时间过得可真快，从来都不等人，我们的工作又迈入新的阶段，现在就让我们好好地规划一下吧。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？这次小编为您整理了水电节能降耗工作计划优秀10篇，希望同学们阅读之后能够文思泉涌。
节能降耗工作计划 篇一
一、加强领导，进一步完善和建全各项规章制度
为了进一步做好我局公共机构节能工作，建立公共机构节能管理体系和工作机制，我局成立了节能减排工作领导小组。统一领导、协调节能减排工作，形成主要领导亲自抓，有关部门协助抓的齐抓共管工作格局，为节能减排工作的有序开展提供强有力的组织领导保障。我局制定了《县民政局节能减排工作计划》、《县民政局2014年公共机构节能实施方案》，建立了基础工作台账，把节能降耗工作纳入日常工作范围，认真解决本单位在节能降耗方面存在的突出问题。
二、大力宣传，提高认识
为广泛宣传公共机构节能降耗的重要意义，我局充分利用短信提醒、版报、宣传栏等有效形式进行节能降耗宣传，并以每年开展一次的节能宣传月活动为重要载体，深入开展宣传发动工作。一是抓好机关工作人员群体的宣传教育。我们从每个股室、每个岗位抓起，发挥“铁将军”、“铁算盘”、“铁账本”的作用，把好“节能关”，守好“浪费口”。二是强化节能意识，实施节能管理。通过开展节能宣传教育，强化节能意识，把节能理念、方法和技巧运用到具体工作中去。三是深入宣传国家节约资源的法律、法规，方针政策和节能常识，普及厉行节约的行为规范，倡导低碳、节俭、文明的生活方式，不断提高机关工作人员的资源忧患意识和节约节俭意识，带头做好节约资源工作。
三、强化责任，做好监管
我们把节能降耗工作落实到每个股室，每个岗位，做到了人人有责，人人负责。严格按照《县公共机构节能降耗工作实施方案的通知》精神要求，明确以2011年各项数据为基数，2012年实现公共机构能源消耗节能目标，重点做好节电、节约办公耗材、节约车辆用油，推行政府节能采购的工作。在公共机构节能工作领导小组的统一领导下，实行节能工作监督机制，分阶段组织人员对各股室的节能工作进行实地检查，重点检查各股室用电、用车等情况，对存在的问题和浪费行为加以督查整改，促进节能降耗工作有效开展。
四、突出重点，以点带面
一是改装节能灯具。针对各科室的照明时间长、耗电大的特点，结合实际，我局在更换灯具首选高效节能灯具，以便节约用电。二是车辆节油。各股室严格执行车辆编制和配备管理有关规定，加强公务用车日常管理，实行“一车一卡”加油和定点维修制度，进一步降低燃油损耗。定期对公务车油耗情况进行公示，大力提倡和鼓励利用公共交通工具和非机动交通工具出行，对集体公务活动，提倡集中乘车。三是推行政府节能采购，我局严格执行《财政部、国家发改委关于印发节能产品政府采购实施意见的通知》的有关规定。对空调、计算机、打印机、复印机等办公设备和照明产品，由同等优先采购改为强制采购高效节能环保产品。
五、下一步的工作打算
公共机构节能降耗工作不是一项短期的行为，而是一项长期而艰巨的任务。在贯彻落实《公共机构节能条例》和《省公共机构节能管理办法》的过程中，除了要发挥人的节约自觉性，还要发挥制度的约束作用，用制度规范人的行为，是形成节能降耗工作长效机制的重要保障。下一步我们将从以下几个方面做起：
一是结合我局实际，在总结2014年度节能工作的基础上，研究修订我局公共机构节能实施方案，增强实施方案的可操作性。
二是进一步完善各项规章制度。要在调查研究的基础上，及时修订和建立健全覆盖节能工作相关制度。
节能降耗年度工作计划 篇二
按照《国务院批转节能减排统计监测及考核实施方案和办法的通知》（国发〔20****〕36号）和《****省节能目标责任评价考核办法》（云政办发〔20****〕145号）、《****省人民政府关于进一步加强节能减排工作的若干意见》（云政发〔2《www．paomian.net》0****〕141号）以及《****省人民政府办公厅关于印发****省节能减排工作问责实施意见的通知》（云政办发〔2008〕54号）等文件精神，****省节能减排工作领导小组节能工作办公室牵头对各州（市）人民政府、行业主管部门、有关企业20****年节能指标完成情况进行了评价考核和检查。现将有关情况通报如下：
一、各州、市节能指标完成情况
20****年，全省16个州、市有14个完成了节能指标，2个未完成。其中，昆明市单位GDP能耗计划下降4.8%，实际下降5.261%，超额完成；普洱市单位GDP能耗计划下降3.0%，实际下降4.211%，超额完成；德宏州单位GDP能耗计划下降2.8%，实际下降3.374%，超额完成；怒江州单位GDP能耗计划下降2.3%，实际下降4.791%，超额完成；迪庆州单位GDP能耗计划下降2.3%，实际下降3.177%，超额完成；红河州单位GDP能耗计划下降4.0%，实际下降3.918%，未完成；临沧市单位GDP能耗计划下降3.0%，实际下降2.944%，未完成。
二、省级行业主管部门节能指标完成情况
20****年，省级行业主管部门以节约资源能源、降低消耗为核心，强化宣传、加强管理、完善政策，积极推进建筑、交通、商业等各方面的节能工作，较好地完成了年度节能指标。其中，省交通厅公路运输载客、货运车汽、柴油综合燃料单耗每百吨千米8.6公升，比计划8.7公升下降1.15个百分点；实现内河运输船舶燃料单耗每千吨千米37.94千克，比计划38.2千克下降0.68个百分点，超额完成年度目标。
三、11户集团公司节能指标完成情况
20****年11户重点考核的集团公司计划总节能量467063吨标煤，实际完成1165724.88吨标煤。其中，昆明钢铁控股有限公司计划节能量81312吨标煤，实际完成节能量423000吨标煤，超额完成；****锡业集团（控股）有限责任公司计划节能量14000吨标煤，实际完成节能量83812吨标煤，超额完成；****煤化工集团有限公司计划节能量119000吨标煤，实际完成节能量152000吨标煤，超额完成。
四、25户企业节能指标完成情况
我省列入国家千家企业节能行动的25户企业，有14户超额完成，6户完成，3户基本完成，1户未完成，未列入考核1户。东源煤业集团有限公司因企业变更未列入考核；玉溪市刘总旗活发钢铁厂未完成20****年节能指标。
节能降耗年度工作计划 篇三
--******水泥有限公司
尊敬的各位领导：
下面我代表******公司向各位领导汇报一下公司的基本情况，以及在今年和今后的节能减排工作概况、措施等方面的工作。
******水泥有限公司是由***集团控股、目前世界上单厂规模最大的熟料生产基地之一。2005年，公司生产熟料1021万吨，在水泥行业率先实现了1000万吨突破，成为国内首个千万吨级熟料基地，在整个水泥行业产生了巨大的反响。并连续6年熟料产量超过1000万吨。
2011年，公司各生产线运行正常，12000TPD熟料生产线将于12月底试生产运行。2011年1-11月，公司共生产熟料959.78万吨，生产水泥540.7万吨，销售水泥、熟料1038.2万吨，余热发电并网电量3.57亿度，处理城市生活垃圾9.08万吨。
预计2011年生产熟料1050万吨、水泥595万吨，销售水泥、熟料1128万吨，余热发电并网电量3.88亿度，处理城市生活垃圾9.75万吨。
今年公司不仅被省政府授予“安徽省第九届文明单位”，还获得国家“两型”企业试点单位、省循环经济示范单位，均为安徽省唯一一家获此殊荣的水泥熟料生产企业。
一、2011年节能情况
2011年1-11月份，公司消耗各类能源：104万吨标煤；实现节能量：2万吨标煤；万元工业增加值能耗7.03吨标煤。主要采取的措施：
1、公司上半年由于原煤内水高、热值低，不利于物料煅烧，使系统能耗下降不明显，吨熟料能耗较去年同期相比只下降了0.13公斤标煤。从7月份开始，公司积极与集团相关处室沟通、联系，加强原煤驻港管理，以改善煤质。同时，公司也加大内部管理力度，从煤粉细度控制、漏风治理和加大考核激励力度等方面着手，切实提高了员工成本意识，改善了煤粉燃烧状况。2011年1-11月吨熟料能源单耗较去年同期相比，明显下降，吨熟料下降2.8公斤标煤。
2、公司在三季度对窑、磨系统安排各类停机检修，降低原煤、电力消耗。具体如下：
1#窑计划停窑133小时，已减少标煤消耗2718.2吨、电力消耗64.84万度。2#窑计划停窑99小时，已减少标煤消耗2482.6吨、电力消耗62.63万度。3#窑计划停窑151小时，已减少标煤消耗7211.5吨、电力消耗172.0万度。4#窑计划停窑163小时，已减少标煤消耗7784.6吨、电力消耗185.7万度。对各台原料磨进行停机检修，合计停机1756.8小时，减少电力消耗814.6万度。
3、每月召开煤耗专项分析会，对煤耗变化情况进行分析，制定改进措施，落实到各部门及管理人员，完成情况纳入月度考核，提高各部门和管理人员的积极性。
公司12月计划生产熟料96万吨、水泥55万吨，预计能源消耗总量为10万吨，可实现节能量0.4万吨。
预计2011年公司能耗总量为114万吨，节能量2.4万吨，将圆满完成公司年度能源消耗控制量121万吨和节能量1.5万吨的目标。
二、下一步工作安排
1、公司在建的日产12000吨熟料生产线即将投入运行，公司将加快配套建设的18MW余热发电项目工程进度，确保在2012年2月份投入运行。
该项目年设计发电量11827万度，扣除余热发电系统自用电后，预计净发电量近11000万度，可满足日产12000吨熟料生产线用电量的58%。项目投入后，全年可节约标煤4.88万吨，年减少向大气排放二氧化碳11.8万吨。
2、将主要经济技术指标层层分解，落实到人，尤其是煤耗指标的控制，并加大考核力度，使人人了解指标、关注指标，从而优化指标，降低生产成本。
3、强化设备检修管理，对窑系统采取集中检修、对磨系统采取预检预修的方式，使系统运行更加稳定，有效降低能源消耗和污染物排放。
4、发挥公司各专业部门的管理作用，注重生产过程控制、分析，不断优化系统参数，为稳定窑磨运行创造条件。同时，公司每月对煤耗、电耗主要经济指标完成情况进行分析，充分利用公司资源对影响能耗的疑难问题进行研讨、改进，降低各类能源消耗。
水电节能降耗工作计划 篇四
关键词：小水电电网经济运行能量损失节能措施
1前言
地方小水电站网大多分布在我国各水系的上中游，地理位置处在边远山区，少数民族地区、革命老区、贫困地区。它最大的特点就是分散，即电源点分散，负荷分散；它的最大优点是就地建站、就地成网无需超高压远距离输送；同时由水库、梯极、径流电站群所构成的小水电站网，能迅速改变运行方式，以适应山区负荷的变化。怀化地方电网就是一个典型的地方小水电网，至去年年底，全市小水电站装机容量达47万kW，年发电量18亿kW·h，各小水电供电区年供电量达20亿kW·h，占全市总用电量的70％以上，是全国最具影响力的地方电网之一。但地方小水电供电负荷以农业和民用负荷为主，用电负荷极不稳定，中、低压供电线
路长且覆盖面广，运行中损耗大，经济效益低。如何降低损耗，提高经济效益是各地方小水电网都面临的问题。
2地方小水电网损耗大的原因
2．1地方小水电网规划布局不合理
一个布局合理的电网，无疑是一个运行经济的电网。地方小水电网常因受经济、地理等多方面因素的制约，是一步一步慢慢地发展起来的。在建网初期，小水电常以县为供电主体就地成网，并且各县自为一体。随着经济发展的需要，现已逐步形成以市（地区）为供电主体的联合供电网。这种联合供电网基本上就没有进行过合理的规划及布局，这样在运行中难以做到经济运行。
2．2线路及产品和设备老化
当电流通过导线和变压器时，由于导线和变压器绕组都有一定的电阻值，则会产生有功损耗，由于地方电网的大部分输供电设备都是上世纪七十年代或八十年入运行的，其线路中导线和变电所的变压器有一部分仍然在沿用以前的旧产品，这些旧产品自身电阻大，因而运行中损耗也就大。虽然，近几年对农村低压配电网进行了农网改造，但在35kV及其以上的线路及设备并没有进行全面改造，损耗大的现象依然没有得到有效解决。
2．3计量原因造成损耗增大
2．3．1计量方式不当
地方小水电并网处与该配电线路出口处各有一套计量装置，如图1：
图中：A1为配电出口处电能表抄见有功电量；A2为小水电并网处电能表抄见有功电量；A3为用户抄见有功电量总和。则该线路的损耗率为：
以上图可以看出：A1＝B－C A2＝D－E均为正时，可得出实际有功线损率为：
由上分析结果可以看出，由于计量方式不当，除水电站全月不发电和全月发电量小于用户负荷用电量时，（1）式与（3）式计算结果相等外，其余都不等于实际线损率。所以形成上述情况，是因为原计量方式（地方小水电网并网线路出口处和小水电站各有一套计量装置）体现不出水电站供、用和变电所的送、受电中相抵消的电量。
2．3．2计量装置配置不合理
1）计量装置在配置时只考虑了发电机或变压器的容量，并没有考虑在不发电时，厂用电负载远小于发电功率时，电能表处于轻载状态运行而引起负的附加误差，从而导致，线损加大。
2）现在使用的国产三相两元件感应式电能表存在缺陷。电能表误差调节装置有随意性、任意性，容易造成计量不准确；无电压断相计时功能，电能表一旦断相，将会造成少计电量；实际运行中，感应式电能表受外界影响大，容易产生附加误差。
3）电压互感器二次导线压降引起的计量误差较大。上世纪90年代以前设计的电厂、变电所绝大多数电能计量装置的TA、TV设备，受当时管理方法与制造水平的限制，不具备专用测量绕组，二次设备共用一组绕组，使TV二次负担过重，TV二次导线压降计量误差增大。另外，长期以来，我们对电能计量装置的现场校验工作只是注重电能表工作误差的校准和接线检查，而忽视了互感器合成误差和TV二次导线压降引起的误差对计量的影响，因此不能正确掌握电能计量装置的综合误差。
4）互感器的准确度等级不符合规程要求。尽管有时电能计量装置中电能表的准确度等级很高，但由于互感器本身准确度等级低，使计量的准确性受到影响。
5）指标仪表与电能表共用一套TA，一个TV保险，而且各指示仪表一般安装在电能表前面。当对电测指示仪表进校验时，需要短路TA，并断开TV保险，这样在这段时间内电能表无法计量。
2．3．3上网计量点位置的影响
计量点距地方小水电网配电出口主干线的距离约几百m至数km，这一距离的线损也是影响地方小水电网损耗的原因之一。
2．4管理、监督不力造成损耗增大
1）小水电站的个别承包人不择手段，千方百计地研究窃电或增收方案，想出了专发有功或无功的方法，不按发电上网要求严格控制有、无功定比的规定，增加了地方小水电网无功负荷电流损失，造成了损耗加大。
2）农村用电中小企业、个体用电户窃电现象严重，而因为技术及管理的滞后，明知有窃电现象，就是查不出来。
3）个别内部职工思想不健康，受人拉拢，胳膊肘往外拐，内外勾结帮助用户窃电。
3降损节能的途径及措施
3．1抓电网规划同时技术降损
1）对于地方小水电网的今后发展，要根据地方的经济增长，电力负荷分布等情况，进行合理规划。在实施规划过程中，每年应根据地方实际情况进行滚动修改。新投资的电力工程项目，要求降损效益大的工程项目优先组织实施。通过合理规划的电网，结构更趋于合理，更有利地方经济的发展，更有利于降损节能。
2）对于正在运行的地方电网实施技术降损
①合理调整并联运行的主变的运行方式，使变电所的变压器运行在最佳经济运行点。
线路的总损耗＝线路的电阻损耗＋变压器的负载损耗＋变压器的空载损耗。
当线路的阻抗一定时，变压器的损耗就与变压器的经济、合理运行有着密切的关系了。特别是地方小水电网以农业和民用负荷为主，季节性变化和峰谷变化均很大，合理投运变压器起着至关重要的作用。
两台同容量变压器的经济运行
一台变压器运行时的功率损耗为：
Se—变压器的额定功率（kVA）ΔP0—变压器的空载损耗（kW）ΔPK—变压器的短路损耗（kW）
因对给定的变压器，在电源电压、频率不变的前提条件下，Se、ΔP0、ΔPK均不变，则（4）、（5）式可变为：
（6）、（7）两函数对应的曲线有一交点，在交点处ΔPⅠ＝ΔPⅡ，这一点称为经济运行的临界点，临界
点的负荷称为临界负荷Sl0。当S＜Sl0时，投入两台变压器的功率损耗最小，最经济。反之，S＞Sl
0时，投入两台变压器的功率损耗最小，最经济。
两台不同容量变压器的经济运行这种运行又称“母子变压器运行”。它大体可以分为三种运行方式：
式中ΔP0z、ΔPKZ—子变压器的空载损耗及短路损耗。
ΔP0m、ΔPkm—母变压器的空载损耗和短路损耗。
S—变压器运行的视在功率，
Sez、Sem—子、母变压器的额定容量在电源电压和频率均不变时，Sez、Sem、ΔP0z、ΔPKZ、ΔP0m、ΔPkm均为定值，则（8）（9）（10）式可写成：
当ΔPz＝ΔPm，ΔPz＝ΔPmz，ΔPm＝ΔPmz时（11）（12）（13）三函数可计算出两临界负荷SLj1和SLj2。在临界负荷点，两中运行方式下变压器的功率损耗相等，也就是说“临界负荷”是实现运行方式转变的经济点。
当S＜SLj1时，子变压器投入运行功率损耗最小。
当SLj1＜S＜SLj2时，母变压器投入运行功率损耗最小。
当S＞SLj2时，子母变压器同时投入运行功率损耗最小。
以上计算方法可以推广到多台变压器的并联运行。由此可见，根据科学的计算确定临界负荷，选择变压器的运行方式，可以达到降低线损，节约能源的目的。
②进行无功补偿，提高功率因素
·充分利用变电所的电容器，对系统进行无功补偿。
在电力传输过程中，有功功率和无功率都会造成功率损耗，因此，在功率损耗中含有功损耗和无功损耗，即
由上式可以看出，当输送的有功功率一定时，总的功率损耗便决定于输送的无功功率的变化。而线路中输送无功功率的多少，又决定于负荷的功率因素的高低。功率因素越低，说明无功功率越大，在电力传输中无功造成的损耗也越大。在理论上，功率因数从1．0下降到0．85时有功损耗增加38％；而功率因素从1．0下降到0．6时，有功损耗增加178％。因此，我们在地方小水电网进行无功补偿时，应遵循全面规划、合理布局、分级补偿、就地平衡的原则，以使功率因数和电压有较好的状态，这就需要提高变电所电容器的投入率，达到技术降损的功效。
·在负荷侧增加无功投入，实现无功就地补偿。也可以要求用户增加低压无功，特别是对新建和扩建增容的用户均要求配足电容器。
③平衡配电网络中的三相负荷
广大农村低压配电网普遍存在着三相负荷不对称，由于不对称电流的存在，势必在零线上引起功率损耗，从而导致总损耗增加。在农村很难做到三相负荷平衡。不过，可以通过改变供电方式来达到降损的目的。即把以前的单相两线制供电改为两相三相制供电，此种供电方式在国外已存在，且改造费用低，只需在原供电线的基础上增加一根相线及相关金具就可实现。
3．2改造输电线路及采用节能新产品
在农网改造的基础上，有计划地组织35kV及其以上电压等级线路的改造，设法减少线路中电阻值，从而减少线损。另外，有计划地更换掉高能耗变压器，积极推广应用节能新产品。目前国产非晶合金铁心变压器的价值是同容量S9型产品的1．35倍，两种变压器购置的差价，可在5～7年内由所降损耗少付的电费来抵偿。按变压器的实际寿命20～30年计算，5～7年后节约的电费为净收益。
3．3采用正确的计量方式，合理配置计量装置
1）要在变电所有小发电站（可能引起电能表反转）的配电出口和小水电原计量方式的基础上各加一套计量装置，采用两套带有止逆装置的计量表进行计量，即可达到正确的计算线损的目的，同时也杜绝了电能表反转引起的计量误差。
2）有计划地逐年更换准确度等级不满足要求的计量装置。
3）设置专用的二次回路，把电能表回路与继电保护回路和其他仪表回路分开，减小计量二次回路的负担。
4）积极推广和应用计量新产品。全电子多功能电能表，集有功、无功、正反向和复费计量于一身，不但体积小，重要轻，而且杜绝了反向计量误差：复比和S级电流互感器，不但满足了用户负荷变化的需要，也将最小负荷计量的允许度降低到额定电流的1％，提高了计量精度，减少了计量误差：计量变化负荷的自动转换电路也已问世，将进一步推进电能计量的发展。有条件的地区在新建和改造小水电网工程中，要大力推广新技术，应用新产品，加快电能计量标准化的步伐。
5）将小水电的计量点由以往的发电机出口，移至主变高压侧或出线侧，使计量装置能真正反映出发电厂的上网电量和供电企业的主网供电量。
3．4加强用电经营管理
1）坚持分压、分线、分片核算线损。每月召开一次线损分析会，分析存在问题，制定整改措施，责任落实到部门及人，使问题能及时发现和解决。
2）采用计量箱加封印、加封条，定期调换计量TA，表计及接线盖，开展现场表计轮接。对有异议的用户采用一月多次抄表等做法。
节约能源工作计划 篇五
在20xx年全国节能宣传周和全国低碳日，我园按照xxxx的部署和要求，紧密结合幼儿园实际，认真开展了节能减排活动，取得了较好的实效。现将主要工作总结如下：
一、全面部署节能减排活动工作
在接到xxx里关于搞好20xx年全国节能宣传周和全国低碳日活动的通知后，我园召开了节能低碳专题工作会议，传达了xxxx关于节能低碳活动的文件精神，学习贯彻落实学习贯彻落实《国家节约能源法》《、_公共机构节能条例》等法律法规和《xxx节能管理工作暂行规定》、《xx技改技措管理制度》等规章制度的学习，并全面部署了全国节能宣传周的工作任务，健全了节能降耗工作机构，确定了各项工作的具体工作人员，明确了职责和任务。
二、广泛开展节能宣传教育活动
活动开始后，幼儿园加大了宣传力度，利用广播、课堂、会议等方式对节能减排小常识及法律法规进行了广泛宣传。一是学校利用各种会议和活动向教职工开展宣传教育活动，提高教职工对节能减排工作的认识水平。二是以班级为单位由班主任向学生进行宣讲节能减排小常识；三是利用学校板报、标语和活动进行宣传节能减排重要性；四是在节能减排宣传周要集中开展宣传活动。通过以上多种方式的宣传活动，进一步提高了教师和学生做好节能减排的认识，在整个幼儿园营造了良好的活动氛围。
三、以实际行动确保活动取得了实效
我们围绕全国节能宣传周和全国低碳日活动主题“践行节能低碳，建设美丽家园”，开展了一些列的活动，引导广大教师和学生树立勤俭节约理念，并以实际行动促进活动取得实效，为做好节能减排，建设美丽交口河贡献力量。提倡幼儿要在日常活动中养成“节约一滴水、一张纸、一粒米、一度电”的习惯，从小节能环保的观念，关注生活中的节约，学习和寻找节能的。窍门和方法。开展了值日班长随手关灯、垃圾分类、小手拉大手活动，孩子们不仅从自己做起，还要督促父母等家庭节约用电、节约用水、爱惜粮食。家园联手节约一度电、一滴水、一滴油、一张纸，自觉养成节能环保的好习惯。老师在教育教学活动中实行节能环保基础教育。让幼儿学习节约能源、保护环境的儿歌、歌曲、故事和组织幼儿废物手工制作等，教他们要洗完手要及时关闭水龙头、将节能、节水、节粮、节材等教育内容纳入课堂教学，使节能环保进课堂。倡导教职工少开私家车，多骑自行车，合理设置办公室空调温度；使用环保购物袋，重拎布依袋、菜篮子，保护生态环境。减少使用一次性用品，提倡不使用一次性碗筷、纸杯、铅笔等。
四、合理化建议针对节能减排工作，我们提出如下建议：
一是实行了目标管理，层层签定节能减排责任书，使人人身上有担子、有责任；二是加强督促检查，兑现奖罚措施；三是加大对节能经费投入与技术改造等费用投入；四是大力开展全员性的节能科普活动，做好舆论宣传，营造良好氛围，调动广大职工的积极性和创造性；五是坚持从细节抓起，充实有关节能环保的教育内容，在员工中开展丰富多采的创新和实践活动，增强职工的节能意识。六是建立水、电能耗信息统计台账登记制度，落实专人负责，使能耗统计体系建立完善。
物业节能降耗工作计划 篇六
一、坚持以营业为中心，做好后勤服务的工作，努力创造良好的营运环境。
营运是公司经营发展的生命线，后勤部作为营业保障部门，在2009年进一步强化了以营业为中心的服务理想，加强与前勤营业部门的沟通协调，主动获得服务需求信息，提升员工的服务意识，做好多项基础运行保障的同时，进一步提高后勤服务质量，为公司整体运营服务的提升做出贡献。
1、进一步加强物业设施维修维护，提高服务设施运行标准。
2009年，后勤部对长沈两店实行统一管理目标，在工作标准和规范方面实现统一管理。在基础设施维护方面，09年对所有设施设备进行普查，重新建立健全了设备档案，统一编制了设备保养计划，并实行跟踪检查进度，保障设备设施的稳定运行；对于涉及物业运行的意外事件，建立了意外事件报告总结制度，要求意外事件发生时，填写《意外事件处理报告单》，对事故处理过程、事故发生原因、进一步的纠正预防措施均做了相应的要求，以此减少了同样问题的重复发生；实现多级巡视制度，包括经理级员工开店前巡视、物业管理员巡视，领导抽查巡视，联合检查巡视等，保障物业问题及时发现和处理。2009年截止目前，长沈两店通过巡视发现物业维护各类问题近35000个，均得到及时的处理，保持了较好的物业运行标准。在做好日常运行维护的同时，后勤部2009年截止目前共组织完成改造施工项目247项，其中长春店109项，沈阳店39项，满足公司经营发展的需求。
2、强化环境秩序管理，营造清新舒适的购物环境。
良好的环境秩序是对顾客服务最直接的体现。因此，后勤部始终把环境秩序建设作为日常工作的重点来抓。2009年，主要从以下几方面加强了工作：一是加强卫生保洁工作，对的广场砖实行定期清理污渍，重要部位每天用清水冲刷，在风沙较大的季节，对重点情节区域采取洒水的方式降尘，同时增加了日常保洁清扫循环密度，将保洁承担范围一直马路上，尽可能减少周边环境对商场卫生的影响；二是积极改进保洁方法，全面提高室内保洁质量。保洁部门对地面理石、墙面、高空等需清洁部位，积极探索保洁保养的方法，对重点保洁部位增加维护频率，并实行保洁质量定期和不定时抽查，对于保洁工具的要求保持干净清洁，确保了保洁质量保到质的提高；三是重视卖场温度调节，控制适宜温度。为较好的控制卖场温度，后勤部在商场各部位安装温度计，每天上、下午两次对温度进行检查，对温度出现偏差区域进行及时调整，保障了卖场温度始终保持恒温，误差不超多±1°C，确保为顾客提供清洁舒适的购物环境。
3、主动加强服务，提高员工的服务意识。
2009年后勤部提出“一站式”服务的工作要求，对于到后勤部办理业务的供应商实行全天候服务；同时，对工作业务不做岗位分工，真正实现了“首问负责制”，所有后勤文职人员都能办理所有业务，来后勤部办理业务的客户不用等候，即有人全程能够办理完成；实行服务投诉电话公示，主动接受服务监督。为全面提高服务质量，后勤部还制定了《维修投诉电话管理办法》，对24小时维修电话进行录音，及时反馈处理结果，对各部门后勤服务需求实行跟踪制度，由物业管理员及时现场了解服务效果及服务满意度，及时总结和处理服务中的问题；通过参加营业例会及时获得服务信息，使后勤部第一时间了解服务需求，及时予以配合和处理；在每个公司特定活动中，后勤部都要组织召开服务配合协调会，研究服务细节，确保后勤服务配合工作保障到位，保证后勤服务工作的圆满完成。
4、加强对供应商专柜的现场管理，推行有偿维修服务。
2009年，后勤部将专柜的设施管理纳入物业服务管理范围中，对专柜卖区实行每天巡视制度，对于需要维修维护的项目，及时通知专柜整改，对于不能按要求整改的，由后勤部按有偿维修方式进行及时处理，促进卖场整体运行环境的提升；在对供应商专柜的维修中，后勤部坚持“服务为本”的主导思想，对于能提供材料的专柜实行免费维修，对于我方提供材料的不收取人工费用，受到了供应商的欢迎。在做好专柜卖场服务的同时，后勤部同时加强对专柜后区的管理工作，实行定期对专柜库房进行检查巡视，及时发现和处理安全隐患，避免了安全问题的发生。
二、加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进后勤物业整体管理水平的提升。
管理是服务的基础，科学有序的管理是保持服务持续有效的前提条件。2009年，后勤部在总结09年管理工作的基础上，进一步加强了基础工作建设，有效提高内部管理理运行水平，促进了各项工作的整体提升。
1、突出工作重点，落实管理目标责任制。
为促进后勤各项工作有的放矢的开展。09年初，后勤部组织召开了09年的工作安排布置会议，提出了以“成本、效率、服务”为工作主线确立各部门的管理目标。后勤部在认真总结09年工作的问题的基础上，对各部门下达的工作目标共涉及26项工作，目标或指标60项；并同时提出了落实的措施和方法、实施计划和目标考核的办法。以此，明确了后勤各部门全年的工作方向。在工作目标的实现方面，后勤部实行每月检查跟踪落实情况，将落实工作目标的手段和措施列入各部门每月的工作计划，年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中后勤部共重新建立和完善工作制度15项，有力地促进了管理水平的整体提升。
2、完善基础运行工作，推行目视化管理。
在09年房间管理普及的基础上，09年后勤部进一步强化了后勤设备设施的运行管理，推行管理目视化，即要求所有涉及后勤物业运行的指示、数据、部位实行全面标识管理。09年，后勤部共制作各项目标化标志共600余项，内容涵盖了所有的房间和运行设备，使设备运行的信息更加透明化，有效减少运行操作失误的发生。
3、建立工作检查体系，提升全员工作监督意识。
管理工作存在的偶然性和不确定性，一般来说，管理者只能通过检查来监督管理的运行情况，但后勤部管理范围较大，容易出现问题的部位也较多，如何能有效地保证后勤各系统稳定运行是后勤服务落实的关键。为加强工作的检查监督，让工作检查监督工作至上而下成为一个整体。后勤部在2009年推出了《建立后勤检查监督体系的管理办法》，中心内容是层层履行检查职能，把随机不确定的检查监督变成可量化的检查职责的落实，层层明确检查范围、检查内容、检查方法、检查标准及检查周期；同时重视检查监督职责是否有效得到落实，强调现场检查，通过强有力的检查监督体系促进工作的落实。
4、加强工作总结，促进管理提升。
为及时总结工作中的问题，后勤部在2009年实行每月工作总结制。为了更好总结工作，后勤部制定了每月工作总结表，对总结工作内容进行了明确，保证总结的全面性，便于及时发现问题和解决问题；为避免各部门工作过程中出现的对上级过度依赖，提高自我提升意识，后勤部还要求各部门在日常管理工作中加强工作创新，要求各部门每半月对管理提升情况进行总结，以报告形式报给部领导审阅，有效地促进各部门的自我管理提升意识，避免了管理停留在原来的水平。
5、加强工时工效管理，建立员工约束和激励机制。
后勤部是集团人员最多的部门，同时员工的整体素质不高，大多数员工属于基层服务人员。如何更好地加强管理，有效提高员工主动工作意识，是后勤部面临的主要问题。针对员工工作的实际情况，后勤部2009年对各部门工时工效管理专门制定管理目标，要求各部门对所有岗位的有效工作时间进行阶段性的跟踪、统计和分析，以此提出岗位工作内容的调整和提升有效工时的办法，各部门经过几个月的跟踪分析，均采取了不同程度的提高工时的措施，取得了一定的效果。如工务部实行有效工时考核制度，将单纯值班，侯工、路途，领取材料等时间等不列入工时，并确定一般操作工作的通用工时标准及每月标准工时，把工时考核同员工绩效挂钩，促进了员工对工作的重视，实现了员工从等待派工到自己主动寻找工作机会的转变。
三、坚持安全第一的思想，安全管理和细节服务并重，为营业提供安全运行和服务的保障。
公司的消防安全工作一直是后勤部工作的重中之重。2009年，后勤部对保安部提出了“完善基础、注重细节、服务到位、保障运行”的工作要求，进一步要求从保安队伍建设、内部管理、对外形象等方面提高公司安全运行管理水平。
1、加强全员安全教育，提高员工的安全意识。
员工是工作的最终执行和落实者，让全员掌握安全知识，提高安全意识是公司整体安全运行的保障。为此，2009年，后勤部进一步加强了对员工安全知识的培训，主要从以下主要环节入手：一是把好入职上岗关，协调人力资源部在新员工入职培训时，增加安全知识内容的培训，使新员工上岗前了解掌握基本的安全知识；二是加强员工工作过程中的消防知识抽查，在其他部门的配合下，截止日前，保安部2009年共抽查员工安全知识掌握情况100余次，抽查人数近2000人次，进一步增进了员工了解掌握安全知识。三是加强消防安全演练，2009年，长沈两店每周均进行两次消防疏散演练，在演练前进行消防知识讲解，将消防管理工作贯穿于员工工作过程中。
2、加强消防系统的运行维护，保证系统稳定运行。
消防自动控制系统是消防安全技术防范的基本保证。2009，后勤部进一步加强消防系统的维修维护工作，要求系统问题维修不过夜，保证了消防系统的稳定运行。在具体工作中，后勤部强化以下三方面的工作：一是消防设施设备保养的标准化。针对各类消防设施设备，在年初确定保养标准和保养检测周期，同时加强问题的整改跟踪和验收检查，确保所有设施设备处于良好状态；二是对可移动消防设备进行特殊资产管理，保证“可使用、不遗失”的管理要求；三是完善报修流程，实行维护和监督分开，促进整改跟踪，长沈两店截止日前先后发生20次消防报警故障，均在规定时间内得到解决。
3、加强安全检查，及时消除事故隐患。
后勤部每年要求组织4次专项安全隐患检查，通过已完成的三次安全检查，长沈两店共发现安全隐患达460项，其中长春店311项，沈阳店149项，所有的问题均已在规定期限内整改完毕；在落实部门安全检查的同时，日常的巡视检查也是非常重要的工作内容，后勤部2009年对安全检查项目进行了分类，根据工作重点不同，实行日检、周检、月检、随机检查等不同的检查类别，使工作检查的针对性更强；对于重点部位的消防安全工作，实行专人盯防，最大强度的避免了安全事故的发生。通过一年的努力，09年全年长沈两店均未发生火险事故，保证了商场的安全运行。
4、强化治安综合治理，为营业创造有利的服务环境。
在重视消防安全管理的同时，后勤部也加强了公司内部安全治理工作。2009年，在治安工作中，后勤部主要从以下三方面入手：一是加强与营业部门协调，打击盗窃商品的行为及协助处理顾客纠纷，截止日前，长沈两店共接警155次，直接抓获到商场的各类犯罪嫌疑人20人次，受到顾客和供应商的好评，全年保安部20人次受到集团的表彰奖励。二是与收银等部门协调，打击“倒卡“行为，截止日前，后勤部采取直接盯防等方式确认并采取措施处理倒卡人员9人次，基本杜绝了倒卡人员在我商场内公开从事倒卡活动。
四、重视员工持续培训工作，努力提高后勤员工的整体素质，加强后勤员工队伍建设。
针对后勤部员工结构中基层服务人员偏多，整体文化素质偏低的实际状况，2009年，后勤部有针对性的开展员工培训工作，从提升员工岗位胜任能力入手，加强员工的服务意识，流程意识，团队意识，形象意识，在整体打造适应公司发展的后勤服务团队。
1、加大岗位训练力度，尤其是各种紧急情况的处理的演练。
2009年，后勤部在每周两次消防疏散演练的基础上，将日常的员工岗位训练扩大到停电、停水、特殊天气、跑水、设备停运、重大治安事件处理等多方面。每月都进行就循环演练。在演练过程中，强调各部门各岗位的相互协调配合。同时，通过每次演练调整工作标准，及时发现问题，提升了员工处理紧急情况的能力；09年后勤部长沈两店先后进行各类紧急情况演练70余次，每次演练场形成演练报告，对演练实际情况进行分析，总结经验和不足，从而也提升了员工配合协调处理工作的能力。
2、强调服务标准化，提高员工的现场服务能力。
在公司营业过程中，后勤员工不可避免地直接面对顾客，因此，后勤部在教育员工如何在工作过程中减少对顾客的干扰和影响外，更进一步重视如何能更好地为顾客顾客提供直接的服务。在2009年，后勤部组织了员工对所有商场品牌，业种位置进行培训，要求员工在需要时能迅速到达指定位置，同时，在顾客咨询时能准确为顾客提供服务。通过培训，日前后勤员工中大部分能熟记品牌及业种位置，为处理工作及为顾客提供服务提供了便利的条件；在直接面对顾客的岗位，后勤部还强调服务的标准化，避免不同人员服务出现差异，保持了服务的一致性。
3、强化员工的礼貌礼仪考核，提升员工对外形象。
后勤部从以下几方面加强了后勤员工礼貌礼仪工作：一是从坐、立、行等基础方面规范员工行为，检查督促员工养成良好的习惯；二是从着装仪表上加强日常检查监督，强调岗前正容。工人在完成工作任务后迅速更换脏的工装，确保在新工作任务时干净着装；三是加强特殊员工的日常岗位训练，保安部每天早上长期坚持进行员工队列训练，使保安员形成了较好的行为习惯。
4、细化工作标准，推行员工岗位工作量化考核工作。
为了使员工进一步对自己的工作职责更加清晰。后勤部在准确规定各岗位工作职责的基础，对岗位实际工作内容进一步细化，确定工作每个环节和内容的细化工作标准，形成岗位工作量化考核表。日前，后勤部从经理到一般员工均完成了岗位工作量化考核表的制定，使员工工作考核有据可依，基本达到“细化、量化、清晰化“的管理目标。
五、做好内部服务，履行后勤保障职能，为员工创造良好的工作环境。
后勤部在做好营业运行服务的同时，按照集团提倡员工员工之间及部门之间服务的理念，努力做好对内的服务，积极发挥后勤保障功能，为员工在公司工作创造良好的工作环境。
1、把好员工餐厅质量关，提高员工满意度。
办好餐厅一直是后勤工作中的难点之一，如何让大多数员工在公司就餐放心满意是后勤部反复研究的课题。2009年，员工餐厅进一步在菜品花样上下功夫，每天菜品增加到6个，员工基本可实行自助就餐，自由加餐，确保员工可选择到相对喜欢的菜肴；同时，2009年，员工餐厅还多渠道收集员工对于就餐满意度的信息，根据员工满意情况适时调整菜品出品，尽可能确保餐品符合大多数员工的口味；为满足员工就餐多样化的需求，餐厅在09年还推出面条、盖浇饭，及商务套餐等品种；也受到员工的欢迎。同时，也为今后餐厅经营管理方式的调整提供经验。
2、加强更衣室的管理，为员工提供安全干净的活动空间。
更衣室每天都有几千人上下班在此更衣，安全、卫生问题是更衣室管理面临的难题，以前也不时出现物品失窃的事件。为此，2009年后勤部门组织开会研究更衣室管理问题，对更衣室管理工作提出新的标准：一是理顺更衣室进出的流程，加强安全管理；二是实行更衣室集中时段开放制，既方便员工又便于管理；三是加强对临时进出更衣室员工的服务，通过以上措施，使更衣室的安全问题得到了控制，09年基本未发生更衣安全事故。在更衣室卫生方面，后勤部做到及时打扫，每天检查，保证更衣室始终保持卫生干净的状态。
3、主动为营业部门服务，满足员工的服务要求。
为保证员工良好的工作环境，后勤部定期安排人员对员工工作场所进行不定期巡视，及时了解员工工作环境设施设备运转的情况，在供暖、供水等特殊时期后勤部安排专人到工作场所检查，及时进行调节和处理。在其他部门有后勤服务需求的情况下，后勤部积极安排好工作，第一时间解决问题；同时，后勤部各层面人员通过各种渠道，主要向营业部门征求服务需求，主动做好服务工作，有力地帮助其他部门解决了工作之忧。
六、加强资产采购管理工作，树立成本控制观念，节能降耗工作再上升台阶。
后勤部是公司运行费用使用最大的部门，加强费用控制，履行节能降耗是后勤工作的重点之一，2009年，后勤部重点在以下几方面做好费用控制，降低成本的工作。
1、做好闲置资产管理，提高资产利用率。
经过多年的经营，后勤库房积累了一定数量的闲置资产。为了更好地做好资产管理工作，2009年，后勤部组织了闲置资产大盘点工作，对闲置资产重新进行了分类、评估，并对部分资产进行维修维护；同时，对部分可利用资产进行了重点登记，以方便资产的调拨。在采购需求执行前，实行资产管理员审核先行审核制度，确认是否有可替代闲置资产后再确定是否执行采购，最大限度利用闲置资产。如今年对超市提报采购消磁板的过程中，后勤部从闲置资产中调拨出来进行改造维修，满足了超市的需求，节约采购资金4万余元。今年以来，后勤部协调部门之间调拨资产100多次，长沈两店资产调拨12次，长沈哈之间调拨资产达30余次，提高了资产的利用率。
2、严格执行采购程序，加强采购管理监督。
在采购控制管理方面，后勤部始终坚持常用物资的采购通过招标确定供应商的制度。年初，组织了后勤、财务、总办等部门召开采购招标评定会，现场确定合作供应商；其次加强采购价格的监督，对于市场价格波动大的产品实行定期走访市场，随机抽查供应商报价等办法，确保采购价格的合理性；同时，对于市场价格周期波动加大的采购采购审核过程中要求提供比较供应商，以保证以就低价格采购，加强监督。
3、加强能源运行控制，节能降耗效果显著。
节能降耗工作是后勤部非常关注的重点工作之一，09年后勤部更是把节能降耗工作考核的指标之一，要求各部门制定节能降耗的具体措施和计划。后勤部主要采取了以下的节能降耗措施：一是对所有能源消耗设备设施进行普查，重新确定运行时间周期及频率；二是对能源使用消耗的场所加强能源消耗控制，如办公室、值班室、库房等实行巡视管理，督促各部门在管理好能源消耗设备，避免不必要的能源消耗；三是提高全员的节约意识，及时发现和制止能源浪费的问题，通过以下措施的实施，09年，节能降耗工作取得较好的效果，截止日前沈阳店电费与计划相比节约133.7万元，长春店节约电费达86.6万元。
4、加强费用使用分析，及时调整费用控制办法。
后勤部每月对主要费用支出项目均进行费用分析，包括：餐厅费用使用分析，电费、水费、燃气费等费用支出分析。对计划执行情况及两店运行费用情况进行综合对比，分析差异与变化原因，提出下阶段应采取的费用控制措施和办法，通过逐月的费用分析报告，确保部领导及时掌握费用的使用情况及效果，及时采取调整措施，使费用使用能始终控制在合理和预期的范围内。
七、总结项目筹建经验，组织人力资源，积极筹备哈尔滨新项目。
2009年，哈尔滨项目进入了筹备的关键时期，针对项目工程全面启动的实际情况，后勤部挑选人员组成前期筹备组进驻哈尔滨，使后勤管理工作在工程建设期间提前介入，为后续物业管理打下良好的基础。
1、总结沈阳筹建的经验教训，规避筹建过程中的管理问题。
为避免筹备过程中出现的问题，后勤筹备组首先了解了沈阳店筹建期间在各个时间和环节工作出现了哪些非预期的情况和管理问题，结合哈尔滨的实际情况逐项分析，采取相应措施以避免问题在哈尔滨项目上重复发生；其次，安排工程筹建主要跟进人员加强与长沈两门店的沟通，了解长沈两店后勤管理的运行状况，吸取好的经验，想办法在现阶段解决问题和不足。
2、搭建人员架构，充分跟进现场。
为在施工期间了解各系统的实际情况、监督工程质量和进度，后勤部哈尔滨筹建组根据工程进展情况，分批次提出人力资源需求计划，截止日前，电气、暖通、设备各系统均已完成部分技术工人的招聘，分系统跟进工程项目，确保工地现场问题及时发现及反馈。日前，后勤筹备组现场已达20人，确保了工程各部位施工的全面介入。
3、配合施工单位办理各项审批手续，为项目施工和推进创造条件。
今年哈尔滨筹建以来，为保证项目的顺利推进，以施工方为主一直积极办理各项项目审批手续，在此过程中，工程筹建处指定专人配合，在图纸校改、相关数据信息资料提供方面给予协助，同时，积极协调解决项目审批手续办理人员交通费用等方面问题，推进了各项工作的进程。
4、强化内业管理工作，加强文件资料的整理归档，为后续物业管理积累基础信息。
自哈尔滨项目筹建以来，已形成大量设计图纸、工程合同及各类商务信息文件。为加强文件资料管理，今年后勤部招聘了档案管理员，对所有信息资料文件进行重新梳理归档，确保文件不流失。同时，根据工程部分设备已进场的现状，在设备进场开箱时，已对设备型号、数量、相关技术参数、设备随机工具等进行了填表登记，同时将设备随机的合格证、检测报告、相关随机文件、图纸的原件或复印件及时收回归档，为日后管理积累档案信息。
八、工作中的问题与2010年的工作重点。
后勤部在09年工作中基本已完成了后勤保障的任务，履行了相应职能，通过努力部分内部管理工作得到加强和提升。但工作中暴露出的问题和不足仍不可忽视，也需要今后工作中进一步加以完善和改进。
1、工作落实不彻底，导致工作细节出现纰漏。表现在工作跟进仍然不够，员工接受工作和领导安排工不清晰；工作范围有遗漏。虽然部内的要求传达下去了，但在抽查过程中仍然能发现问题。
2、基层主管的组织管理能力偏弱，基层主管的文化程度偏低，管理经验不足，导致工作组织没有章法，内部还在管理混乱或水平偏低的情况。
3、工作效率低，落实工作不及时。员工工作落实还依赖上级的检查和监督，导致不应出现的问题出现。如：长春店喷淋爆裂问题的重复出现。
4、服务能力欠缺，存在想服务但缺乏服务技巧和服务手段的情况，没有养成良好的服务习惯，对其他部门的工作不了解也是后勤服务针对性不强的主要原因。
5、对采购产品质量缺少有效的跟踪和满意度了解，往往出现问题后才暴露采购产品质量缺陷，也反映了后勤服务的主动性不足。
6、与其他部门还不能做到无缝沟通，存在“上边热，下边冷“的情况，基础员工基本不沟通或沟通不力，导致工作执行的不协调。
针对以上问题，后勤部将在2010年工作中重点加以关注和解决，结合合理细节的问题，后勤部2010年总体工作重点如下：
1、建立完善的后勤服务体系，服务的内容要进一步清晰化，服务监督做到立体化，全面提升后勤服务。
2、建立员工的监督考核体系，考核内容进一步量化，确保后勤主要工作管理的目标的实现。同时与公司绩效考核有效结合，真正发挥考核对工作的促进作用。
3、进一步修订和完善工作标准和管理制度，做到涵盖所有重点的工作，两店工作手册实现完全统一。
4、解决效率偏低的问题，将工作安排、工作处理、工作跟踪、工作回复流程形成闭环。
5、全面提高员工的整体素质，进一步对员工进行登记评定。通过培训和考核实现优胜劣汰，增加员工自我压力，促进员工的自我提升完善。
6、集中优势资源，全面保证哈尔滨店筹备开业工作的顺利进展。在2010年初后勤部将进一步分析后勤人力资源，细化哈尔滨店后勤筹备工作安排，以保证哈尔滨项目的顺利进展。
节约能源倡议书 篇七
节约能源倡议书
全体师生们：
能源是人类赖以生存和发展的基础，为了更好的保障学校日常水电供应，加强节能宣传工作，提高师生员工的节能意识，以及培养合格人才、减少学校水电赞支出、建设“节约型校园”，现向全体少先队员发出以下倡议：
l．各部门进一步重视节能工作，把节能作为一项重要的日常工作来抓，并以身作则、身体力行。
2．全校师生员工积极行动起来认真做好节能降耗工作，节约能泺从自身做起，从身边小事做起，节约每一滴水、节约每一度电，自觉养成节能好习惯。
3．所有教学、科研、办公及生活用水用电要根据实际需要合理使用，杜绝长明灯和长流水现缘。电器在长时间离开时或下班后一定要关闭电源，杜绝电器待机状态，降低电耗和防止火灾隐患。
4．节能宣传口号：
(1)落实科学发展观，建设节约型学校。节约兴校，人人有责。
(2)节约能源，从我做起。从小事做起，从点滴做起。
(3)能源连着你我他，节约能源靠大家。
(4)节约能源，保护资源，保护环境。
(5)合理使用能源，提高能源利用效率。
(6)为了明天更美好，请节约用水用电。
节约是美德、节约是智慧、节约是品质、节约是责任，让我们携起手来，共同创建我们的“节约型校园”，为学校的发展做出贡献。
涟水县陈师中学团委
2010年4月12日
我是“小小节能手”暑期活动计划
一、指导思想：
为进一步发挥团委在未成年人思想道德建设中的作用，学校团委决定以暑假为契机，号召全体团员走进社会大课堂，积极参与社会实践。通过调查家庭能源消耗，研究节能措施等活动。从而让少先队员树立起节约能源，保护环境的观念，以此来养成节约的公德心，增强社会责任感。
二、活动口号
你省、我省、大家省
三、活动方式：
以团支部或家庭行动参与为主要活动方式，以小队活动为载体，以“节能为大家”为行动主题，深入开展中学生“节能”大行动。
四、活动实施过程：
团委充分利用橱窗、广播等宣传阵地，围绕“住校生节能”大行动这一主题，对全体团员进行“你省、我省、大家省、节省能源为大家的”宣传、动员，并倡导各团支部收集节能、环保的信息和金点子。
向全体学生发出倡议：做到四个一即节省一度电、开高一度空调、节约一滴水、保护一份资源。
暑假期间，全校学生开展以“中学生节能大行动”为主题的教育活动。通过认识能源、节能创意，节能宣传等，号召全体学生关注社会，养成节约能源的环保行动，并以此带动家庭，影响社会。
个人篇：阅读一篇节能文章、制作一张节能的宣传卡、出一个节能金点子、撰写一篇节能文章。
家庭篇：制定一份家庭节能公约、做一件节能的事情。
社区篇：做一次节能的宣传、参加一次节能主题活动。
五、活动成果汇报：
一、二年级：各班上交节能金点子5个，节能宣传口号5张(做成卡片形式)。三年级：各班上交节能金点子5个，关于家庭节能做法的文章5篇。
涟水县陈师中学
2009年6月23日
学校节约用电倡议书
目前在我们的教学楼里，经常会出现“教室人迹绝，灯光映长空”、“明也开灯，暗也开灯”、“一人案前，众灯晋照”的现象。
现在我国用电负荷急剧攀升，电力供应缺口日益加剧，给人们的生活带来许多不便。用电紧张主要原因之一是大家对节约用电的意识还不够强。
勤俭节约是中华民族的传统美德。因此我们向全校师生发出倡议：从现在做起，从自己做起，从身边的小事做起，以实际行动开展节约用电活动。为使活动开展地更扎实有效，我们提出了以下的细则：
1．上完课、课间操时做到“人走灯灭”。
2．办公室、教室、走道、卫生间等公共场所照明，在自然光充足的情况下，白天不开灯。
3．工作或学习结束后请及时关掉相应电器的电源。
让我们积极行动起来，齐心协力，节约用电。为我们这个美丽的校园作出我们的一些努力，营造出良好的校园节约氛围。
涟水县陈师中学
2010年5月8日
节约用水倡议书
全校教职工，全体学生；
长期以来，人们普遍认为水是“取之不尽，用之不竭”的，在日常生活用水中不知道珍惜，没有意识到水对于我们来说是多么重要，挥霍浪费水资源的现象司空见惯。
“水是生命的源泉”。可事实上，中国的水资源十分紧缺，我国水资源人均占有量只有2300立方米左右，相当于世界平均水平的四分之一。为此，我国于2002年1月颁布新水法，其第二章第七条明确规定，“国家实行计划用水，厉行节约用水”，把节约用水以法的形式给予规范。
毋庸质疑，在我们的日常用水中存在着相当严重的问题，稍加留意就会发现自己身边的确存在着这样或那样浪费水资源的现象。为了积极响应国家发改委、中央文明办和中央电视台共同发起的开展“全民节约，共同行动”活动的倡议，我们向全校师生员工发出节约用水倡议：
1．无论在家里还是在学校，或者其它公共场所，洗手时避免大开水龙头，提倡使用脸盆洗脸、洗手；
2．用完水后要及时拧紧水龙头，防止滴水、漏水，避免长流水现象；水龙头一旦发现有滴水现象，及时修理；
3．家里的卫生洁具，在使用时尽量考虑节约用水，洗澡提倡淋浴。学校洗手间的自动冲水箱，晚间无人使用时要关闭水源；
4．提倡对水资源的充分、反复的利用；
5．增强节水意识，勇于制止一切不良用水的行为；
6．从节约一滴水开始，树立勤俭节约的美德。
亲爱的同学们，老师门，节约用水事关民族事业、国家的前途、人类的发展。让我们积极行动起来，节约用水，从自己做起，从现在做起，从身边的点点滴滴做起，响应全社会的号召，积极的开展节水活动。
涟水县陈师中学
2010年9月18日
水电节能降耗工作计划 篇八
【关键词】工民建施工；节能技术
1工民建施工节能概述
节能就是通过开源和节流减少我们工作中的浪费和损失，依靠持续发展为目标有效合理地使用能源，用有限的能源创造出最大的价值。建筑业节能体现在建筑工程从设计到施工整个过程中，依据最高最新的标准不断的提高建筑结构的热能。在施工过程中使用节能的材料与可再生能源可以大大降低建筑用品的消耗。节能技术应该存在于建筑施工中的每一个角落，贯穿施工过程中的每个过程。
2工民建节能方向与节能技术
2.1施工现场临时用水
项目经理部对施工现场临时用水做出统一规划，制定《施工临时用水方案》。根据工程规模，确定施工临时用水计划。临时用水实行计划用水管理，按行业定额规定，一般情况，总用水量按照每平方米建筑面积施工用水不得超过0.5m3控制。现场临时用水采取分级（项目部、专业项目部、分包方）计量方式。项目部、专业项目部、分包方实行每月计量，建立台账，费用当月结算。①业主对项目部计量项目经理部在业主供水主管道引出支管上安装水表。项目经理部负责对业主供水计量复核。确保准确、无误。②项目部对专业项目部计量项目部对各专业项目部供水支管要分别安装水表，分别计量。③专业项目部对分包方计量各专业项目部对各分包方的用水支管分别安装水表，分别计量。
2.2施工现场用电
项目经理部按照《施工用电安全控制程序》对施工现场临时用电做出统一规划，制定《施工临时用电方案》。根据工程规模，确定施工临时用电计划。施工总用电量计划，由项目部根据工程量测定，向业主报送用电申请。临时用电计量现场临时用电采取分级（项目部、专业项目部、分包方）计量方式。项目部、专业项目部、分包方实行每月计量，费用当月结算。①业主对项目部计量业主每月对我公司项目部施工临时用电计量。项目经理部负责对业主每路供电计量进行核对。确保准确、无误。②项目部对专业项目部计量项目部对各专业项目部供电电路要分别安装电表，分别计量。③专业项目部对分包方计量各专业项目部对各分包方的用电电路分别安装电表，分别计量。
2.3施工现场油料
现场油料使用计划项目部根据《施工组织设计》中内燃施工设备数量、使用台班等信息测算现场油料（汽油、柴油）使用计划。内燃施工设备分为租用设备、自有设备。内燃施工设备包括：①挖土机；②混凝土运输罐车、泵车；②运输汽车；④其他。租用内燃施工设备按照台班签订设备租用合同。油料不再单独计量。现场自有内燃施工设备油料按照台班/百公里耗油指标计量。
3施工节能技术管理
3.1施工现场临时用水管理
项目部、专业项目部、分包方对施工现场临时用水实行分级、分段管理、计划用水。用水管理项目部、专业项目部安排专人加强供水管线（重点是计量水表）和用水设施的日常管理，堵塞跑、冒、滴、漏。用水管线维修、保养项目部要选择专业的技术工人定期对管道、水阀门、水表等设施进行检修并做好记录，发现管道损坏应及时更换或维修，以免管道漏水，浪费水资源。项目部、专业项目部发现临时用水浪费现象，及时制止。并双倍费用处罚。在施工现场和办公区域的供水部位或醒目部位，要设立节水标志、标语，增强节水意识。
3.2施工现场用电管理
项目部、专业项目部、分包方按照《施工用电安全控制程序》对施工现场临时用电实行分级、分段管理、计划用电。用电管理项目部、专业项目部安排专人加强临时供电线路和用电设施的日常管理，确保使用安全。用电设施维护项目部要选择专业维护电工定期对临时供电电缆、配电箱、用电设施进行检查、维修，并做好记录。专业项目部要派专业电工经常对用电设备、线路进行检查、维护，并做好记录。项目部、专业项目部发现临时用电浪费现象，及时制止。并双倍费用处罚。在施工现场、办公区域和生活区域的供电配电箱部位或醒目部位，要设立节电标志、标语，增强节电意识。项目部对各专业项目部、分包方办公/宿舍照明、电脑等办公用品、空调等用电设施明确专人负责。
3.3施工现场油料管理
租用内燃施工设备采用台班满负荷工作法，提高工作效率，降低租用成本。自有内燃施工设备采用司机专人负责，控制油料消耗。专业项目部建立每台内燃施工设备耗油台账。由专业项目部与司机签定单台设备耗油承包书。明确责任，考核兑现。专业项目部对现场所有内燃施工设备尽量统一、集中加油，统一控制，减少现场施工设备空耗。
4工民建节能降耗措施
4.1施工现场用水降耗措施
施工现场选用节水型的施工设备和设施。普及节水器具，减少用水浪费。加大节水力度，提高用水效率。临时用水提倡一水多用，循环用水，降低耗水量。推广科学合理的施工工艺，使临时水得到循环利用，提高用水效率。在混凝土养护、砌筑装修工程、人工拌合砂浆以及其它作业时，作业人员要加强责任心，妥善控制水量，不得让水任意流淌。冲洗机械车辆要注意节约用水，有条件的要使用节水枪，并将冲洗用水沉淀回收再利用。现场临时厕所使用的自动水冲装置，每天晚22：00以后，项目部管理人员关闭自动水冲装置。避免无谓的水资源浪费。现场临时供水管线在冬季施工时，项目部采取保温防冻措施。防止水管冻裂，水资源浪费。
4.2施工现场用电降耗措施
施工机械设备用电降耗措施：①机械设备要做到“随用随开、人离机停”，杜绝机械设备待机状态；②加强机械操作人员的技术水平，提高操作成功率，降低设备空转耗电；③加强设备治理，及时淘汰旧的高耗电设备，提倡使用节能型施工设备；④不使用国家明令淘汰的高耗电设备。施工现场临时照明按作业区域进行分区管理，责任到人，根据天气情况调整临时照明开启时间。禁止常明灯。晚上停止施工作业时，除现场照明外，关闭机械设备总开关。降低电能消耗。维护电工每月检查临时供电线路，检查临时电路的绝缘情况，漏电保安器的使用情况，一则保证用电安全，二则降低电能消耗。
4.3施工现场油料降耗措施
项目部、专业项目部优化施工方案，总体上统筹考虑内燃施工设备的使用计划，降低使用台班数量，从而降低油耗。专业项目部对自有施工机械、运输机械做好运行维护，保证其良好的机械性能，降低油耗。专业项目部加强对司机人员培训、考核，提高其技能水平，熟练操作内燃施工设备，降低油耗。运用经济手段，调动司机人员的积极性，奖罚分明。
4.4监督检查
项目经理部监督检查定期检查和日常检查相结合。项目经理部安全管理人员每月对各专业项目部、各分包方现场临时用电、用水、油料、燃料降耗情况进行监督检查。发现问题，督促整改。日常检查。项目部安全管理人员每天在施工现场检查安全工作时，对现场临时用电、临时用水情况进行检查。
4.5奖罚
5结束语
人民日益增长的资源需求与资源的稀缺的矛盾导致节能技术的发展与进步。建筑本身耗费的能源量比较大，唯有不断的创新不断的探索更高效节能的施工方案与施工技术，才能更好的将节能理念应用于我们建筑业当中，才能让建筑行业可持续发展。
参考文献
[1]陈德良。节能技术在工民建工程中的应用分析[J].节能环保：建筑工程与设计，2014，9.
[2]刘海南。工民建施工中节能技术的应用分析[J].建筑安全，2011.26（4）：57~60.
节能降耗年度工作计划 篇九
1、定期对公司内用水、用电、用油、办公耗材、技术改造等方面的节能降耗工作进行考核总结。继续推进有效的节能措施，对不完善的地方要进行改进，对疏忽的地方要强化管理，为以后节能工作更好的开展提供可靠依据。
2、为了更好的落实各类节能降耗措施、满足能源管理方针，成立节能降耗工作领导小组，落实、检查节能降耗工作开展情况，并进行指导监督，以全面完善、推进节能降耗管理工作迈上新的台阶。
3、修订节能管理制度。为了使节能降耗工作真正落到实处，根据我公司的生产经营现状，进一步修订各类节能管理办法，对其进行梳理，使节能措施更符合我公司实际情况，确保节能措施执行到位。
4、制作节能降耗宣传标语、横幅，在公司内张贴、悬挂，为节能降耗工作开展创造良好的氛围。同时在公司宣传栏，开辟节能降耗专题栏，做好舆论宣传的节能降耗导向工作。
5、抓好节能监察和监控。通过限制消耗定额，对水、电、油、车、办公耗材等方面严格执行管理办法和节约措施。加强可用资源重复的利用。
6、根据公司部要求，利用空余时间，组织员工进行学习、讨论，不断强化员工的节能意识。
7、加强班组学习，并鼓励广大职工利用自己的聪明才智为我公司节能降耗工作献计献策活动，结合本公司特点，对节能降耗工作提出合理化建议。
8、开展节能降耗讲座、培训，让在节能工作中有突出表现的员工或生产专业技术人员，组织相关的节能技术、节能优秀事迹讲座，并组织交流。
9、建立节能目标和评价考核制度，将节能降耗的目标任务细化分解到班、组、个人，重点能耗岗位，签订责任书，严格进行考核。
10、积极挖掘身边节能降耗的典型员工、典型事例。对平时在节能降耗方面有突出贡献的员工、项目、以及节能降耗工作较突出的事迹，进行发掘，在公司内进行宣传。
11、制定鼓励政策，严格奖惩。制定节能降耗、建设奖惩办法和措施，评选节约型部门、节约型个人等先进典型，给予表彰奖励。
12、搞好节能降耗宣传和教育。积极开展形式多样的宣传活动，广泛宣传国家关于节能的法律政策，宣传节约能源的好经验、好做法，普及节能知识，推广节能技术，带动全公司职工加入到创建节约型企业的活动中来，努力营造浓厚的节约能源的社会氛围。
总之，我们将密切配合市建委等上级领导，进一步抓好节能，全面落实各项目标任务，努力提高我公司经济效益。
节能降耗年度工作计划 篇十
根据以上思路，本文选取了浙江省衢州市作为研究的范本。
一、衢州市工业能源消费情况研究
衢州市位于浙江西部，浙、赣、闽、皖四省交界处，属发达省份内的欠发达地区。从全国范围看，衢州市的发展现状具有相当的典型性和代表性。首先，衢州市的发展水平大致相当于全国平均水平，其各项主要经济指标均大致相当或略高于全国平均数，几乎是与全国同步跨入人均GDP 1000美元的门槛。其次，衢州作为地级市，在全国属于中等略上的发展水平，据国家统计局2004年底对286个地级以上城市所作的综合实力评估，衢州位列第117位。第三，衢州的产业结构特征与全国的总体情况十分类似：三次产业结构中，一产比重高，三产发育不足，工业化水平比较低；工业方面，以重化工业占主导，高新产业发展薄弱，生产的集约化程度低，资源、劳力、环境的消耗都比较大，产业结构急待调整优化。因此，深入地调查分析衢州的市工业能源消费结构和演变趋势，对研究和探讨我国的节能降耗工作，考察万元GDP能耗指标实现的可行性，具有很强的参考价值。
（一）衢州市工业能源消费状况分析
近年来，随着经济的加快发展，衢州市的企业能源消费量有大幅上升。到2004年末，全市工业企业综合能耗达358万吨标准煤，比2003年增长9.3%，万元产值综合能耗1.44吨，比上一年度下降11.1%。从规模企业的能源消费情况看，2003年全市规模企业的能源消费总量达到404.68万吨标准煤，比1998年增加增长47%，年均增长8.1%。
1．能源消费结构情况
从能源消费品种看，衢州市消费的基本上是一次性能源，二次能源利用率相当低，新能源可再生能源的开发利用尚处于起步阶段，主要集中在原煤、电力二个品种上。从能源消费的行业分布看，能源消费结构以高能耗产业为主，重工业能源消费量占全市能源消费量的94.40%。在衢州市全市30个行业大类中，2003年能源消费超万吨标准煤的有12个行业，能源消费量占全部行业的98.4%。其中三大支柱产业（化工、机械、建材）能源消费量占全市能源消费总量的92.18%，化工行业是最大的耗能大户，占全市消费总量的61.47%，其次是建材行业，占全市总量的28.70%。
2．能源消费的产出情况
从万元产值综合能源消费情况看，衢州市规模以上工业企业万元产值综合能耗呈逐年下降趋势，但与浙江省平均水平（国内较高水平）比，利用率还是不高。
从主要产品单位产量综合能耗看，衢州市2003年9种主要产品的这项技术指标均比上年有所改善，但变动幅度不大，与国际先进水平相比，还有明显差距。其中：火力发电每千瓦时的标准煤消耗量为396克，而国际先进水平为317克标准煤；水泥熟料每吨消耗标准煤为122.48千克，国际先进水平为107.5千克标准煤；每吨纸和纸板需耗465.77千克标准煤，浙江省为431千克。相比之下，主要行业和主要产品的降耗空间还比较大。
3．能源消费的变动情况
从近几年来的情况看，衢州市正处于工业化初期向中期转型的发展阶段，加快工业化进程是经济发展的首要任务，因此，经济发展中比较注重量的扩张，同时经济运行的质量也在不断提高。体现在能源消费上，就是能耗总量持续增加，单位能耗持续下降。
首先是工业总产值和综合能耗走势呈下降趋势。1998年到2003年的5年间，衢州规模以上工业企业总产值平均每年增长17.0%，相应的能源消费量也逐年上升，但增幅只有工业产值增长幅度的40%左右。
其次是能源消费弹性系数。把这五年来衢州市规模以上工业能源综合消费增长率与工业增加值增长率相比，所得的平均能源消费弹性系数为0.59，即规模以上工业增加值每增长1%，能源综合消费增长0.59%。
第三是万元产值综合能耗。衢州市万元产值综合能耗已从1998年的2.71吨标准煤降到2003年的1.94吨标准煤，下降了28.4%。
（二）能源消费的趋势预测
综合衢州各方面的情况分析，今后数年内，衢州市的能源消费将随着国民经济和社会的快速发展而发生深刻的变化，呈现以下三大趋势：
一是能源消费总量快速增长。当前，衢州市总体上已从工业化初期跨入工业化中期，发展势头良好，特别是工业经济增长迅猛。按比较保守的指标测算，预计到2007年全市的能源消费量将达到681万吨（标煤），与2002年相比，5年净增300万吨。若按按每年递增20%计算，到2007年，全市的能源消费总量将达到920万吨。有可能突破1000万吨大关。
二是万元产值综合能耗逐年下降。几年来，在经济总量快速增加的同时，衢州市的经济质量也在不断提高。产业结构从粗放型逐步向集约型转化，一些低水平重复建设项目得到有效的遏制，一大批高新技术产业正在逐步取代落后的传统产业，产业层次有了明显的提高；轻、重工业的比例逐步得到调整，产品结构有了很大程度的改善；环保观念不断加强，一些高能耗，高污染产品正在逐步被淘汰，一些能耗高、污染严重的项目在招商引资中已被拒之门外；节能意识更是得到了普遍增强，节约能源已成为人们的自觉行动，能源消费的下降就成为必然趋势。按保守状况测算，到2007年全市万元产值综合能耗可望降至1.35吨，与2002年相比可下降0.9吨标准煤，降幅可望达到39.7%。
三是能源消费结构将有明显改善。目前，衢州市的一次性能源消费结构中煤炭所占比例为61.4%，预计在今后相当长的一段时间内，衢州市一次能源结构仍将维持以煤为主的格局，但是随着工业结构的不断优化，加上东海油气田的开发，西汽东送，西电东送等一大批能源基础设施的建设，能源的消费结构将会发生很大变化，能源消费结构将从以煤炭为主逐步向石油、天然气和新能源、可再生能源过渡的必然趋势。预计到2007年煤炭的消费比例可望下降到53%，5年下降10个百分点，而石油、电力、天然气的比重将明显增加。
二、衢州市工业能源消费状况给我们的启示
综合分析衢州市的能源消费状况，主要有以下几点启示：
第一，推进节能降耗工作的关键是转变增长方式，提升产业层次调整优化产业结构。衢州市的工业能耗很高，最根本的原因是在于产业结构不合理，轻重工业比例失调，高能耗的化工、建材行业几乎占据了衢州工业的半壁江山。据统计，目前该市轻重工业企业的比例是4∶6，工业产值比例是3∶7，能源消费比例是0.5∶9.5。而近几年来衢州市的能耗产出水平之所以得到了较大的提高，关键就是在于产业结构的调整优化，产业层次提升较快。在化工行业中，基础化工的比重有所下降，精细化工的成分逐年上升；建材行业通过以高新技术改造传统产业，使产业结构、产品结构有了明显的改善。
第二，发挥好各级政府的引导作用，是推进节能降耗工作的重要手段。衢州市委、市政府在近年来的发展中，一直十分重视节能降耗工作。一方面通过产业发展规划，引导产业结构的调整，限制高能耗、低产出行业的发展，同时，出台相应的政策，鼓励和支持企业加大技改力度，推广应用节能增效技术；另一方面，建立了考核责任机制，明确把节能降耗指标列入对各县（市、区）和开发区的年度工作目标考核，有效推动全市的节能降耗工作。
第三，要切实加强基层基础工作。节能降耗关键在基层。只有各地在推进经济社会发展中，真正实践好科学发展观精神，按照建设资源节约型、环境友好型社会的要求，扎实做好节能降耗工作，才能确保把《纲要》提出的目标真正落到实处。
其中很重要的一条就是要切实做好基础性工作。衢州市在这方面是做得比较好的，对本地的能源消费状况，市能源办、统计局、发改委和其他相关部门手头已经掌握了大部分相关的基础数据。但从真正落实《纲要》的要求来看，还是远远不够（在调研中我们发现，尽管衢州市在这方面已经做了大量的基础性工作，但数据库不健全、口径不一致、数据老化等情况还是比较突出），还需要更进一步的予以加强。
通过对衢州市工业能源消费状况的调查与分析，从全国的角度和宏观的层面看这个问题，我们认为重点是要抓好以下几方面的工作：
一是建立新的政绩考核制度，把节能降耗指标列入新的政绩考核指标中，并作为其中的约束性指标。
二是加强产业规划，针对各地不同的经济发展水平和能源消费结构，打破行政区划限制，建立产业功能区划版图，针对各功能区不同情况，制定相应的产业政策，实行分区规划、分类指导。支持和促进产业升级，提升产业层次，调整优化产业结构。
三是建立工业能源消费状况统计制度。进一步贯彻执行《节能法》，把能源消费数据作为衡量地方经济社会发展的重要指标之一，列入统计范围，加强能源审计和完善单耗指标管理体系，建立相应的数据库。
四是制定出台推进节能降耗的扶持政策。把节能降耗作为发展的一项重要内容，制定出台相关政策，引导和促进节能降耗工作。
五是全面推行新投资生产性项目能耗评估制度。设定新办项目能耗准入门槛，分行业建立相应的国家标准，通过经济的和法律的手段，关、停、并、转一批高能耗、低产出的项目和企业。
六是调整优化能源消费结构，合理配置一次能源中的煤、油、气的比重，逐步降低煤炭消费比重，增加优质高效能源供应，加大可再生能源的开发利用力度。
七是大力推广节能实用新技术，提高能源利用率。通过实施技术创新工程，以技术进步为手段，抓好高耗能行业的节能增效技术改造，加快用高技术改造传统产业步伐，逐步实现“增产不增能，扩建不扩能，增能靠节能”的目标，不断提高能源利用率，尤其是提高终端能源利用率。
八是大力推行清洁生产，提高能源利用水平。贯彻实施《清洁生产促进法》，加强宣传、教育、培训，引导企业树立清洁生产理念，严格环境管理和监督，加大以清洁生产为主要内容的结构调整和技术进步的支持。
（本文获国家发展改革委第五届中青年干部经济研讨会论文二等奖）
参考文献：
1.冯飞，“十一五”期间及2020年能源供求格局”［J］，载于《改革》2005年4期；
2. 沈中元，“中国的节能潜力”［J］，载于《国际石油经济》2004年1月号；
3. 史丹，张金隆。产业结构变动对能源消费的影响[J].载于《经济理论与经济管理》，2003年8期；
