共广东太阳神集团公司网络支部委员会”的建设工作，在太阳神直销企业文化纲领中明确提出要“保持政治领先，听党的话，跟党走”，努力实践在直销商队伍中建设党的基层组织，宣扬党的理念，推进直销商队伍中的诚信、责任建设，鼓励并督促党员发挥先锋模范作用，使党对直销行业的领导更好地落到实处。
正是在这种强烈的政治使命感的指引下，基于对党的忠诚和信任，基于直销行业的特性，在张鸣先的带领下，太阳神坚持政治正确，努力加强网络党支部的建设。运用现代网络科技平台，以视频、文字、语音等交互方式，高效、无地域限制地推行党建工作，解决了党员集合的时间、地域问题，扩大了工作范围，提升了工作效率，拓宽了工作方式。
从2011年3月份开始，在张鸣先的带领下，太阳神网络党支部在全国12个省、23个市开展了形式多样的“党建巡查”活动。每到一处，都会组织当地的经销商党员开展“党建座谈会”，宣导太阳神坚持政治正确，坚持跟党走的决心和信心，强化太阳神网络党建工作的重要性，不仅得到了各地市场伙伴的广泛支持和好评，同时，也进一步提升了经销商党员的政治意识和责任意识，有效地调动了广大经销商党员的工作热情和积极性。
同时，作为中共广东太阳神集团党委副书记，张鸣先时刻与集团党委保持高度一致，认真履行集团党委委员职责，发挥党组织在企业政治核心和政治引领作用，带领团队和谐发展。在推动中国直销行业党建工作的顺利开展、完善流动党员的管理等方面做出了积极的贡献。因其优异的工作成绩和表现，张鸣先也连续四年荣获东莞市“优秀党员”称号。
“希望中国的直销行业都能够认识到政治正确的重要性，都能够加强党的组织建设，都能够让我们的党和老百姓对这个行业有一个全新的认识，有一个更新的形象”。这是张鸣先在推进太阳神网络党建工作中的一大期许，字里行间饱含着他对直销行业的热爱和对党的极大拥护。
作为直销行业的领军企业，太阳神在探索企业党建方面的努力与收效在直销行业一石激起千层浪，一场构建红色直销的浪潮从涓涓细流到气势澎湃，扑面而来。一个红色的直销行业呼之欲出。
直销文化纲领，构建红色直销
太阳神在《太阳神直销文化纲领》中，明确提出：“要保持政治正确，永远跟党走”。
太阳神网路党支部成立两年多的时间里，对政府、对行业、对媒体、对经销商、对市场都产生了什么样的作用？作为中国文化的忠实拥趸，中国共产党的忠实信徒，数十万平凡人实现梦想的导航者，张鸣先回答了我们的疑问：
首先，是对直销监管的有力补充。行为错误往往从思想犯错开始。对中国直销业近3000万的群体，思想上的“监管”，更应重于行为上的监管。在直销行业推行党组织建设，能通过党的基层组织与对党员的管理，将党的政策方针、政治思想、价值观、行为衡量标准，逐步渗透到整个行业，通过党员的先锋模范作用引导从业人员的价值观与思想，从根本上规范从业人员的经营行为。
其次，是对中国直销行业西方文化横行的拨乱反正。直销自从进入中国大陆之后，无论是其经营理念、行事风格还是操作方法，皆全盘西化。太阳神主导的直销企业党建，引发了整个行业对政治立场与价值观的反省和思考，也带动了行业对中国传统文化的吸纳，对于促进中国直销业的本土化转型，促进民族文化的复兴，促进社会的和谐，都有一定的历史意义。
其三，是巩固我党执政地位，提升我党执政能力。在中国直销行业从业人员中有百万党员，因经常流动的原因，很多人都脱离了组织生活，很少感受到组织的温暖与领导，没有真正发挥党员的先锋模范作用。通过党组织的建设，能有效激活、团结、组织和管理这一股强大的力量，这对我党巩固执政地位，提升执政能力有重要的意义。
其四，太阳神党建是对党基层组织建设创新举措的摸索与实践，值得嘉许！随着社会的进步与人才流动的加剧，我党原有的党员属地化管理方式，已不能满足与时俱进的要求。太阳神网络党支部迈出了创新的一步，是新时期党建工作结合行业发展的摸索与实践，实属我党与时俱进的伟大创新！
伟大的事业从来都不是一帆风顺的，太阳神在摸索与创新党建的活动中也曾经历过一段感人的红色之旅。
建网络党支部，传承红色使命
中国直销业第一个网络党支部，太阳神网络党支部是一种新颖的、具有时代特色的党建形式，将会在规范企业行为、体现企业文化、真正实现三个文明建设等方面发挥重大的作用。
自2010年6月17日网络党支部正式成立以来，太阳神的党建工作获得了广大经销商队伍中党员的积极响应，大家的踊跃参与和积极推进，验证了经销商党员的政治觉悟，也极大地推动了太阳神的党建工作。
经过两年多的积极推进，现在太阳神网络党支部共建设了19个区域党小组，吸纳党员239名。其中，正式党员35名，流动党员4名，代管党员2名，登记制党员204名。同时，为了更好地推动网络党建工作，提升组织管理党员的效果，更好地调动党员的积极性与参与性，网络党支部一方面积极完善相关的党员管理软硬件，一方面开展了形式多样的学习、交流活动，社会反响很好。
2012年太阳神网络党建有两个方向：一个是推进党组织的建设，这是太阳神推动共管共建各地流动党支部的前提条件，太阳神在全国会选择1~2家示范点，建立共管共建流动党支部。
另一个方向是扩大太阳神党建的宣传推广力度，希望把太阳神网络党建推行两年取得的经验，给整个直销行业带来启迪，希望能把直销行业完全纳入党的旗帜之下，让鲜红的党旗在直销行业高高飘扬。
2012年6月18日太阳神召开了党员大会，评选优秀党小组，优秀党员，希望他们能起到带头作用，希望能把各部门党员的积极性激发出来，爱岗敬业，模范经营。太阳神希望通过党员的严格自律和诚信经营，向社会传导一种良好印象与行业形象，能够对整个行业的整体形象有所提升，对于积极融入主流社会有积极的推动作用。
“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，我们相信高举着党建带动企业发展大旗的太阳神，一定会勇立潮头，劈波斩浪，从一个高潮驶向另一个高潮！
记者手记
现在谈到直销公司党建，就会想到太阳神的网络党支部，想到中共广东太阳神集团党委副书记、广东太阳神集团营销总部总经理张鸣先，虽然网络党支部只成立了两年时间，但是在直销行业的影响力已经越来越强大。高高飘扬的党旗，指明了前进的方向。太阳神倡导“关怀人的一生，爱护人的一身”的社会价值使命，全力创建太阳神现代养生产业帝国，体现的是太阳神为实现振兴中华民族经济的理想，彰显的是一种爱党爱国爱民的红色感恩。
古人云，“滴水之恩，当涌泉相报”，“谁言寸草心，报得三春晖”，感恩，报恩，特别是对母亲的报答，是人类共同拥有的崇高情感。既然母亲为我们做了这么多的事情，那么，我们用什么来回报伟大的母亲——中国共产党呢？太阳神给出了最好的答案：
太阳神的市场发展到哪里，党旗就插到哪里，凝聚红色的力量，构建红色的直销，积极践行红色直销，太阳神党建所倡导的爱党爱国爱民的红色感恩为整个直销行业提供了一个最好的范本，对直销行业的健康发展起到了最好的垂范作用。
太阳神网络党建的各方评述
太阳神响应党中央关于建立网络党支部的要求，把党的建设放在十分重要的位置，立志成为直销行业党建工作的先行者、落地者和实际经验的探索者。太阳神还制定了《经销商党员自律公约》，提出了五项要求，做到人手一份。
群众反应，这五条要求实实在在，既可作为党员经常性教育的教材，也可以作为检查落实情况的抓手，有很强的可操作性。
——原国家工商总局公平交易局局长 李必达
太阳神网络党支部，是政府非常关注的支部，一定要把这方面的工作做扎实，成为典型。要通过各种形式，让广大经销商党员同志及时了解党政方针，学习党的知识，提高党的觉悟。要多开展党员活动，组织党员学习，并积极地总结和积累网络党支部的运作经验，并把这种经验传播出去，给更多的基层组织借鉴和学习。
——广东省东莞市人大常委常务副主任 张继雄
把党支部搬到网上，这是一种创新。探索成立网络党支部意义重大影响深远。
要努力工作，积极创新，将太阳神网络党支部建设的更好；要注重规范建设，突出网络党支部的政治力优势；注重整合资源，突出网络党支部的信息化特色，注重先行先试，突出网络党支部的示范性效应。
——东莞市委常委、组织部部长 庞国梅
企工委非常关注太阳神网络支部的建设工作，我们要积极的总结、积累经验，将自成立以来所做的工作，形成详细的报告资料，邀请企工委领导前来调研和指导。
——东莞市企工委副书记 吴宗耀
太阳神的牌子没有花掉，黄江镇会大力支持太阳神的建设，要在经销商队伍中建立党组织，充分发挥党员的作用，不欺骗消费者，不弄虚作假，在保证经营的同时，也要保证党的威信。
——东莞市黄江镇党委书记 杨礼权
5月底，直销监管局局长张国华在上海强调直销企业要做党建，可见太阳神的党建工作与主管部门的要求是一致的，甚至是有所超前的，对此，太阳神网络党支部书记、营销总部品牌总监白学锋觉得很欣慰，因为政府的监管思路与企业发展产生了共鸣，直销行业开展党建正是国家监管部门所认可和希望的。太阳神目前也在学习和探索更好的方式，希望能把主管部门的这种精神，这种方向贯彻得更彻底一些。
党员证明材料 篇五
第一条为了加强流动党员管理，保障流动党员权利，规范流动党员行为，发挥流动党员作用，根据中办发[**]21号、**办发[**]4号文件精神，结合当前实际，制定本办法。
第二条流动党员是指因投亲靠友、外出学习、外派工作、务工经商或从事其他正当职业，离开正式组织关系所在乡镇或县直单位，连续3个月以上无法正常参加流出地党组织活动的党员。
第三条流动党员管理工作要从有利于党组织加强管理，有利于党员合理流动，有利于党员发挥作用出发，坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地共同管理，坚持区别情况、动态管理，坚持教育、管理与服务相结合。
第二章管理网络
第四条县委设立流动党员管理中心，挂靠在县委组织部，负责对全县流动党员管理工作进行综合指导、督促检查和具体协调。县公安、民政、计生、工商、税务等职能部门要积极支持和配合县委流动党员管理中心的工作。
县委流动党员管理中心在**先锋网上开办流动党员管理专栏，在办公室设立流动党员咨询服务专用电话，为流动党员提供学习交流平台，提供政策、法律咨询和就业、维权等方面的援助。
第五条各乡镇党委和县直牵头联络单位党组织分别设立流动党员管理站，其中乡镇由组织干事、民政助理、计生专干、户籍民警组成，县直由牵头联络单位政工股长、计生专干和综治专干组成，负责牵头抓好本辖区、本系统流动党员管理工作。
第六条各行政村（社区居委会）配备一名流动党员管理联络员，由村党支部（社区党总支）组织委员担任，具体负责本辖区流动党员管理工作。
第三章党组织职责
第七条流出地和流入地党组织要分别建立健全流动党员动态管理台帐和分工联系、走访帮带、目标管理、学习教育、民主评议等制度，整合力量加强和改进流动党员管理工作。
第八条流出地党组织要按规定做好《流动党员活动证》的申请受理、登记发放和年度审查工作，及时掌握外出流动党员的流向及变动情况，向他们通报党组织的重要情况并通知参加党内选举等重要活动。
第九条流出地党组织要采取设立驻外机构、联系当地组织、借助互联网络、开通服务热线等方式，支持和配合流入地党组织加强流动党员日常管理工作。
流动党员驻外管理机构应接受驻地党组织的指导和监督，涉及党员处置处分等方面的重大事项应报批准设立它的党组织审查同意。
第十条流出地党组织要定期与流入地党组织联系，每季度全面了解流出党员的现实表现一次，随时为流入地党组织提供党员流出前参加组织生活、履行义务、遵纪守法等方面的情况，按规定做好预备党员转正工作。
第十一条流入地党组织对流动党员管理负有主要责任，要加强与流出地党组织的联系，认真做好外来流动党员的身份确认和预备党员的教育管理工作，为外来流动党员的就业、学习和生活提供必要帮助。
第十二条流入地党组织要将外来流动党员编入党的一个基层组织，组织他们参加党的组织生活，在《流动党员活动证》上如实填写其参加组织生活、履行义务、遵纪守法等情况并及时向流出地党组织通报。
第十三条流入地党组织要在外来流动党员较为集中的村（社区）、住宅小区、项目工地和集贸市场等设立流动党员临时党支部，专门接收和管理外来流动党员。
第四章党员的权利责任
第十四条流动党员享有规定的各项权利和对所属党组织党务工作的知情权、参与权和监督权，任何党组织不得给予歧视性待遇。
第十五条党员流出前应到所属党支部报告登记，告知外出事由、时间、地点和联系方式；抵达流入地后应及时到当地党组织报到，告知所在单位、居住地址和联系方式。流动期间个人信息有变动的，应及时向流出地和流入地党组织报告。
第十六条流动党员应根据流动时间长短，主动到组织关系所在地党组织办理《流动党员活动证》或《党员证明信》，持党员身份证明材料到流入地党组织报到并参加党的日常组织生活、按规定交纳党费，在流出地党组织参加党内选举等重要活动。
第十七条流动党员应服从安排，接受流出地、流入地党组织的双重教育管理，定期向双方党组织汇报思想、学习和工作情况，向流出地党组织汇报参加组织生活的情况，按要求将《流动党员活动证》送交流出地党组织查验，履行党员和公民应尽的义务。
第五章党员的学习教育
第十八条流动党员教育工作应坚持行前教育、在外教育与返乡教育相结合，不断增强党员的党性观念和组织观念，使流动党员始终保持思想上的先进性。
第十九条流动党员应自觉坚持个人自学制度，认真阅读流入地或流出地发放的学习资料，按时参加流入地或流出地组织的集中学习培训活动。
第二十条流动党员的学习教育内容应体现针对性和有效性，着重学习党的方针政策、常用法律法规、外出务工技能和各类先进典型。
第二十一条流动党员的学习教育形式要突出灵活性，坚持因地制宜、因人而异。
（一）对外地流入、外出返乡及接受驻外机构统一管理的党员，利用其工余或休假时间集中办班培训；
（二）对流出本地、流向集中且不便回乡的党员，托人带去或专人送去各类资料供其自学，或结合一年一次的走访慰问派人上门辅导；
（三）对流出本地、零星分散且不便回乡的党员，通过邮寄学习资料、发送电子邮件、通知上网学习等方式进行远程函授教育；
（四）对流动性大、地点不固定或由于特殊原因无法参加正常教育培训的党员，由流出地组织专人补课。
第二十二条流动党员要认真做好自学笔记和培训记录，按要求送交组织学习教育活动的一方党组织查验，及时完成党组织规定的学习测试或技能考核任务。
第六章党员的民主评议
第二十三条流动党员要在流出地党支部参加民主评议，原则上一年一次。经批准请假或一时联系不上的党员，可由流出地党支部作出缺席评议或在事后补评。
第二十四条流动党员民主评议工作以流出地党支部为主组织，流入地党支部应予积极配合。具体分六步进行：
（一）动员准备。流出地党支部向外出流动党员告知民主评议工作的安排及要求，组织搞好评议前的学习教育、思想发动工作，并将评议工作所需表册资料提前送达党员本人及相关单位党组织。
（二）自我评价。党员个人对照优秀党员的标准和不合格党员的表现，全面剖析自己的思想、学习和工作情况，找出存在差距，提出努力方向。
（三）征求意见。流出地、流入地党组织分别深入流动党员的工作圈、生活圈和交际圈，征求群众对该党员的意见和建议，并由流出地党组织进行综合。
（四）党内评议。流出地党支部召开支部党员大会，对外出流动党员逐一进行民主评议，并分别加以综合。
（五）组织鉴定。流出地党支部根据对流动党员民主评议的综合意见，确定优秀、合格、基本合格和不合格流动党员名单，提交支部大会讨论通过并报上一级党委审查。
（六）处置处理。流出地党组织依照规定程序和方式，对不合格的外出流动党员作出组织处置或纪律处分，触犯法律的应移交司法机关处理。
第二十五条同时符合以下条件的流动党员，在民主评议中可以评定为优秀等次。
(一)带头学习执行党和国家的路线方针政策、法律法规，在政治上与党中央保持一致，支持各项改革、发展和稳定措施；
(二)始终与党组织保持密切联系，主动向党组织汇报思想和工作，按时参加党的活动，积极完成党组织交办的各项任务；
(三)模范履行义务，带头践行社会主义核心价值体系，社会责任感和正义感强，能见义勇为、助人为乐，在群众中有良好口碑；
(四)积极参与流入地的经济建设或社会管理工作，在推动科学发展、促进社会和谐方面做出一定成绩；
(五)带头回报家乡，为家乡发展献计出力。
第二十六条流动党员具有以下一种或多种表现的，在民主评议中应评定为不合格等次。
(一)对党的路线方针政策持怀疑态度，在大是大非问题上不坚持原则，拒不执行组织决议，公开在群众中散布错误言论和不满情绪，或以各种方式消极应付甚至提出退党要求；
(二)无正当理由，连续6个月以上不与流出地党组织联系，不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作，或不履行其他应尽的义务；
(三)为人不讲诚信、不讲道德，不履行依法签定的各类合同，以各种方式弄虚作假、坑蒙拐骗，恶意侵占国家、集体利益和他人合法权益；
(四)组织、参与或支持各种非组织活动，在群众中挑起派性斗争，制造各种不团结、不稳定因素；
(五)违反流动人口管理法规，参与盗窃、、流氓滋事活动，或严重影响务工单位、服务场所、居住社区的正常秩序；
(六)不关心家乡建设，与家乡党组织和群众关系紧张，或经常向党组织提过分要求，甚至威胁党组织。
(七)有其他违纪政纪、社会公德或法律法规的行为，明显丧失共产党员的先进性甚至落后于普通群众。
第二十七条流动党员民主评议工作应把握政策界限，把无正当理由长期不接受党组织教育管理与有正当理由无法参加正常的组织生活区别开来，把党组织软弱涣散、工作制度不健全造成党员不能履行义务与党员主观上不愿履行义务区别开来，把党员合理申诉与拒绝帮教区别开来，做好思想政治和教育转化工作。
对纯属个人原因被评定为不合格的，应严肃处置到位；对因党组织的教育管理未跟上所致的，应适当延长考察期限；对接到评议通知后，无正当理由拒不与党组织联系的，应视为自行脱党。
第二十八条流动党员的民主评议结论、组织处置或处分决定应同党员本人见面并由流出地党组织向群众公示，党员本人不服的可在规定期限内向公示机关反映、申诉，由公示机关负责调查处理。评议工作结束后，流出地党组织应做好立卷归档工作。
第七章党员的表彰奖励
第二十九条对比较优秀的流动党员，流出地和流入地党组织都可以进行表彰，但表彰前应征求对方党组织的意见。对一方党组织提出的反对意见，另一方党组织应给予充分尊重。
第三十条流出地、流入地党组织对受表彰的流动党员应给予精神鼓励和适当的物质奖励，采取多种形式宣传他们的先进事迹，号召其他党员和群众向他们学习。
第八章附则
第三十一条本办法适用于**籍流动党员和从县外流入的党员。暂未落实接收单位的退伍军人党员、大中专毕业生党员的日常管理工作，参照本办法执行。
党员证明 篇六
为公民、法人提供公证证明活动，保障民法、经济法和其他有关法律得以有效实施，最终是由一支高素质的公证队伍来实现的。而一支高素质的队伍是由宗旨信念高、业务素质强、作风品德好的党员骨干支撑的。因为党员的形象，就是群众效仿、学习的榜样。没有党员发挥着先锋模范作用，就没有形象良好、业务熟练、作风扎实的公证员队伍，就做不好公证服务工作。有的公证机构工作不能适应新形势的要求，甚至发生违法违纪办证案件，究其原因，就是一些党员党性意识淡化、宗旨意识不强、骨干作用不明显，加上公证员工作很少交流，所以难免产生经验主义、惰性效应等现象，导致有些公证员不思进取、作风飘浮，缺乏组织纪律性和工作责任心。
加强公证机构党的建设，能够教育、引导党员努力学习，加强党内生活锻炼，强化党性观念和党性意识，提高党性修养，增强遵守、贯彻和维护党章的自觉性，使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子，并在工作实践中，以言传身教感染、影响、带动其他公证员遵守职业道德、执业纪律。
一、完善公证机构党的组织建设
近几年，我省公证事业取得了可喜成绩，党的组织建设也有了一定的进步。但也应看到，一些公证机构队伍建设问题仍不少。从我们身边不难发现，有的公证机构党组织战斗堡垒作用不强、覆盖面不广、影响面不深。有的党组织生活开展得不规范，在活动中只是读材料、传达文件应付而已。有的甚至活动难以开展，特别是有的党组织多年没有培养、发展1 名党员。所以，有些党组织的制度建设不容乐观。加强公证机构党建工作，建立健全教育、管理党员长效机制，严格党内组织生活，提高民主生活会质量，可以增强党组织的凝聚力和影响力，永褒党组织的先进性和纯洁性，发挥党组织在工作中的战斗堡垒作用，并带动公证机构的班子建设和队伍建设。
敦化市公证处始终坚持抓党支部的各项制度建设。今年年初，为了完善和健全组织机制，更好地发挥党支部的领导、带头作用，在征得敦化市直机关党工委、州司法局党委的同意后，改选了公证处党支部，充实了新鲜血液，增强了公证处党支部的威信力、影响力，为公证工作奠定了基础。
二、保障公证队伍公正廉洁执法
公正廉洁执法是党和群众对司法行政工作的根本要求。要实现廉洁执法，就必须抓好队伍建设；要抓好队伍建设，就必须抓好党的组织建设。因为加强党建工作能够健全和完善公证质量运行监管机制，使公证人员接受监督公开化、透明化，办证程序化、规范化。同时，能够加强对公证人员廉洁办案、廉洁自律的警示教育，使其能够进一步认识反腐倡廉的重要性和紧迫性，抵制各种不良风气的侵蚀，控制和避免公证工作出现质量问题，杜绝或减少违法违纪办证现象，保障公证员队伍公正廉洁执法。
长期以来，敦化市公证处坚持抓党的建设、抓队伍建设，坚持结合深化人民性教育、提升司法行政效能主题实践活动，对公证员加强社会主义法制理念教育、执业道德教育，坚持把培养、打造一只政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的高素质公证员队伍贯穿在工作的始终，使得近5 年里没有发生一件损害群众利益、违法违纪执业案件，办证水平、卷宗质量也始终名列全州甚至全省的前列。
三、加强公证人员考核评价
创新是一个民族的灵魂，是各项事业发展、进步的不竭动力。作为一个部门，加强党建工作不仅能够凝聚党员队伍，而且能把服务中心工作、加强队伍建设、实施有效监督贯穿在党支部组织活动的全过程，发挥党组织在工作中的领导核心作用和党员先锋模范带头作用，创新基层党组织活动内容方式，能够使党组织适应新形势、新任务的要求，影响公证机构班子优化管理、科学决策、改革创新，影响公证队伍用发展的眼光、发展的思路、发展的办法去解决工作中的问题，引导公证员贡献聪明才智、创新公证工作。
敦化市公证处通过抓公证机构党建工作，带动了公证处工作制度的创新。从2008 年开始，对年度目标考核管理办法进行了改革、创新，如在队伍建设考核方面，坚持每个周五下午学习制度，重点学习相关法律法规和公证业务知识。在工作绩效考核方面，首次在公证员中实行了效益工资制度，即市公证处参考上一年办证收费情况，确定当年效益工资基数，年末对公证员超出基数部分按20%比例兑现奖励工资，对未完成部分也按20%的比例从档案工资中扣除，并对公证人员的德、能、勤、绩、廉按目标考核管理办法进行测评打分，表彰先进，鞭策后进。通过实践证明，抓党支部建设，提高了办证的质量，带动了工作的创新。
四、提高公证行业服务效能
实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益，是中国特色社会主义的根本出发点和落脚点。坚持完成党的各项工作与实现人民利益的一致性是推动各项事业科学发展的根本保证。加强公证机构党建工作不是目的，只是手段，目的是规范公证机构各项事业科学发展，提高公证服务效能。所以，加强公证机构党建工作，能够增强公证员全心全意为人民服务的公仆意识，能够使其脚踏实地地钻研业务，诚心诚意地服务群众。多年来，敦化市公证处始终将抓党建工作贯穿在实施法律服务提升年、走进基层、服务民生等活动之中，不断为全市经济建设及社会各项事业的发展服务。
党员证明材料 篇七
一、现状与问题
*区现有非公有制经济企业375家，其中，职工人数在1000人以上的有1家，500－1000人的有1家，100－500人的有20家，100人以下的有353家。现有党员987人，已建立党组织的有54家。
从调研的情况看，*区辖区内非公有制经济组织党建工作存在的主要问题可以概括为以下六个方面。
1、思想认识不足、重视不够，缺乏力度，没有形成全面抓党建的气候和环境
一是一些党组织和领导对抓好非公有制经济党建工作的重要性认识不足，重视不够，认为非公有制经济地位特殊，比重较小，党员人数较少，情况复杂，党建工作难以开展；二是企业主对加强非公有制经济党建工作认识不一、心态复杂。有的企业主怕党组织活动多，加重负担，影响生产。三是党员到企业中从业出于趋利动机，来自不同的区域和社会阶层，素质参差不齐，对党建工作的必要性和重要性缺乏认识。一些党员认为自己是“雇佣”，是企业主的“打工仔”，谈不上什么带头作用；有的党员认为自己的目的是赚钱，过不过组织生活无所谓；有的党员出于种种顾虑，不愿意暴露自己的政治身份；还有的党员感到在私营企业工作不稳定，不想把组织关系转来转去等等。四是随着形势的发展，一些破产转制企业的党员大面积涌入社区，而由于经济和机制的原因，社区还没有完全形成大社区、大党建的工作格局。属居民区党支部管理的企业党员，党支部不主动找党员，党员也不主动找组织，组织与党员未能及时保持联系，党组织不清楚党员的流动情况，对党员疏于管理；企业党组织没有建立完善合理的管理办法，流动党员未持证也未开具组织关系，流出的党员走向不明，进来的党员不清楚身份，造成党员底数模糊。
2、党员相对数量少，分布广，流动性强
*区80％以上的非公有制经济组织规模小、党员相对数量少、地域分布广、流动性强，因而党建工作难度大。其一，党员数量难以统计。大部分非公有制经济没有建立党组织，各个系统的统计数据中均没有党员统计项目，无法得到党员的确切数字。其二，非公有制经济规模小，党员数量少，从业人员稳定性差，党员流动性大。党员“朝增暮减”，难以稳定。其三，个体工商户点多面广，从业多样，经营活动节奏快，在很大程度上还存在游散、流动等不确定性。
3、地位和作用不明确，发挥作用的渠道和方式不清楚
一方面，私营企业主对如何对待党组织存在思想顾虑，怕党组织或党组织负责人干涉自己对企业的管理和经营。另一方面，党组织本身对其地位和作用及发挥作用的途径认识不清，工作只停留在抓自身建设上。
4、政策指导滞后，缺乏可操作性的规定
近几年，非公有制经济发展了，但对非公有制经济党组织的地位和作用，以及发挥作用的途径等一系列深层次问题缺乏深入研究和政策指导，例如《公司法》、《合伙企业法》、《个人独资企业法》等相关生产经营法律出台了，但与之相配套、相适应的党建工作的可操作性规定一直没有出台，工作缺乏条文依据，难以启动。
5、经济效益差，员工生活困难，影响党建工作的发展
*区非公有制企业大都经济效益差，生产经营困难，多数党员都是下岗、待业人员，生活相对困难，为了生计，不得不到处流动。非公有制经济不稳定的生产经营状况又加剧了党员的流动速度。另外，分配上的差异和工资待遇上的不同，种种社会性问题导致党员心里有情绪，党员的党性下降、信念不足。
6、党建工作方法滞后，措施不力，得不到企业主的认可和支持
目前，大多数非公有制经济党建工作方式只是组织一下学习，收收党费而已，即使开展活动也没有围绕企业的生产经营在提高效益上寻找结合点，党员情绪不高，活动基本流于形式，党员的教育管理有名无实。企业老板看不到党组织活动能对企业发展起多大的促进作用，对党建工作不支持、不认可。
二、对策和建议
通过调研，针对有关问题，我们认为抓好非公经济党建工作，必须从以下几个方面努力。
1、提高认识，坚定信心，切实增强抓好非公经济党建工作的责任感和紧迫感
加强非公经济的党建工作，必须首先解决好思想认识问题，增强抓好党建工作的责任感、紧迫感和自觉性。随着我国所有制结构的调整和完善，各种形式的非公经济将进一步快速发展和扩张，将有越来越多的人员和党员转移到非公有经济组织中就业，如果不能及时跟上这一变化趋势，加强党的建设，势必在全局上削弱党的执政地位，削弱党对社会经济、政治、文化生活的领导力和控制力。
2、循序推进，分类指导，抓好党组织的组建工作
抓好党组织的组建是当前加强非公经济组织党建工作的重点。要依据规定，从实际出发，区别企业规模大小、党员数量多少和构成差别及分布情况，划分不同类型，确定组建重点，成熟一个，建立一个，健全一个，巩固一个。对党组织的组建，可采用单独式、联合式、嫁接式等方式进行。单独式，即对具备条件成立党组织的，单独建立党组织。联合式，即对不具备条件成立党组织的，按经营地点就近组建联合党支部，并确定合适的党支部负责人。嫁接式，即对不具备条件成立党组织、规模小、经营地点分散、稳定性差、党员人数少且流动性大的企业，党员要参加属地党组织的生活，或由上级党委选派党建工作联络员到企业帮助建立党支部，等到支部发展壮大后，党建联络员再回到原单位。对今后新办的非公经济组织，具备建立党组织条件的，要同步建立党组织，并选配好党组织负责人。党组织负责人的选派，可采取外派、内选两种形式，由企业主或企业经营管理层的副职或其他企业管理人员担任，或由上级党组织委派，待条件成熟后召开党员大会选举产生。如企业没有合适的党组织负责人人选，可由上级党组织推荐，企业办理聘用手续，进入企业就业，担任组织负责人。没有正当理由企业不能随意解聘党组织负责人。解聘党组织负责人要按劳动法的规定，经劳动仲裁程序和上级党组织同意。
3、改变党建工作方法，创新工作机制
要根据企业的性质和特点，围绕企业的生产经营，积极发挥党组织在企业中的示范、引导和参与作用。一是要宣传党的路线、方针、政策，监督企业遵守国家的法律、法规和经营政策，抵制违反国家法律、法规和经济政策的行为。二是支持企业依法从事生产经营活动，围绕企业的生产经营为企业出谋划策，提出合理化建议，协助企业建章立制，加强管理，开展各项积极活动，为企业排忧解难，促进企业发展。三是要适应企业特点，树立员工与公司“利益共同体”的思想，排除“打工”、“雇佣”心理，以多种有效的形式，教育员工热爱党、热爱社会主义，遵纪守法，积极工作，努力学习科学文化知识和专业技术，全面提高自身素质。四是要抓好工会、共青团等群众组织的组建工作，领导和支持他们按照各自的章程和特点积极主动地开展工作，在办好企业中充分发挥作用。五是加强同企业和员工的沟通，维护业主和员工各自的合理利益，做好业主和员工之间的矛盾化解和协调工作，维护企业的稳定。六是要抓好企业文化建设，发挥党组织在精神文明建设和企业形象建设中的导向作用。
4、结合实际，积极探索，大胆实践，解决党建工作的难点问题
（1）解决党组织、党员的隶属关系问题
要本着便于领导、有利工作、不重管、不漏管的精神，以块为主，以条为辅，条块结合，逐步创造条件，实行以街道、乡镇为主的属地管理，工商部门参与配合。对企业中的党员，要明确属地关系，做好组织关系的转接。对企业中的退休党员，要坚持属地管理的原则，就近划入所在居民区党支部参加组织活动。
（2）解决党员统计难问题
在明确隶属关系的前提下，由各企业认真调查本单位的党员数量及基本情况，详细摸底，建立党员基本情况档案。对流动党员要严格执行党员流动证制度，随时掌握党员的流动情况。每个企业要做到党员底数明确。（3）解决组织关系转移难问题
按照“党员走到哪，关系跟在哪”的原则，教育、动员组织关系留在原单位、原驻地的党员尽快将组织关系转移到从业企业党组织。对确有种种实际原因不便转移组织关系的，要求这些党员开出党员证明信，参加本企业党组织活动。对党性观念淡薄，拒不转移组织关系又不开出党员证明信的，有关组织部门，应建议该党员组织关系所在单位的党组织按有关规定和管理权限，办理党员的除名手续。
（4）解决党组织必要的活动经费
非公经济党组织党员党费收缴，要根据实际情况制定相应的标准，做好党费收缴工作。上级组织部门应全额返还党员上缴的党费。市、区组织部门和乡镇、街道党（工）委应分别从所管党费中划出一定比例，作为党组织的活动经费，由企业党组织的上级党组织统一掌握管理。
（5）解决党员积极性和信念问题
要出台相关政策，凭借党员介绍信或党员证明材料，从工商、税务等方面给予优惠政策，对生活特困难的党员给予生活补贴。采取各种措施，帮助和扶持党员，突出党员的优越性，激发党员的信心和热情，提高党员对党的信念和信仰，调动党员的积极性和主动性。
（6）实行党建联系员制度，解决党建工作开展难问题
根据党建工作需要，下派熟悉党务工作的机关工作人员到非公经济组织中担任党建工作联络员，无偿帮助企业加强党建工作，并及时帮助企业协调解决一些具体的实际问题，逐步引导企业党建工作步入正轨，使企业党组织逐渐发展壮大，促进企业生产经营和经济效益的提高。
5、抓好党组织自身建设
党员证明 篇八
兹有我党支部原预备党员同志，于XX年9月起至XX年7月在我学校期间，表现良好，积极向上，对···
特此证明
中共***党支部
年月日
兹有我单位中共预备党员xx同志，因毕业转出原支部，中间经历迁移、就业等波折，导致已经超过预备期限，并无其它原因。
特此证明
党员证明材料 篇九
管理新机制问题研究
当前，随着市场经济体制的深化，党员在不同行业、地域间的流动性加大，党员身份、生活环境及思想意识形态趋向多元化、复杂化，这给党员管理带来了许多困难。新的形势下，如何构建规范、动态的党员管理新机制，增强党组织的凝聚力、战斗力、影响力成为摆在我们面前必须认真研究的课题。今年7—9月，根据市委组织部课题安排，我部抽派人员组成课题组，采取发放调查问卷、随访、座谈等形式就当前如何构建规范、动态的党员管理新机制问题进行了深入调查研究，在全面分析党员队伍管理现状的基础上，提出了解决问题的对策和措施。
一、当前党员管理在机制上存在的问题及原因
近年来，以“三个代表”学教和“先进性教育”活动为契机，切实加强了党员的教育和管理，党员管理的机制得到了规范，党组织的凝聚力、战斗力得到增强。但个别单位、部门在构建党员管理机制上仍然存在一些不容忽视的问题。
1、各项规章和制度落实不到位。近几年，通过开展各类载体活动，我们建立完善了很多党员管理机制，但在执行制度过程中，有很多制度得不到有效执行和落实，存在有章不循的现象，最终成为摆设。其主要原因是个别基层党组织对党员管理的重视程度不够，没有把制度建设放在应有位置，重视经济工作和业务工作，疏于对党员的教育管理，党员管理如何定位不明确，该“管”些什么，该怎么“管”，按照什么“管”，缺乏深入的研究。抓党员管理工作力度不大、工作不到位，与市场经济的发展不相适应。
2、特殊类型党员管理机制相对滞后。新时期，陈旧的党员管理机制很难适应社会发展中出现的新问题，主要表现为：一是流动党员管理难。主要存在流动党员的流入地党组织不愿接收，流动党员本人不与流入地党组织联系或不公开自己的党员身份（有些流动党员长期把组织关系放在口袋里，成为“口袋党员”）。造成党员不找组织，组织找不到党员的现象。二是企业党员管理难。有些企业在改制时，只注重抓经营机制的转换，忽视党建工作，企业党组织处于半瘫痪状态，不能开展正常的组织活动。三是下岗、外出务工党员管理难。随着城市化进程的加快，社会主义市场经济体制的建立和逐步完善，市场竞争不断加剧，下岗职工党员返乡、外出务工党员不断增多。进而将会有大部分流动党员远离属地党组织，使流出地党组织“管不着、管不到、管不住”。同时，一部分党员缺少《流动党员活动证》等有效证明材料，使流入地党组织“不愿管、没权管、管不好”，从而把此部分党员置于“两不管、两不找”、“形式管、实不管”的边缘地段。四是在职党员八小时以外管理难。个别在职党员在八小时以内是先进分子，八小时以外在家庭、在社会生活中表现不佳，影响了党在群众中的形象，其原因主要是党员管理制度还不完善，党员管理制度的触角没有得到延伸。
3、党员管理的“出入口”机制不健全。在如何把好党员发展的质量关、结构关等方面缺乏一套完善的制度约束，发展党员程序不规范。在“入”的方面，热衷于定指标、下任务，片面追求数量，忽视了发展党员的质量。特别是一些基层党委在下达发展党员指导性计划的同时，把发展党员计划列为党建硬性指标加以考核，使发展党员工作脱离了实际。此外，对发展党员工作缺乏有效的监督，造成一些地方出现近亲繁殖现象，甚至把一些素质较低的人吸纳到党的队伍中来。在“出”的方面。民主评议党员工作基本流于形式。许多党组织在民主评议党员工作中，怕得罪人，不敢进行评议，即使评议出来，对不合格党员处理也软弱无力。有的甚至把因违法违纪而受到党内处分的党员作为评议的“成果”。
4、党员日常教育管理机制运行不科学。一是组织生活单一。在开展“”中，许多党组织往往是念念报纸或结合当前工作议一些事。组织生活会往往是走形式，不能很好地开展批评与自我批评。许多党员没有得到严格的党内生活锻炼。二是教育模式的单一。在党员教育上没有考虑不同党员的年龄、文化、职业的特点，搞一锅煮。效果很一般。既使是作为党员教育的主要阵地的党校，其教育的形式也很单一，还是“老一套”。三是教育体制不科学，难以适应新形势的要求。在党员教育方面，纪委、组织部、宣传部各抓各的，缺乏捆绑合力，造成教育与管理、监督相脱节，因此很难实现教育上的整体效应。
二、构建党员管理机制问题的几点建议
党员管理工作是一项长期的、复杂的系统工程。针对新形势下党员管理面临的新情况、新问题，我们必须以改革创新的精神，积极探索党员管理的新机制、新办法，切实加强对党员的有效管理，不断提高党员队伍整体素质。
1、完善发展党员工作机制，严把发展党员质量关。一是实行入党积极分子确定培养备案制。基层党支部对确定培养的入党积极分子，要报上级党组织备案，没有上报备案的，不得列为发展对象。同时实行入党积极分子定期考察制度，杜绝临时动议现象。对于不按规定履行培养、考察程序，或对有关材料进行追记、补记的，要追究承办人的责任，并视情节予以处理。二是实行发展党员全程公示制。除党员标准和发展党员工作的指导方针以及发展工作程序必须向群众公开外，对发展党员的全过程必须采取适当方式向群众公开。将公示时段前移和后延，贯穿培养发展全过程，实行选苗、培养、考察、审批、转正五公开。三是实行发展党员预审制。凡准备发展的党员在党委审批前由党委将准备发展的党员的《入党对象考察写实薄》、《入党志愿书》、入党申请书、自传、政审等有关材料送上级党委组织部审查，主要看准备发展的党员的程序是否合法，材料是否齐全进行审查，被认定合格后方可吸收入党。四是实行发展党员责任追究制。对新发展党员工作实行“谁介绍谁考察，谁审批谁负责”。对因入党介绍人和考察人没有如实向党组织汇报发展对象真实情况，致使发展党员工作出现错误的，追究介绍人和考察人责任；对确定入党积极分子、发展对象、接受预备党员和预备党员转正不按发展党员程序或没有进行公示的，追究党支部书记责任；对发展党员手续不全、政审不严和违反规定发展党员及党委没有按时召开党委会研究的，追究分管书记和组织委员的责任；对违反《》规定而被吸收入党的，不予承认，并在支部大会上公布，上级党组织要按责任大小对失职者批评教育，违纪的要给予党纪处分。五是实行“三控一平衡”制度。即从结构上控制，从速度上控制，从程序上控制，最终实现党员发展总量平衡。控制结构。在新发展党员中，35岁以下、女党员、高中以上文化、生产一线等四项指标必须严格控制，并要逐步减少机关人员、教师队伍中的党员发展人数。控制速度。党员数的增长率应控制，使得党员数量保持适量增长，把最优秀的、最能发挥先锋模范作用的人吸收进党内来；控制程序。试行入党积极分子全市统一培训考试发证制度、发展对象“两票制”（先由一定范围的群众代表采取无记名投票的方式，表达是否同意发展对象入党的意愿，作为党组织的参考，再由党员采取无记名投票的方式对发展对象进行表决），提高发展党员工作质量。总量平衡。通过以上四项措施，逐步调减每年新发展党员数量，使党员总量在一定时期内保持平衡，实现可持续发展的目标。
4、完善流动党员管理机制，扩大党管工作覆盖面。一是运用网络管理。有条件的基层党委要充分利用网络技术，建立自己的党建网站。在不涉及党的秘密前提下，在网站上宣传党的方针政策，提供党员教育资料等，积极引导流动党员到网站上接受教育，参与讨论，向党组织汇报在外的工作和学习心得，主动为家乡的建设献计献策。二是实行专人联系管理。流动党员的各有关党支部都应确定专人与流动党员联系，一人一挂钩。流动党员到达外出地后，必须及时地向原党支部和联系人提供联系电话和通讯地址。指定的联系人每季度至少同流动党员联系一次。及时了解他们的思想动态和工作情况，征求他们对支部及对家乡建设的意见和建议等。三是加强党员接转关系管理。党员外出时间6个月以上，从业地点和单位比较固定，且从业的单位已建立起党组织的，原党组织应将党员正式组织关系转入所去地方、单位的党组织，以利外出党员参加其组织生活并交纳党费。对流入的外地党员，各级党组织也应做好各项接转工作。四是加强党员组织管理。在流动党员相对集中的地方，及时建立临时党支部或党小组。流动党员临时党支部或党小组隶属于原所在地党组织领导，并协助原所在地党组织教育管理流动党员。五是实行“持证”管理。对未转移组织关系又没有临时党支部或党小组管理的流动党员，实行“持证”管理。党员外出前，必须向原党组织报告，对外出时间6个月以内，或外出时间较长，但暂时无法转移组织关系的，必须办理使用《流动党员活动证》。流动党员外出后，应及时将《流动党员活动证》交给外出所在地党组织，接受外出所在地党组织的教育管理。外出党员返乡后，原党组织要认真查验《流动党员活动证》所记载的有关内容。对外出时间3个月以内的，外出党员必须开具《党员证明信》；流动党员外出后，应凭《党员证明信》，主动接受外出所在地党组织的教育管理。对持有《流动党员活动证》和《党员证明信》的外来党员，流入地的党组织验证后，应按照地点相近、行业归口和便于管理的原则，将其编入党支部、党小组，同时报上级党组织备案，并及时安排其参加党的组织生活和其它该参加的党内活动。
党员证明材料 篇十
接转党员组织关系是党员管理的重要内容。及时办理接转党员组织关系，是加强党员管理的一项基础性、经常性工作，对于保证党组织对党员的教育、管理和监督，增强党员党性和组织观念，保持党的先进性，有着十分重要的作用。为了适应改革发展的需要，切实把对党员的管理落到实处，现根据新和上级组织部门有关文件精神，结合我区实际，就进一步规范我区党员组织关系的接转工作提出如下意见：
1、在同一党委各支部间调动的党员组织关系，由原支部出具证明，经党委组织部门进行接转。
2、本区范围内各基层党委之间可以直接相互转移党员组织关系。
4、党员因调动工作、参军、招工、学习或外出务工经商以及从事其他正当职业，有固定地点、时间在6个月以上的，党员所在党组织应将党员组织关系转至所去的地方或单位党组织；时间在6个月以内的，应出具党员证明信或流动党员活动证，由所去地方或单位党组织负责安排其参加党的有关活动。所去单位尚未建立党组织的，应将党员组织关系转到所去单位上级主管部门的党组织，或转到所去单位所在地街道、乡镇党组织。在党员流动中，没有转来党员组织关系或没有出具党员证明信、流动党员活动证的，所去地方或单位党组织，不得承认其党员身份和安排其参加党的组织生活，不得向其收缴党费。
5、尚未落实工作单位的大中专毕业生党员，可将党员组织关系暂时转到本人或父母居住地党组织。复员退伍军人党员在安置前，可将党员组织关系暂时转到居住地党组织。
6、转移党员组织关系，原则上要由本人亲自办理，不得委托他人特别是非党员代办。如遇特殊情况，党员本人不能自己携带的，应由党组织派人代为办理或通过机要渠道转递，不能自行委托他人办理。党员应在规定的时间内到所去单位办理接转手续。对无正当理由，逾期不办理接转手续的党员应给予严肃的批评教育，其中超过6个月以上不转组织关系也不参加组织生活的党员，以及组织关系转出后超过6个月不转入新单位党组织的党员，应按规定，以自行脱党论处，由原单位党组织报上级党组织批准，给予党内除名处理。如系经办人工作不慎造成的，要对经办人进行严肃的批评教育。
7、党组织要教育党员妥善保管好党员组织关系介绍信或证明信，一旦丢失，要立即向原单位党组织或最后办理接转手续的党委组织部门报告。党组织应对丢失介绍信的情况进行审查，对党员本人给予批评教育，如确系本人或他人不慎丢失，在本人出具丢失原因及经过的情况说明后，可由最后办理转移组织关系的党组织予以补开。接转单位在转移时，要对介绍信进行认真审核，鉴别真伪。
8、对于因工作关系中途改变接受单位的党员，如果其持有相关证明材料，其党员组织关系应予以接转，而不必退回重开。接受单位应及时通知最后办理转移组织关系的党组织，以便掌握其去向变动情况。
9、党委组织部门开具“中国共产党党员组织关系介绍信”，必须使用统一的介绍信样式，注明党员的姓名、是正式党员还是预备党员、原所在单位、具体去向以及在原单位最后一次交纳党费的月份。集体转移党员组织关系，应附党员花名册。介绍信要用钢笔或毛笔填写。字迹要清楚，不得涂改。在介绍信和存根的连接部应加盖骑缝章，并注明介绍信的有效期限。有效期可视情而定。本区范围内至多不超过15天。
10、各级党组织要从严肃党的纪律的高度，切实重视和做好党员组织关系的接转工作，安排专人负责，严格按照规定做好党员组织关系的接转工作。凡是按照规定接转党员组织关系的，转出单位或所去单位的党组织应及时转出或接纳，不得拒绝。
