为保障职工的民主管理权利，充分发挥职工的积极性，创造性，提高企业的科学管理水平，促进企业经济发展，合理合法处理公司经营模式的变革、薪资福利的调整、规章制度的修定、劳动争议等情况。据此，公司计划在年月日正式成立“职工代表大会”简称“职代会”﹐广大职工就企业的生产、安全、改革发展、经营管理和职工切身利益等重要问题可通过职代会向公司有关领导和部门提出合理化建议，现特制定本方案。下面是小编整理的职工代表大会制度【优秀9篇】，在同学们参考的同时，也可以分享一下小编给您的同桌。
职工代表大会议程 篇一
XX公司工会（会员）代表大会会议议程
一、报告到会人数：应到X名，因故未到X名，实到X名，符合法定人数，可以开会。
二、介绍各位领导。
三、宣布开会：
第一项：全体起立，奏《国歌》。
第二项：致开幕词，并对本次代表大会筹备情况作简单介绍。
第三项：宣布对XX公司工会召开第一次会员代表大会报告的批复。
第四项：进行大会选举：
1、通过《选举办法》。
2、举手表决通过监票人，宣布计票人。
3、介绍工会两委委员候选人基本情况。
4、按照《选举办法》进行投票选举。
由总监票人、监票人实施具体选举工作：①清点代表人数（报告）；②发放选票（报告），代表拿到选票后先不要写，主持人宣读注意事项后，再写选票。监票人展示票箱加封，按顺序投票（放乐曲）；③清点回收选票（报告），然后计票（会场休息）继续开会；④由总监票人宣布计票结果；⑤由主持人宣布当选结果；⑥会中召开一次会议，选举、主席、副主席、经审主任
（大会休息十分钟）然后由主持人向大会宣布（一次会议也可大会结束后再召开）。
5、宣读选举结果名单。
6、新当选工会主席代表工会两委委员作表态发言。
7、领导讲话。（单位领导、工会领导）
8、致闭幕词。
9、奏《国际歌》，宣布闭幕。
四、会议结束。
职工代表大会议程 篇二
学校第四届职工代表大会第一次会议
议
程
一、工会主席作工会工作报告。
二、选举职工董事、监事会成员、工会委员会委员、工会经审委员会委员、女工委员会委员
1、选举职工董事
①宣读职工董事候选人名单简介 ②选举说明
③推荐唱票人、计票人、监票人 ④清点代表人数、分发选票、投票 ⑤计票 ⑥宣读选举结果
2、选举监事会监事
①宣读监事会监事候选人名单及简介 ②选举说明
③推荐唱票人、计票人、监票人 ④清点代表人数、分发选票、投票 ⑤计票 ⑥宣读选举结果
⑦召开监事会第一次会议选举监事会主席 ⑧宣读新当选的监事会主席名单
3、选举工会委员会委员 ①宣读工会委员会委员候选人名单及简介 ②选举说明
③推荐唱票人、计票人、监票人 ④清点代表人数、分发选票、投票 ⑤计票 ⑥宣读选举结果
⑦召开工会委员会全体委员第一次会议选举主席、经审主任、女工主任
⑧宣读新当选的主席、经审主任、女工主任名单
4、选举经审委员会成员
①宣读工会经审委员会候选人名单及简介 ②选举说明
③推荐唱票人、计票人、监票人 ④清点代表人数、分发选票、投票 ⑤计票 ⑥宣读选举结果
5、选举女工委员会成员
①宣读工会女工委员会候选人名单及简介 ②选举说明
③推荐唱票人、计票人、监票人 ④清点代表人数、分发选票、投票 ⑤计票 ⑥宣读选举结果
三、新当选工会主席讲话
四、《新工资方案》解读与讨论通过
1、解读《新工资方案》
2、代表讨论《新工资方案》
3、举手表决
职工代表大会议程 篇三
司第八届职工代表大会第四次会议议程时间会议安排内容 7月21日↓ 7月27日预备会议 1、7月21日召开代表组长会议，布置职代会工作 2、7月22日～26日，各代表组讨论，讨论审议大会文件 3、7月27日，各代表组长到公司本部汇报讨论审议文件情况，公司领导听取汇报。7月28日（星期五）时间会议安排主持人内容报告人 8：15↓9：30 全体会议林哲明
1、通过大会主席团名单，主席团人员入座
2、宣布大会开始，奏国歌
3、大会筹备工作情况汇报
4、作公司行政工作报告
5、作2006年上半劳动保护技措计划完成情况汇报
6、大会书面文件（1）2006年上半年业务招待费使用情况汇报（2）2005公司审计工作报告蒋旻张耀庆万峰9：45↓11：00 分组会议各组长
1、讨论公司行政工作报告
2、审议2006年上半劳动保护技措计划实施情况汇报（草案）
3、讨论2006年上半年业务招待费使用情况汇报
5、讨论2005公司审计工作报告
6、讨论大会决议（草案）12：00 ↓ 12：45 讨论汇报张耀庆听取各代表组讨论情况汇报各组长 13：00↓15：00 全体会议林哲明
1、对职工代表意见进行说明
2、代表对大会《决议》作无记名投票表决关于2006年上半劳动保护技措计划实施情况汇报的大会决议（草案）
3、大会报告无记名投票表决结果
4、宣读大会决议
5、领导讲话
6、宣布大会结束，奏《国际歌》张耀庆总监票总监票
职工代表大会制度 篇四
1、学校工会和教代会主席团对教代会涉及的有关问题，应进行广泛的专题调查和研究，并及时写出调研报告。
2、定期或不定期地采取多种形式，组织教职工代表或教代会各小组组长与学校领导，就教职工普遍关心的问题，特别是学校的改革发展问题以及与教职工切身利益有关的问题，直接进行交流沟通，以达成共识。
3、在召开每次教代会前两周和闭会两周内，分别向市教育工会报告召开教代会预报会和开会情况。
4、对换届当选的教职工代表，进行教代会及民主管理基本知识培训，每次教代会开会前，结合主要议题，进行专题培训。
5、教代会会议文件、会议资料等，按照文书档案管理规范立卷归档，由学校档案管理部门统一管理。
6、教代会的评价指标主要有下列内容：学校党政对教代会工作的`重视程度；教代会四项职权的落实程度；教代会工作经常化、制度化和规范化的实施程度；代会工作机构的工作情况。
职工代表大会制度 篇五
为保障职工民主管理和民主监督权力，充分发挥职工的积极性和创造力，推进企业持续、快速、健康发展，结合我公司实际，制定《公司职工代表大会制度》。
一、总则
（一）职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，是基层民主政治建设的基本制度。它的主要任务是：
1、参与单位重大决策；
2、维护职工合法权益；
3、监督单位领导干部。
（二）职工代表大会接受公司党组织的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、公司和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。
（三）职工代表大会应当积极支持公司经营班子行使经营管理决策和统一指挥经营活动的职权。
（四）职工代表大会实行民主集中制。
二、职工代表
（一）按照法律规定有政治权利的公司职工，均可当选为职工代表。职工代表应当是拥护党的方针、政策和政府法令，作风正派，公平正义，有一定的参政议政能力，在群众中享有较高威信的职工。
（二）职工代表的选举，以部门为单位按照分配的代表名额和比
例结构，由职工直接选举产生。
（三）职工代表实行常任制，每三年改选一次，可以连选连任。职工代表对公司的职工负责，职工有权监督或者撤换职工代表。
（四）职工代表人数视情确定比例为公司总人数的10~30%，不得少于30名。
（五）职工代表应体现代表性和群众性。职工代表的组成：基层人员占代表总数的70%，中层管理干部、党政工领导干部占代表总数的30%。专业技术人员、青年职工和女职工代表应占适当的比例。
（六）职工代表的权利：
1、在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权；
2、有权参加职工代表大会及其工作机构对公司执行职工代表大会决议和提案落实情况进行检查，有权参加对公司行政领导人员的质询；
3、因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产或者工作时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇；
4、对职工代表行使民主权力，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复，处分职工代表应经公司工会委员会同意。
（七）职工代表的义务：
1、努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政治觉悟、技术业务水平和参加管理的能力；
2、密切联系群众，代表职工合法利益，如实反映职工群众的意见和要求；
3、认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作；
4、模范遵守国家的法律、法规和公司的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。
（八）职工代表大会新建或换届，应成立职工代表资格审查小组，其成员由工会委员会提出。它的任务是：
1、审查代表是否依法享有政治权利的公司在职职工；
2、审查代表的产生是否符合民主程序；
3、审查代表比例结构是否符合规定；
4、向职工代表大会预备会议报告审查结果。
（九）职工代表调离公司或部门时，由代表推荐原部门补选缺额代表。
（十）工会委员会有权撤换在任期内出现下列情形之一的职工代表：
1、因违法乱纪受到处分的；
2、经常无故不参加职工代表大会活动严重失职的`；
3、因长期病假或事假、出国、脱产学习等情况，不能参加职工代表大会各项活动和履行代表义务的；
4、不能履行代表义务，失去原选区职工信任的。
（十一）根据需要，职工代表大会可邀请列席代表出席会议。列席代表一般是指因名额限制而未能当选代表的中层以上管理干部，人数不得超过职工代表总数的20%。列席代表、特邀代表有发表意见和
提出建议的权利，无表决权和选举权。
三、职工代表大会的召开
（一）职工代表大会至少每年召开一次。每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。遇有重大事项，经总经理、公司工会或三分之一以上职工代表提议，可召开临时会议。
职工代表大会的召开，一般应分为组织筹备、预备会议、正式会议和贯彻落实会议精神四个阶段。
（二）职工代表大会中心议题，应当围绕公司发展、规范经营管理、搞好安全生产和提高经济效益为中心，针对在企业管理、体系建设、劳动人事、分配制度、劳动条件、职工教育和职工生活福利等方面的重大事项来确定。
确定职工代表大会中心议题有下列工作程序：
1、党政工联席会议提出中心议题的意向；
2、工会广泛征求职工代表和职工群众的意见；
3、工会与行政沟通，进行协商；
4、提请同级党组织讨论。
（三）职工代表大会提案的内容，应围绕职工代表大会中心议题来征集。征集职工代表大会提案有下列工作程序：
1、在职工代表大会召开前15天，由工会下发《职工代表大会提案征集表》至各代表组；
2、职工代表通过广泛征求职工意见，由1人提议、2人以上附议，填写提案征集表，内容包括：案由、依据、解决的办法以及提案
人、附议人署名；
3、提案工作小组对经审理后的提案立案，并经整理分类统计后呈送行政分管领导人批转有关职能部门处理；
4、受理提案的职能部门必须及时研究，认真处理，并将处理情况填写在表中的相关栏目内，交职工代表大会提案工作小组；
5、提案工作小组对提案的落实情况应组织督促检查；
6、提案工作小组对未立案的提案返还提案人，并说明原因；
7、提案工作小组对提案的立案、督办、落实情况应形成书面材料，为在下次职工代表大会上做专题报告准备。
（四）预备会议的主要任务是：
1、选举大会主席团；
2、报告大会筹备工作情况和代表资格审查情况；
3、提出会议中心议题、议程和专门工作小组成员名单的建议；
4、通过代表资格审查情况的报告；
5、通过会议中心议题和议程；
6、通过职工代表大会专门工作小组成员的建议名单；
7、决定大会其他有关事项。
（五）职工代表大会正式会议的主要任务是：听取报告，组织审议，依法表决，形成决议。正式会议分为三个阶段：
1、职工代表大会开幕式的工作程序：
（1）由职工代表大会主席团主持召开。大会执行主席报告职工代表应到人数和实到人数，确定会议召开的合法性；
职工代表大会方案 篇六
一、指导思想
职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构；是党联系职工群众的桥梁和纽带，是坚持科学发展观，宣传贯彻党的路线、方针、政策，提高职工的工人阶级意识和增强责任感；是履行工会维护职工合法权益的职能，通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，以职代会或其他的形式，组织职工参与企业的民主决策、民主管理和民主监督；提高职工素质，为企业和职工解决实际困难，活跃文化生活，密切联系职工，听取职工反映的意见和要求，团结和调动职工群众积极性，搞好企业生产经营，促进企业发展。
二、组织机构
根据9月12日公司下发22号文件精神，集团公司增设工会机构。化工公司结合集团公司精神，经领导班子研究决定，成立化工公司首届职工代表大会筹备工作领导小组。
组长：
副组长：
组员：
三、组织实施
（一）第一阶段
1、9月20日，召开化工公司职工代表大会筹备工作领导小组第一次会议，学习总公司文件精神，贯彻召开职工代表大会的重要意义，明确筹备工作领导小组成员责任分工。
2、9月21日，组织职工代表大会筹备工作小组成员向全公司职工宣传召开职工代表大会的重要意义、目的、要求，通过职工代表大会形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。
（二）、第二阶段
1、9月22日，根据化工公司实际情况，以后勤、车间为单位划分，确定化工公司职工代表名额分配。名额分配标准依据相关职工代表大会条例规定：职工人数为1000-1500人的企业职工代表一般应为10%左右；超过1500人的企业可适当缩小比例；不足1000人的企业可适当增加比例；职工人数较少的企业，职工代表不得少于30人；其中一线职工应占职工代表人数总数的50%以上；中层以上行政领导人员一般为职工代表总数的五分之一；女职工和青年职工代表的比例，应与其在企业职工整体结构中的比例相适应。
2、9月23日，登记化工公司在职职工名册，张榜公布。
3、9月24日，根据化工公司后勤、车间为单位分组划分情况，组织民主推荐职工代表。
结合职工代表大会相关要求，化工公司所有享有政治权利的在职职工，均可当选为职工代表。职工代表要具有一定的政治觉悟和政策水平；具有一定的业务技术知识和管理能力；做好本职工作，有较强的`责任感；关心集体、遵守纪律、联系群众、办事公正；在职工群众中具有一定的威信。
职工代表的推荐可在组织宣传发动的基础上，以分组为单位，充分发扬民主，积极推荐职工代表的候选人。也可按照分配的代表名额，直接选举产生职工代表。选举的方式可采用无记名投票方式选举（候选人应多于应选代表的20%；候选人获得参加选举人的过半数选票时，方为有效），也可用举手表决的方式选举产生。
各分组推荐产生的职工代表上报化工公司职工代表大会筹备工作领导小组进行资格审查。审查的内容主要是：选出的职工代表是否是享有政治权利的本公司职工；选举过程中是否严格按照民主程序，是否存在不正当的竞选行为等。对不符合规定的，应取消其代表资格；对于审查合格后的予以公示，公示后若无异议，填写《化工公司职工代表花名册》。
（三）、第三阶段
1、9月25日，职工代表广泛征求职工意见和建议，形成提案。
各分组职工代表针对本单位安全生产、经营管理、党建工作、企业发展、文化建设、生活福利和民主管理等方面的工作，广泛征求职工的建议和意见，形成提案，上报化工公司职工代表大会筹备工作领导小组。
2、9月26日，提案征集小组汇总提案情况，化工公司领导班子集体研究处理意见。
凡征集的提案，由职工代表大会筹备工作小组负责分类整理。建立提案卡，交化工公司领导召开专题会议认真研究处理和解答。
3、9月27-28日，化工公司职工代表大会筹备工作领导小组责成有关部门对职工代表提案情况进行落实。
（四）、第四阶段
1、9月28日，制定化工公司职工代表大会召开方案，做好召开职工代表大会的各项准备工作。
2、9月29日，召开化工公司第一届职工代表大会。会议主要议程：一是主要负责人做工作报告。 二是讨论并表决各项决议草案。三是投票选举化工公司基层工会委员会。
职工代表大会议程安排 篇七
职工代表大会议程安排
根据公司总经理、生产副总经理的提议，现将职工代表大会会议内容安排如下：
一、选举工会班子成员
二、讨论通过《员工守则》
三、讨论通过《劳动合同》
四、讨论通过公司各项规章制度
对以上提交会议审议的提案进行表决。
主持人：
领导讲话：
一、选举工会班子成员
主要内容：公司全体职工代表参加，采用无记名投票方式选举确定工会班子成员共3人，其中工会主席一人，经审委员兼组织委员一人，女工委员兼宣传委员一人（女）。2013年8月24日前各部门推荐确定选举名单报公司审查通过，予以公示。2013年8月26日—8月31日，将选举产生的工会班子名单在员工食堂进行公示，公示期满无职工投诉，名单确定。
二、对提交会议审议的提案以分组方式进行讨论
第一组组长：
组员：
第二组组长：
组员：
第三组组长：
组员：
职工代表大会制度 篇八
1、教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式和基本制度，是教职工参与学校民主管理、进行民主监督的基本组织形式。
2、教代会接受学校党委（总支。支部）的领导，支持校长行使职权，维护行政指挥系统的权威；校长尊重教代会行使民主监督的权力，定期向教代会报告工作，接受教代会的检查和监督。
3、凡教职工在100人以上的学校建立教职工代表大会制度，人数少的'建立教职工大会制度，成立基层工会分会的，建立相应的职工（代表）大会制度。
4、教代会每3至5年为一届，一般每年召开一到二次会议。经学校党组织、校长、学校工会委员会或三分之一以上教职工代表提议，可召开临时会议。
5、大会进行选举和作出决议，必须有全体代表过半数通过方为有效，教代会在其职权范围内决定的事项，非经教代会同意不得修改。
6、教代会行使以下职权：
（1）定期听取校长工作报告，审议学校的办学方针、发展规划、年度工作计划、教改方案、财务预决算等重大问题，并提出意见和建议。
（2）审议通过校长的任期目标、岗位责任制、教职工的奖惩办法及其它重要的规章制度。
（3）审议决定学校福利费管理使用办法，教职工住宅分配方案及其它有关教职工生活福利的重大事项。
（4）评议监督学校行政领导干部，并向上级主管部门提出奖惩和任免的建议。
7、按照法律规定享有政治权利的教职工均可选为教职工代表，教职工代表实行常任制，任期3至5年，可连选连任。教师应不少于代表总数的百分之七十。
8、学校工会委员会是教代会的工作机构，做好教代会闭会期间的日常工作。上级教育工会有指导、支持和维护教代会正确行使职权的责任。
职工代表大会制度 篇九
第一章总则
第一条 根据《教育法》、《工会法》和《湖南省教职工代表大会工作规程》相关规定，结合学校实际，特制定本校教职工代表大会制度。
第二条 新建 学校教职工代表大会是在学校党总支领导下的教职工民主管理学校的权力机构。
第三条 教职工代表大会以科学发展观思想为指导，贯彻执行党的方针、政策，正确处理国家、集体、个人三者的关系，充分调动广大教职工的积极性。
第四条 教职工代表大会的组织原则是民主集中制。
第五条 教职工代表大会行使下列职权：
1、讨论审议学校工作报告、财经报告和学校发展规划、重大改革方案等。
2、讨论决定教职工绩效考核和工资方案，教职工奖惩办法及其它与教职工切身利益有关的方案和事项。
3、讨论通过学校有关规章制度。
4、对学校工作提出合理化意见和建议。
5、评议和监督学校行政领导干部和职能部门的工作。
6、依法参与学校的民主管理，维护教教职工的正当权益。
第六条 校长室及所辖职能部门要积极支持教职工代表大会的工作，保障教职工代表大会的提议和决定的实施，处理好教职工代表大会的提案，接受教职工代表大会的评议和监督。教职工代表大会要教育教职工遵守各项规章制度，以主人翁的责任感完成各项任务，尊重和支持以校长为首的行政干部团队行使职权，维护其管理权威。
第二章教职工代表
第七条 教职工代表大会代表实行常任制，任期3 至5 年，可以连选连任。
第八条 教职工代表大会代表以工会小组为单位，由教职工直接选举产生，候选人当选须获选举工会小组会员的过半数同意。凡是依法享有政治权利的教职工均有选举权和被选举权。
教职工代表大会代表人数一般控制在全校教职工总人数的10 —20% 之间，教师代表应占代表总数的60% 以上。行政干部的代表名额分配到有关工会小组，以普通教职工身份参加选举。
教职工代表大会代表的资格处理、撤换、增补按《湖南省教职工代表大会工作规程》执行。
第九条 教职工代表大会代表的权利。
1、有权按教职工代表大会规定程序提出意见、建议和提案；
2、有权就教职工代表大会的各项议程充分发表意见并参加表决；
3、有权对教职工代表大会工作提出批评和建议；
4、有权向学校领导和职能部门反映教职工的意见和建议；
5、有权对学校和职能部门落实教职工代表大会决议和提案情况提出询问。
第十条 教职工代表大会代表的义务。
1、学习并遵守国家政策法律，提高民主管理水平；
2、认真做好本职工作，自觉遵守学校各项规章制度，在学校发展中起到带头作用；
3、积极参加教职工代表大会活动，认真贯彻会议决议，宣传会议精神；
4、密切联系群众，及时听取和如实反映教职工意见和要求，具有一定的民主管理和参政、议政能力；
5、为人师表，办事公正，不断增强主人翁意识，提高参与民主管理的素质和能力。
第十一条 根据教职工代表大会需要，可设特邀代表、列席代表参加会议。
第三章组织制度
第十二条 教职工代表大会每三至五年为一届，期满换届选举，教职工代表大会每年召开1-2 次，会期根据实际情况确定。
第十三条 教职工代表大会主席团由学校党、政、工、团主要领导和教职工代表组成。
第十四条 教职工代表大会要有三分之二的应到会代表出席方能召开；教职工代表大会的决议或决定要有超过应到会的代表二分之一的赞成票方能通过或生效。
第十五条 结合学校实际情况，教职工代表大会可分别召开教师代表大会和职工代表大会，讨论决定各自相关事项。
第十六条 教职工代表大会的议题应根据学校中心工作和教职工迫切关心的问题，广泛听取意见，经大会主席团审议后提请大会通过。
第十七条 对教职工代表大会通过的决定和决议，学校领导和全体教职员工必须认真执行；经教职工代表大会审议通过的方案、办法、制度等，由校长公布实施。各职能部门都要采取有效措施，贯彻落实。
第十八条 教职工代表大会的工作应向全校教职工公布，接受群众监督。
第十九条 教职工代表大会以学部或工会小组为单位设立代表小组。
第四章工作机构
第二十条教职工代表大会闭幕期间，由学校工会委员会承担教职工代表大会工作机构的任务，在学校党总支的领导下负责做好下列工作：
1、负责教职工代表大会的召集与组织工作；
2、负责征集和整理教职工代表的提案；
3、负责组织传达贯彻教职工代表大会的精神，督促检查大会决议及提案的落实；
3、听取和反映教职工的合理化意见和建议，保障教职工民主权益；
4、处理教职工代表大会交办的其它有关事项。
第五章附则
第二十一条：本制度的调整权和解释权属新建乡中心幼儿园教职工代表大会。
第二十二条：本制度自**年11 月1 日起生效
