为加强公司基础管理，提高日常办公效率和质量，应制定规范的公司纪律管理制度。读书是学习，摘抄是整理，写作是创造，以下是可爱的小编给家人们收集的工作纪律制度【8篇】，仅供借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
工作纪律制度 篇一
关键词：纪律 政治生态 意义 建议
中图分类号：D262.6 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2015）12-0347-02
在十八届中央纪委五次全会上强调，要加强纪律建设，把守纪律、讲规矩摆在更加重要的位置。中央纪委书记同志在河南、浙江等地调研时强调，从严治党，就是要把纪律和规矩挺在前面，用纪律管住大多数。这既是新时期对从严治党的决策部署提出的新要求，也是将反腐倡廉引向深入，实现从治标到治本的重大转变，更是向全党释放了要将纪律意识立起来、挺起来的信号。那么我们应怎么做才能把纪律挺在法律的前面？本文将从以下三个方面谈一下肤浅认识。
一、现实意义
党有党纪，国有国法。国无法不安，党无纪不治。新形势下，我们党面临的形势越严峻，承担的执政使命越艰巨，越要加强党的纪律建设。
1.党的优良传统和宝贵经验。我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党。实践充分证明，守纪律、讲规矩是我们党的一大政治优势，是我们的事业不断从胜利走向新的胜利的可靠保证。同志曾经说过：“加强纪律性，革命无不胜”。邓小平同志也指出：“我们这么大一个国家，怎样才能团结起来、组织起来呢？一靠理想，二靠纪律”。同志强调，“加强纪律建设，把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置”。回顾建党94年来走过的历程，我们党之所以能够从小到大、从苦难到辉煌，团结带领全国各族人民，不断取得革命、建设和改革的新胜利，纪律严明是不可或缺的重要保证。在新的历史条件下，我们党要团结带领人民全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦，同样要靠铁的纪律来支撑。
2.全面从严治党的迫切需要。治国必先治党，治党务必从严。从“打铁还需自身硬”的掷地有声到“踏石留印，抓铁有痕”的庄严宣告，从“八项规定”新风拂面到“”涤荡，党的十以来，高度重视党的建设，在多个场合强调了党要管党、从严治党。同志在十八届中央纪委五次全会分组讨论时强调：“国有国法，家有家规。从严治党根据什么？就是靠党的纪律和规矩。”毋庸置疑，纪律和规矩就是管党治党的尺子。如果退守至法律防线，只有严重违纪违法的领导干部受到惩处，多数党员都“脱管”、不把纪律和规矩当回事，全面从严治党就会成为一句空话。
3.纪检监察工作的现实要求。党的十以来，党中央、中央纪委坚持反腐败无、全覆盖、零容忍，严肃查处腐败分子，腐败现象蔓延滋生势头得到有效遏制。但是，也要清醒看到，当前反腐倡廉形势依然严峻复杂，同志在十八届中央纪委五次全会上作了深刻分析。党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上，开弓没有回头箭，党风廉政建设和反腐败是一场输不起也不能输的斗争。纪检监察机关只有主动适应反腐倡廉新形势新任务，切实按照要求回归本职，把纪律和规矩挺在法律前面，监督执纪问责要冲着纪律去，确保纪律的刚性约束，使党员干部心怀戒惧、行有所止，真正做到守纪律、讲规矩。
4.解决突出问题的治本之策。在十八届中央纪委五次全会上指出，“从这两年查处的案件和巡视发现的问题看，反腐败斗争形势依然严峻复杂，主要是在实现不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利”。“纪纲一废，何事不生？”寻根溯源，作风和腐败问题的背后都是纪律问题。“破法”必先“破纪”，党员干部沦为腐败分子，往往是从违反纪律、破坏规矩开始的。只有把纪律和规矩挺在法律前面，筑起纪律和规矩的坚固防线，才能从源头上阻断不正之风和腐败滋生的通道，防止小错酿成大祸，避免违纪的党员干部滑向腐败深渊。只有把纪律和规矩管到位、严到份，才能逐步实现“不敢腐”到“不能腐”、“不想腐”。
二、重要内涵
“把纪律挺在前面”可以说是对严明党的纪律的形象化的表述，其内涵和外延十分丰富。
1.政治纪律。指出：“在所有党的纪律和规矩中，第一位的是政治纪律和政治规矩。”政治纪律是我们党最重要、最根本、最关键的纪律。遵守党的政治纪律是遵守党的全部纪律的基础。只有严明政治纪律，我们党才能成为一个有机整体，保持强大的凝聚力和战斗力，确保党的事业蓬勃发展。严明党的政治纪律，首先就是要认真学习、严格遵守。其次要做到在党爱党、在党言党、在党忧党，坚定跟党走，做政治上的明白人。
2.组织纪律。党的组织纪律是党维护组织上的团结统一的行为规则，是处理党的各级组织之间、党组织与党员个人之间关系的纪律。民主集中制是我们党的根本的组织制度和领导制度，也是党的根本的组织纪律。党的组织纪律的核心是“四个服从”，即党员个人服从党的组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织、全党各级党组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。遵守党的组织纪律，关键要把握好四个方面：一是严格遵守“四个服从”，二是坚持民主集中制原则，三是严格执行请示报告制度，四是决不允许搞非组织活动。
3.廉政纪律。廉政纪律是党的各级组织和党员尤其是党的干部在经济工作中必须遵守的行为准则。综观党员干部违法违纪案件，很多党员干部出问题，就是在无视廉政纪律，超越了底线、踩了红线、栽了跟头。党员干部特别是各级领导干部，要认真落实党中央颁发的一系列廉政建设制度规定，特别是严格执行《党员领导干部廉洁从政若干规定》，经常对照这些规定进行自查，凡是规定不准做的事情绝对不做，做到任何时候都稳得住心神、管得住行为、守得住清白。不但要管好管住自己，而且要严格要求配偶、子女和身边工作人员。
4.群众纪律。党的群众纪律是为保持党的组织和全体党员与人民群众的密切联系而制定的行为准则，是我们党在各个历史时期处理党群关系的总的规范。在我们的工作实践中，一些地方和单位仍然存在着损害党群关系的违纪现象。有的党员干部存在、搞华而不实的“形象工程”、“政绩工程”，还有的随意侵占、克扣、挪用民生资金等。每一名党员干部要认真践行“三严三实”要求，着力解决一批群众反映强烈的“”问题，建立健全促进党员干部密切联系和服务群众的制度机制，进一步密切党同人民群众的血肉联系。
5.生活纪律。领导干部的生活作风和生活情趣，不仅关系着领导干部个人的品行和形象，而且关系到党在群众中的威信和形象，绝不是件小事，也不仅仅是私德问题。所谓“千里之堤、溃于蚁穴”。一些党员干部之所以蜕化变质，一步步陷入违法乱纪的泥坑，往往不是倒在8小时的工作中，而是倒在8小时以外的生活中。党的十以来，虽然党风政风不断向好的态势发展，但彻底根治决非一时之功，必须常抓不懈、露头就打。每名党员干部要不断加强自我修养，不攀比、不摆阔、不奢侈。对领导干部而言，严守生活纪律，还有一个重要方面就是要严格遵守有关工作和生活待遇的规定。
6.保密纪律。《》和《关于党内政治生活的若干准则》明确规定，每个党员都必须严守党和国家的秘密，同泄露党和国家秘密的现象作坚决的斗争，坚决保卫党和国家的安全和利益。《保密法》等法律法规也有一系列的明确规定。现在的保密工作与革命年代相比，形式和要求有了很大不同，但保密工作的重要性和紧迫性，一点也不亚于当年。党员干部要从保密就是保国家安全、保个人饭碗、保家庭幸福、保政治生命的高度来认识和对待，做到万无一失。我们应时刻绷紧保密这根弦，严格按保密制度办事，严守党和国家的秘密。
三、对策建议
把纪律挺在前面这一重要思想是对我们党管党治党历史经验的深刻总结，为当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败工作提供了根本遵循。落实“把纪律挺在前面”的要求，要从四个方面下功夫。
1.抓好主体责任落实。第37条明确规定：“党组织必须严格执行和维护党的纪律。”在十八届中纪委四次会议上强调：“党委是落实党风廉政建设的领导者、推动者和执行者”。因此，抓住了第一责任人就是抓住了问题的关键。”我们要按照党组织职级关系、责任划分和任务分工的设置不同，坚持抓党风廉政建设工作要以上率下，一级做给一级看、一级抓一级、层层传导压力，督促和指导下级党组织开展党风廉政建设工作，切实肩负起“一岗双责”职责，促使其牢固树立守土有责、守土负责、守土尽责的责任意识。
2.抓好监督责任落实。“工欲善其事，必先利其器”。要打赢党风廉政建设和反腐败这场输不起的斗争，必须有一支政治、能力、素质、作风全面过硬的纪检监察队伍。各级纪检监察机关要进一步明确职责定位，突出主责主业，加大对党纪党规的监督检查力度，把监督、执纪、问责和惩处贯穿于纪律检查工作的始终。一是转变思想观念。思想观念不转，“把纪律挺在前面”就是一句空话。二是转变监督执纪方式。着眼于用纪律管住全体党员，使我们的监督执纪既见“树木"、又见“森林”。三是加强执纪能力建设。纪检监察机关要加强业务培训，提高纪检监察干部及时发现违纪问题的能力。
工作纪律制度 篇二
纪律作风整改工作方案一
按照医院要求，我科全面开展了纪律作风整顿活动，在第一阶段，我们认真学习了《关于在全院干部职工中开展纪律作风整顿的实施方案》，特别是对重点整顿的八个突出问题进行了认真学习，通过学习讨论，使得全科室人员更牢固掌握各项纪律规定，增强了法纪观念和遵纪守法的自觉性，深刻认识到违纪违法的的根源及其危害性，构筑了思想道德防线和工作作风。
通过学习教育和深入思考，我个人对纪律作风整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析，情况如下：
一、存在的问题
1、开拓创新意识还不够强。安于现状，对新技术的开展和应用不够，没有真正站在患者的角度考虑问题，缺乏全心全意为人民服务的思想意识。
2、防范医疗事故和医疗纠纷的意识尚薄弱，对医疗安全缺乏防范意识，存在病历书写不规范和对核心制度执行不严格的问题。
2、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上机机关和领导交给的任务，对业务识钻研不够，不注重业务知识全面性，等到问题出现再想办法解决，缺乏一种刻苦钻研的精神。
3、组织纪律方面存在执行制度不严，有时上班有迟到早退现象，对于医院下达任务有时不能严格执行，有时避重就轻，敷衍执行。
二、产生问题的原因
1、对为民服务的的宗旨观念理解不深、不透。做好本职工作，为群众办好事、办实事，正确处理各种利益关系是实现宗旨观的最基本形式。总的说，这方面做的是不错的，但在思想的认识上、行动的自觉性上有差距。有一些模糊认识，感到宗旨观是一个大概念，是一个政治类的要求和理念，有时觉得在实际工作中，在具体行动上难以准确把握，没有完全做好与工作实践的紧密结合。
2、缺乏对医疗安全的学习，没有意识到医疗事故和医疗纠纷随时会发生，和对患者的危害性和对我们自身及医院造成恶劣影响性。
3、没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研。
三、今后的整改措施
1、开拓创新，加强对新技术的开展和应用，学习最新的诊疗方案，切实依据循证医学为患者诊治疾病。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法。
2、改观精神面貌，改进工作作风。努力学习亲民、敬民、爱民、助民的崇高思想境界和工作作风；努力学习视工作如生命，视病人为亲人，乐于助人的高尚品质和情系人民健康的无私奉献精神；努力学习爱岗敬业、恪尽职守、求真务实、坚忍不拔的崇高精神，大力弘扬白求恩精神，增强救死扶伤，全心全意为人民服务的宗旨意识。践行科学发展观思想，解放思想，开拓创新，实事求是，扎实工作，把自己的干劲和热情积聚到保障人民健康、实现富民强县的目标上来，为医院的建设和发展做出自己应有的贡献。
3、要进一步提高服务水平。自己在今后的工作中，首先要做到守法、精业务，牢记古训“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，吃苦在前，时时处处不要忘了自己是一名医务工作者从小事做起，从每个细小的环节入手，踏踏实实做好各项工作，深刻吸取教训，改进工作作风，改善服务态度，提高服务质量，以饱满的工作热情、良好的精神面貌投入到为病患服务的工作中去，以一流的工作业绩回报社会，始终把为民、助民、便民、利民、追求社会效益放在工作首位，重塑医院新形象。
3、增强“以病人为中心”的服务意识，努力做到心系病人，知患所虑，解患所愁，排患所忧，温馨服务献爱心。以“正风肃纪、提高效能、改善服务、优化环境”为主题，强化使命意识，服务意识，和谐意识，以病人为中心，尽职尽责，精益求精。用正确的方法分析和解决工作中存在的问题， 切实改进工作作风，改善医德医风，最大限度地减轻病人痛苦，最大限度地减轻病人负担，最大限度地提高诊疗技术水平。
通过这次纪律作风整顿活动的学习，使我切实认识到工作中的一些不足，为以后工作中需要改进的地方指明了方向，在思想觉悟上也上了一个台阶，虽然前面的困难还有很多，但我会把压力当动力，全力以赴，认真落实到工作的方方面面，提高业务、服务水平，为和谐社会，做出自己的一份努力。
三、今后的整改措施
1、开拓创新，加强对新技术的开展和应用，学习最新的诊疗方案，切实依据循证医学为患者诊治疾病。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注意思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法。
2、改观精神面貌，改进工作作风。努力学习亲民、敬民、爱民、助民的崇高思想境界和工作作风；努力学习视工作如生命，视病人为亲人，乐于助人的高尚品质和情系人民健康的无私奉献精神；努力学习爱岗敬业、恪尽职守、求真务实、坚忍不拔的崇高精神，大力弘扬白求恩精神，增强救死扶伤，全心全意为人民服务的宗旨意识。践行科学发展观思想，解放思想，开拓创新，实事求是，扎实工作，把自己的干劲和热情积聚到保障人民健康、实现富民强县的目标上来，为医院的建设和发展做出自己应有的贡献。
3、要进一步提高服务水平。自己在今后的工作中，首先要做到守法、精业务，牢记古训“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，吃苦在前，时时处处不要忘了自己是一名医务工作者从小事做起，从每个细小的环节入手，踏踏实实做好各项工作，深刻吸取教训，改进工作作风，改善服务态度，提高服务质量，以饱满的工作热情、良好的精神面貌投入到为病患服务的工作中去，以一流的工作业绩回报社会，始终把为民、助民、便民、利民、追求社会效益放在工作首位，重塑医院新形象。
3、增强“以病人为中心”的服务意识，努力做到心系病人，知患所虑，解患所愁，排患所忧，温馨服务献爱心。以“正风肃纪、提高效能、改善服务、优化环境”为主题，强化使命意识，服务意识，和谐意识，以病人为中心，尽职尽责，精益求精。用正确的方法分析和解决工作中存在的问题， 切实改进工作作风，改善医德医风，最大限度地减轻病人痛苦，最大限度地减轻病人负担，最大限度地提高诊疗技术水平。
通过这次纪律作风整顿活动的学习，使我切实认识到工作中的一些不足，为以后工作中需要改进的地方指明了方向，在思想觉悟上也上了一个台阶，虽然前面的困难还有很多，但我会把压力当动力，全力以赴，认真落实到工作的方方面面，提高业务、服务水平，为和谐社会，做出自己的一份努力。
纪律作风整改工作方案二
为进一步加强纪律建设，转变工作作风，规范行业行为，提升思想政治素质，经县局(分公司)研究，决定在全局开展为期一个月的纪律作风整顿活动。现制定如下实施方案：
一、指导思想
以中国特色社会主义理论体系为指导，以“加强纪律建设、转变工作作风”为主题，深度解放思想，深度加快发展，集中解决全局干部职工在组织纪律、工作作风、工作效率等方面存在的突出问题，大力营造诚信、言真、务实、清廉的社会风尚，着力打造一支真忠、真亲、真严、真管、真干的“五真”职工队伍，强化自律、从严执纪，不断提高各项工作业务水平，为行业商业“上水平、促跨越”提供坚强保证。
二、总体要求和工作目标
(一)总体要求
在全局范围内开展纪律作风整顿活动，是学习实践科学发展观、提高干部队伍素质、加快实现三年跨越式发展的重要举措。今年以来，随着“三个讲”和“队伍建设年”等活动的开展，建立健全各项规章制度，形成了一定的良好的工作氛围，但在纪律作风建设上还存在一些深层次的问题没有得到根本解决，与新形势、新任务要求存在较大差距，具体表现为：
一是思想不解放，缺乏大局意识。政治意识不强，政治敏感性不高，思想和行动与行业的快速发展不合拍。不认真学习理论，不深入思考问题，思想上固步自封，工作上敷衍了事，缺乏事业心和责任感，缺乏开拓创新精神，缺乏主动性和创造性，不能站在大局上谋划发展、推进工作。
二是作风浮漂，工作不务实。不能深入基层、深入实际抓工作落实，而是以会议贯彻会议，以文件落实文件，发言空话套话连篇，抓工作浮光掠影，调查研究蜻蜓点水。工作上拈轻怕重，只求过得去，不求过得硬，习惯于花拳绣腿，做表面文章，报喜不报忧，评功不摆过，工作不深、不细、不实。
三是纪律作风散漫，执行力不强。部分同志仍存在办事拖拉扯皮、随心所欲的现象，说了不算、定了不干，使上级的部署和要求得不到较好的贯彻落实。
(二)工作目标
为此，各部门要充分认识开展纪律作风整顿活动的重要性和紧迫性，通过纪律作风整顿活动，达到以下“三个明显”的目标：
1、干部作风明显转变。通过纪律作风整顿，使全局广大党员干部思想深度解放，作风明显好转，宗旨意识、责任意识和发展意识进一步增强，工作的积极性、主动性和自觉性进一步提升，彤成求真务实、锐意进取、雷厉风行的良好作风。
2、纪律观念明显增强。健全完善各项规章制度，狠抓工作制度的落实，使全局广大干部职工纪律观念进一步增强，形成纪律严明、快捷高效、风清气正的干事环境。
3、各项工作明显推进。围绕“讲责任、讲纪律、讲奉献”教育活动，做到忠实履行职责、提高服务水平、正确行使权力，做到珍惜工作机会、立足岗位做贡献、厉行节约艰苦奋斗，严格遵守政治纪律、落实行业部署、执行规章制度；围绕“队伍建设年”活动，着力打造一支“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的精英团队；围绕“爱岗敬业、勇当标兵”评选活动，充分发挥标兵典型在推动工作中的示范带头作用，在全局形成比、学、赶、超的良好氛围；围绕“13个讲”、“树形象”、“做好人”的要求，增强责任感和使命感，跟上上级党组的决策思路，尽职尽责，做好工作，树立行业形象，提高效率，使各项工作更加顺畅有序。
三、方法步骤
这次纪律作风整顿活动从11月1日开始到12月1日结束，分三个阶段进行：
(一)学习动员、提高认识阶段(11月1日--11月6日)
1、搞好思想发动。各部门要按照县局(分公司)的安排部署，及时召开动员大会，统一思想，提高认识，制定出有针对性和可操作性的实施方案，对整顿活动作出全面部署，列出日程安排，提出明确要求，并及时将活动方案、日程安排和工作机构等情况上报县纪律作风整顿领导小组办公室。
2、突出学习重点。要重点学习党的十七大和十七届五中、六中全会精神、胡锦涛总书记在庆祝建党9 0周年大会上的重要讲话精神、省市局(公司)商业工作会议精神、“一文九论十八谈”以及省、市、县党代会精神，以学习促进思想解放，以学习促进素质提高，以学习促进活动开展。要深入学习中央和省、市、县关于纪律作风建设方面的各项制度规定，牢记于心，实践于行，作好表率。
3、讲究方式方法。要创新学习方式，采取集中讨论、座谈交流等方式，确保学深学透，学出实效。围绕“为什么要开展纪律作风整顿？”“整顿纪律作风，我该怎么办？”等方面的问题组织开展大讨论，每一个职工要认真做好学习笔记，撰写心得体会或经验文章。坚持专题学习与业务学习相结合，集中学习与自学相结合，学习与工作相结合，确保活动、工作“两不误”“两促进”。
(二)查摆问题、完善制度阶段(11月7日--11月13日)
1、征求意见，查摆问题。各部门要对照省、市、县有关制度和规定，认真查找工作中存在的不足和问题。要广泛开展形式多样的征求意见活动，通过发放征求意见表、设立征求意见箱、召开座谈会等形式广泛征求意见建议。认真分析和查找制约本单位科学发展的薄弱环节，研究提出加强纪律建设、改进干部作风、推动科学发展的思路和措施，明确整改重点，确定整改时限，落实整改责任，解决实际问题。
2、完善制度，严格执行。各部门要进一步完善和落实各项规章制度，以制度规范约束干部职工的行为。要严格执行五天四夜工作制度、公务人员工作日中午“禁酒令”、领导干部请销假等制度，做到令行禁止，模范遵守。要严明工作纪律，上班时间统一着公装，不迟到不早退，对每项重点工作、重点工程都要明确时限、明确责任、明确要求，按时间进度加强督促检查。
(三)整改落实、督查考核阶段(11月14日--12月1日)
1、联系实际，认真整改。各部门要单位的实际出发，找准主要问题，抓住关键环节，认真加以解决，以整顿促进各项工作的顺利开展。要针对第二阶段查找出的问题，出台详细的整改方案，制定切实可行的整改措施，分解整改任务，明确整改责任和整改时限，逐条整改到位。
2、强化督导，加强考核。要强化对纪律作风整顿活动的督导，按照不同阶段、不同任务的特点，采取效能监察、受理举报、下发督办函、责任追究等方式，对干部职工工作纪律、工作作风、服务态度、依法行政等情况进行监督检查。要出台整顿考核办法，对各部门的工作情况和整顿效果进行考核，考核评价结果作为领导班子建设和中层选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据。
3、严肃纪律，注重实效。要进一步严肃政治纪律、组织纪律和工作纪律，加大组织处理的力度。在开展纪律作风整顿期间，加大督导检查力度，对违反纪律和不作为的人员，要立即进行查处，情节严重的严肃追究当事人和部门负责人的责任。特别是党员干部要立说立行，带头查摆，带头整改，以自身的表率作用推动活动的深入开展。
四、活动要求
(一)精心组织实施。各部门要充分认识开展纪律作风整顿活动的重要性，切实把这项工作摆上重要议事日程，统筹兼顾，周密部署，合理安排，务求实效。要突出整顿重点，明确工作责任，采取有力措施，强力推进纪律作风整顿活动扎实开展。
(二)强化宣传力度。要充分利用行业内部网站、宣传版面、条幅等形式，大力宣传纪律作风整顿的重要性和必要性，激发广大干部职工投身纪律作风整顿的积极性、主动性和创造性。要选树正反两方面的典型，大力宣传好做法和好经验，把全局纪律作风整顿工作进一步引向深入，努力营造良好的纪律作风整顿氛围。
工作纪律制度 篇三
为贯彻落实市纪委《关于加强非公有制企业党的纪律监督工作的意见》和区纪委《区非公有制企业党的纪律监督工作实施办法（试行）》，切实履行非公有制企业党的纪律监督组织的教育、监督、惩处、保护、协调等职能，推动我区非公有制企业党的纪律监督工作制度化、规范化，制订本工作制度。
一、廉洁文化建设制度
1、有廉洁文化建设的组织领导体系。将企业廉洁文化建设纳入企业发展战略和企业文化建设统一规划，与企业党建和精神文明建设等工作同部署、同落实。明确职责分工，形成党组织统一领导，纪律监督组织具体负责，工会、妇联、团组织等各负其责，广大党员职工共同参与的廉洁文化建设格局。
2、有廉洁文化建设具体实施意见。明确企业廉洁文化建设的目标任务、活动安排、落实措施、经费保障，确保企业廉洁文化建设有目标、有内容、有措施、有计划。
3、有廉洁文化制度。在教育预防、行为规范、监督制约、检查评估等方面，强化廉洁文化制度建设。建立健全廉洁教育工作制度，明确廉洁教育的主题、对象、内容、方法和时间等；建立健全廉洁从业规定和行为规范，明确“管钱、管物、管人”工作程序、岗位标准和相关人员廉洁自律规定；建立健全廉洁从业承诺和监督制度，加大监督检查力度。
4、有廉洁文化活动阵地。利用企业图书室、活动中心等，建立廉洁读物专架、廉洁影视角，设立廉洁文化宣传橱窗等。充分发挥企业内部刊物、网站等资源的作用，加强企业廉洁文化的宣传。
5、有廉洁文化宣传教育活动。组织企业管理人员和党员职工，开展“诚信经营、廉洁从业”等主题教育活动。结合企业实际，举办廉洁形势报告、廉洁文化主题演讲、研讨征文、廉洁书画展和读书思廉心得交流等活动。
二、监督检查工作制度
1、监督检查的内容：根据企业实际，监督检查企业贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规的情况；根据企业要求，监督检查企业基建、财务、采购、销售、仓库等重点环节、关键岗位经营管理人员依法经营、廉洁从业的情况和企业内控制度、民主管理制度等各项制度的执行情况；依据党建要求，监督检查企业党务公开情况，党员知情权、参与权、监督权落实情况，企务公开情况，职工社会保险金交纳、劳动合同签订、工资协商等情况；在职责范围内，监督检查上级纪检组织交办的其他事项的完成情况。
2、监督检查的形式：可以开展专项审计，监督检查企业生产经营情况；根据企业实际，列席相关会议，参与重大事项的决策处理过程；可以在一定范围内，开展民意调查、民主测评，了解企业党员、职工对企业各项制度执行情况的满意度及意见建议；聘请党外职工共同参与监督检查。
3、监督检查的方法：采用定期检查与不定期检查相结合、经常检查与专项检查相结合的方式，协助企业党组织，会同工会、审计等职能部门开展监督检查。
4、监督检查的结果：建立健全监督检查工作台帐，有检查、有记录、有总结、有建议、有报告，并督促有关部门落实整改。
三、举报工作制度
1、非公有制企业党的纪律监督组织是举报的受理机构。要明确专（兼）职举报接访员，并通过设立举报箱，公布举报电话、电子邮箱等方式，畅通举报渠道。
2、举报受理范围：对企业党组织、党员违章和其他党内法规，违的路线、方针、政策的检举；对企业党员利用职权谋取私利的反映；对党员职工其他败坏党风党纪行为的检举、控告；上级纪检组织交办、转办的涉及本企业党员的举报案件。
3、接访人员对企业党员职工的来访（来电）要认真接访、热情接待，做到态度认真，耐心倾听，并做好记录。
4、举报一旦受理，应及时组织调查处理；办结后应报企业党组织备案，并及时将调查处理结果向举报人反馈。
5、对于涉及企业发展规划、生产经营、内部管理等方面的举报，应及时将受理情况报告企业党组织，通报企业管理层。
6、对于涉及企业党员违法违纪行为的举报，应向上级纪检组织报告，并协助配合上级纪检组织做好调查处理工作。
7、对于因由党员引起的苗头性、倾向性的集体访问题，应及时向企业党组织和上级纪检组织汇报，并妥善处置化解矛盾和问题。对于已经发生的重大事件，应采取稳妥措施，控制事态发展，并及时向上级纪检组织报告。
8、建立工作台帐，及时将有关材料收集整理归档。
四、党务公开制度
1、党务公开的内容：企业党组织及成员分工情况，企业党组织的工作计划和重要决策、决定；企业党组织成员廉洁自律情况和党的纪律监督工作情况；企业党组织民主生活会、民主评议开展落实情况；企业党组织参与讨论的企业重大事项和党员职工关心的重大问题；各类先进推荐、评比表彰或违纪处理情况；党员发展情况、后备干部培养情况，党费收缴情况，困难党员和职工补助情况；党员和职工普遍关心的不涉及党内秘密的其他事项。
2、党务公开的形式：按照规范、实用、方便的原则，针对不同内容和特点确定不同的公开形式，适宜在党内公开的可通过支委会、党员大会、组织生活会等党内相关会议公开，也可通过下发文件、告示等形式进行公开。适宜对党外公开的采取党务公开栏、企业网站、刊物、黑板报等形式进行公开。
3、党务公开的方法：根据内容不同，常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。
4、党务公开的领导与监督：党组织书记负总责，负责部署、组织党务公开工作。党务公开的内容、范围、形式经党组织审核批准后，及时予以公开。纪律监督组织负责对企业党务公开情况进行监督检查。
5、在党务公开过程中，要注意收集党员、职工对党务公开提出的意见和建议，并及时向党组织报告，并将处理结果反馈给党员群众。
6、建立党务公开台帐，对公开的内容、意见建议及反馈情况等资料要及时整理归档。
五、推进企务公开制度
1、督促企业成立企务公开监督小组。由企业党的纪律监督组织、工会、审计、人事等相关部门人员和职工代表组成监督小组，负责对企业企务公开开展情况进行监督检查。
2、督促企业企务公开责任部门按期公开。监督检查企务公开责任部门是否按照上级规定要求公开有关事项，公开的内容是否真实全面，公开的程序是否符合规定要求。
3、督促企业畅通企务公开渠道。除通过职工代表大会、企务公开栏等主要渠道公开外，还应通过企情会、企业网站、内部刊物等多种形式进行公开。
4、督促企业广泛及时收集意见和建议。公开后要通过意见箱、职工座谈会、电子邮箱等形式，广泛收集职工提出的意见和建议，及时向企务公开领导小组反馈。
5、督促和指导建立企务公开工作民主评议制度。定期组织职工对企务公开工作进行检查和评议，评议结果要公开，对检查和评议中存在的问题要及时督促落实整改。
工作纪律制度 篇四
一、主要做法
（一）高度重视活动，精心部署动员。我处高度重视此次活动，成立了机关纪律作风建设年活动领导小组；
制定活动方案，明确各阶段工作内容和完成时限；
召开机关作风建设年活动动员大会，进一步统一思想，广泛深入地开展宣传发动，大力营造机关纪律作风建设年活动氛围，为机关纪律作风建设年活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。
（二）继续抓好学习教育，推动理论学习向深层次发展，切实加强思想教育。坚持加强思想建设与推进纪律作风建设相结合。处部领导班子充分发挥示范作用，组织全体干部职工学习党的、新时代中国特色社会主义思想、关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神及中央八项规定等内容，结合实际加强宣传，大力宣传“机关纪律作风建设年”活动的重大意义、任务要求及活动开展情况，丰富和充实学习教育内容。全体干部职工集中学习与个人自学相结合，学习交流与总结经验相结合，重视学风的转变，把学习过程作为解放思想、更新观念的过程，并用于指导实践，改变了过去理论学习比较枯燥、单调、沉闷的现象。
二、抓重点难点，认真查找突出问题
问题查摆得是否准确、透彻，是机关纪律作风整顿的关键环节。我处围绕纪律作风整顿需要解决的重点问题，在广泛调研和反复讨论的基础上，明确了机关纪律作风整顿需要解决的重点问题
（一）政治纪律方面。主要改变纪律观念淡薄、工作主动性不强、思想懒惰、缺少创新精神等问题。
（二）工作纪律方面。主要改变工作效率不高、借日常工作太多为由，用于党务、业务学习时间少及纪律松散、心浮气躁，不能沉下心来干工作等问题。
（三）行政执法方面。主要改变言谈举止不规范，在执法过程中语言生硬的问题。通过认真查摆，使整顿工作做到了有的放矢，对症下药，增强了整顿的针对性和实效性。
三、认真抓好整改工作，进一步建立健全规章制度
（一）广泛征求意见，完善整改方案。根据梳理存在的突出问题，结合我处工作实际，确定解决问题的重点，在广泛征求意见的基础上，对查找整理出的问题进行逐条分析，制定了切合实际、行之有效的整改方案。
（二）组织再学习，提高思想认识。在深入学习的基础上，我处紧密结合干部职工的工作实际和整改、完善制度阶段的工作要求，坚持把学习放在首位，通过集中学习和自主学习相结合，不断加强理论学习，进一步统一思想，提高认识。
（三）强化管理，建立健全各项规章制度。我处从工作实际出发，建立健全制度，以制度管事、以制度管人。健全和完善了多项制度包括请示汇报制度、职工学习制度、党员联系群众和服务群众制度、党风廉政建设“一岗双责”制度、党务和政务公开等多项制度。规章制度的完善确保了各项工作有章可循，形成了我处开展加强和改进机关纪律作风建设活动的长效机制。
四、加强机关纪律作风建设活动取得成效
（一）思想认识进一步提高。通过加强和改进机关纪律作风建设活动，我处干部职工特别是领导干部进一步解放了思想，转变了观念，形成良好的工作氛围。
工作纪律制度 篇五
关键词：纪检工作；前瞻性；监督
党的十八届三中全会《决定》，在党风廉政建设和反腐败工作方面提出了许多新举措、新要求、新任务。十八届三中全会对形成科学有效的权力制约和协调机制、对加强反腐败体制机制创新、对落实党风廉政建设责任制、对党的纪律检查工作在双重领导体制下强化上级纪委对下级纪委的领导、对派驻机构和巡视工作、对健全反腐倡廉法规制度体系、对健全改进作风常态化制度提出新要求，第一次明确提出党委负主体责任，纪委负监督责任。我们要牢固树立改革创新意识，求真务实，勇于探索，锐意进取，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，转职能、转方式、转作风，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效[1]。
一、当前党的纪检工作的问题
目前，党内监督机制虽已基本形成，但尚有不完善的地方。比如，由于党内民主气氛还不够浓，因此，广大党员和群众对一些不正之风以及腐败现象知情不报的情况仍然存在；又如，纪检部门的职能有待于加强，工作中的阻力需要进一步排除，等等。当前，完善党内监督机制，加强纪检工作需从如下几个环节入手：一是各级党组织和党的领导干部要以积极诚恳的姿态，采取切实有力的措施，切实保障党员行使民主监督的权利，沟通民主监督渠道，最大限度地把全党的监督积极性调动起来，使其真正成为党内监督机制的可靠社会基础。二是加强纪检机关的建设，使其真正发挥党内监督专门机构的作用。这是加强党内监督工作的重要组织保证，也是一项基础性的建设措施。党的各级纪律检查委员会是党内专职的监督机构。三是要加强纪检部门的自身建设，要选拔那些党性强、作风正、政策水平高、工作能力强的人从事纪检工作，提高纪检队伍的整体监督能力。四是要把完善党内监督机制同社会主义法制建设相结合，克服影响党内监督的不良社会风气。另外，完善党内监督机制，还必须依赖于社会性的综合监督，党的纪律检查机关、国家司法机关和政府监督部门要密切配合，协同作战，从党纪、法纪、政纪三大方面对党政机关及其干部进行监督，努力形成一个系统严密、立体式的监督网络体系，以适应端正党风、严肃党纪的需要[2]。
考虑到党的纪检工作的重要性和紧迫性，在党的纪检工作中，不但要重点完善制度建设，努力加强制度建设，发挥制度的优势和积极作用，还要深入纪检工作实际，努力发现问题，认真分析问题成因，总结工作成绩，保证党的纪检工作能够得到有效开展，满足党的纪检工作需要，使党的纪检工作无论是在形式上还是在内容上都能取得实效，使党的纪检工作的作用得到全面发挥。
二、完善监督机制，加强纪检工作
1.加强党的纪律，只靠党的纪律条文还不行，还必须设立强有力的专门机关来维护和执行党的纪律。我们党执政后，建立了党的各级纪律检查委员会，作为维护和执行党的纪律的专门机关。党的纪律检查机关对于搞好党的纪律建设起到了重要作用。党的十对党的纪律检查委员会的建设和工作任务作了一系列的明确规定，从而使党的纪律建设有了可靠的组织保证。当前，面对改革开放的形势和党风党纪上存在的问题，必须进一步加强党的纪律检查工作，充分发挥各级纪律检查委员会的作用。从组织上要选派那些党性强、作风好、坚持原则、刚直不阿的干部做纪检工作。从制度上要保证纪律检查机关能相对独立地行使职权，特别是要保证对同级党委及成员进行有效的监督。各级党委及其成员，要积极支持纪检机关的工作，自觉地接受他们的监督。对于干扰和阻挠纪检工作的人和事要严肃处理。
党的纪检工作在开展过程具有一定的艰巨性和复杂性，为了保证纪检工作取得预期效果，不但要在制度建设上增强制度的完善性和健全性，同时还要在工作中严肃工作纪律，强调纪检工作的重要性，尊重纪检工作的特点，努力贯彻纪检工作方针，使纪检工作能够得到有效开展，对破坏纪检工作的组织和个人予以坚决的打击，保证纪检工作的作用得到充分发挥。
2.要充分发挥纪检机关在维护和执行党的纪律中的作用，还必须注意搞好纪检机关自身的纪律建设。要加强纪检干部的党性党风党纪教育，切实提高他们忠诚于党的事业的坚定性，保持共产党人的本色和革命正气，敢于同各种错误思想和行为作坚决的斗争；要把严格遵守工作纪律特别是办案纪律作为一件大事来抓，并加强对办案人员执纪情况的监督检查，真正使各级纪检机关和纪检干部成为严格遵守和执行党的纪律的典范[3]。
考虑到党的纪检工作的特殊性，在党的纪检工作开展过程中，要从内部管理人员入手，切实保证纪检工作人员的工作能力、政治觉悟和思想意识符合工作要求，保证纪检工作人员能够起到良好的模范带头作用，为提高党的纪检工作提供有力的支持，保证纪检工作取得积极效果。基于这一认识，党的纪检工作中要认真约束纪检工作人员的权力，加强对纪检工作人员的监督，保证纪检工作得到有效开展。
三、纪检工作的前瞻性思考
把加强权力制约监督与制度保障同步推进。按照“把权力关进制度笼子里”的要求，一方面，加大对权力的制约监督。进一步深化行政管理体制改革，大幅度取消和下放行政审批事项，对保留的审批事项进行流程再造。开展社会组织、市场中介机构专项整治，对纳入系统行业管理的社会组织和中介机构一律实行组织、人员、经济、场所“四分开”。对权力开展全面清理，实行各级政府及其部门权力清单制度，推进决策公开、管理公开、服务公开和结果公开。
从纪检工作实际来看，只有积极探索有效的纪检工作模式，才能保证纪检工作得到有效开展，进而使纪检工作取得积极效果。基于这一考虑，在纪检工作中，应结合纪检工作存在的问题及难点，重点从制度建设、工作模式创新和工作方法转变等几个方面入手，切实保证纪检工作得到有效开展，使纪检工作在整体实效性上满足实际需要，达到提升纪检工作实效性的目的。
教育与惩治是相辅相成、互为依托的，是一个事物不可分割的两个方面。教育搞好了。可以减少违纪案件的发生，惩治搞好了，可以使教育坚强有力，两者不可偏废。教育是指经常进行的党性、党风、党纪教育。教育的目的是提高党员的政治素质。增强党性。教育的内容是多方面的，主要包括：马克思主义关于党的基本理论的教育、形势政策教育、理想教育、根本宗旨教育、党纪国法教育、党的优良传统作风教育、职业道德教育和反腐蚀教育。教育的形式和方法多种多样。主要有两类：一类是说理教育，包括上党课、作报告、写文章、编教材等。即通过讲道理的方式提高人们的思想认识；另一类是形象教育，如运用电影、电视、录像、小说、报告文学、音乐、美术以及各种剧目等具体形象去感动人，激励人，使人奋发向上，或引起人们思考、对比，从而受到教育和启发。党的纪律检查机关的“惩治”，就是在对犯错误的党组织和党员进行适当的处理时，做到既要弄清思想，又要团结同志，既要挽救犯错误的人，又要教育各级党组织和广大党员干部，使他们从中分清是非。吸取教训。在今后的工作中不犯或少犯类似的错误。
基于纪检工作的重要作用，在纪检工作开展过程中，既要强调纪检工作的重要性，同时也要把握纪检工作原则，采取治病救人的方式，积极推进纪检工作向前发展，使纪检工作成为党内监督的重要手段，提高党内监督的整体效果。
结论：总之，我们要牢固树立改革创新意识，求真务实，勇于探索，锐意进取，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，转职能、转方式、转作风，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。
参考文献：
[1] 陈丹。 浅谈纪检工作的创新[J]. 广西电业，2013，03：80-82.
工作纪律制度 篇六
一、会计人员执业纪律
（一）会计人员执业纪律的界定。会计人员执业纪律是为保证会计人员在从事财会工作过程中恪守会计法规的规范，由其所属组织制定的、要求会计人员共同遵守的一系列规定。这一界定明确了纪律的特质，即组织制定，维护法规，共同遵守。
会计人员执业纪律是连接会计法律和会计职业道德的中介环节，起着桥梁作用。会计执业纪律运用“再规范”的明示，帮助会计人员共同按组织要求的准则履行职责并习惯化，这必然会提高会计人员恪守会计法律法规的自觉性。同时，由于会计职业纪律的内部强制和激励作用，也会养成会计人员内化会计职业道德规范的主动性。
（二）构建会计人员执业纪律的必要性
1、会计人员执业纪律是规范会计执业行为、提高会计工作水平最基本的要求。会计执业纪律是会计工作的基本环节，离开这一基本环节，会计工作就无从谈起。如果没有良好的会计执业纪律，收集、处理、利用和提供会计信息就失去可靠保证，会计工作水平也就无法提高。
2、会计人员执业纪律是规范会计工作秩序、贯彻会计法规制度的重要保证。正常、有序的会计工作，应当是以规范的会计执业纪律为保证。会计执业纪律混乱无序，必然造成会计工作秩序混乱，会计工作秩序混乱往往从会计执业纪律薄弱开始的。由于某些地方的某些单位，会计执业纪律制定或执行不利，不仅削弱了会计职能作用的发挥，也使内部财务收支处于失控状态，给违法违纪行为以可乘之机。这方面的教训非常深刻。
3、加强会计人员执业纪律是提高会计人员素质的需要。会计人员是会计工作的主要承担者，遵守会计执业纪律是会计人员素质体系中的重要成分。提高会计人员素质，就要从会计执业纪律这一最基本的环节抓起，不断提高和改进会计工作。
4、遵守会计人员执业纪律是改善经营管理、加强宏观调控和维护市场经济秩序的需要。会计工作通过提供会计信息为改善经营管理、加强宏观调控和维护市场经济秩序服务。会计工作在提供上述服务中，必须以健全的会计执业纪律为保证。
（三）会计人员执业纪律的内容。第一条，必须持有会计从业资格证书，才能从事会计工作。不具备会计从业资格的人员，不得从事会计工作，不得参加会计专业技术资格考试，不得申请取得会计人员荣誉证书。各单位不得聘用不具备会计从业资格的人员从事会计工作。会计从业资格管理机构对持证人员实施监督检查时，持证人员应当如实提供有关情况和材料，予以积极配合；第二条，必须具备会计师专业技术职业资格，才能担任会计机构负责人。担任单位总会计师、财务总监、会计机构负责人或会计主管人员，从事会计工作的经历必须在三年以上，除取得会计从业资格证书外，必须具备会计师以上专业技术职业资格；第三条，必须执行直系亲属回避制度。单位负责人、主要投资者个人、关键管理人员的直系亲属，不准担任单位或下属单位、控股公司的总会计师、财务总监、会计机构负责人或会计主管人员。担任单位总会计师、财务总监、会计机构负责人或会计主管人员的直系亲属，不准从事单位或下属单位、控股公司的会计工作；第四条，每年必须参加会计人员继续教育培训。从事会计工作的人员，每年必须接受继续教育，提高业务素质和会计职业道德水平。每年参加继续教育培训的学时不少于24学时，并通过统一考试，成绩合格；第五条，会计工作岗位的分工必须执行内部控制制度，不相容的职务必须分离。会计人员应该建立、健全本单位内部会计控制制度，并严格按照制度执行，使之完善、有效；第六条，出纳人员必须按规定程序办理货币资金支付业务。出纳人员必须在职责范围内，按照规定的程序（支付申请、支付审批、支付复核、支付办理）办理货币资金支付业务；第七条，出纳人员必须保证货币资金账实相符；第八条，必须认真审核原始凭证；第九条，不准随意使用、乱用会计科目；第十条，必须依法建账，规范登记账簿；第十一条，必须真实准确地确认、计量、记录会计要素；第十二条，必须做到账证、账账、账实、账表相符；第十三条，不准编制虚假财务会计报告；第十四条，必须保守单位会计信息秘密；第十五条，必须遵守会计和其他财经法律、法规，具备良好的道德品质、会计专业基础知识和技能；第十六条，必须保管好会计档案，不准乱堆乱放；第十七条，调动工作时，必须办理会计工作交接手续；第十八条，违法违规会计人员不得从事或继续从事会计工作。
二、会计人员执业纪律的监管
怎么实施对会计人员执业纪律操守情况的检查，是一项十分复杂的社会系统工程，是政府、职业团体、各个单位、社会各界的共同责任。
（一）改革现行会计人员管理体制。为顺应世界经济一体化发展趋势，应逐步建立起单位所有者自主管理为主，政府监管和行业自律管理相配合的会计人员管理体制。在此基础上，探索不同所有制、不同经营性质、不同经营规模下的单位会计人员管理模式，其特点是：（1）财政部门重点管理会计人员从业资格和会计人员的后续教育，检查会计人员的执业纪律；（2）公有制经济单位可采取适宜的会计委派制形式；（3）非公有制经济单位可采取自主管理形式，即会计人员的管理权由企业掌握，主导权归于企业，保障企业享有选择会计人员的权利；（4）会计职业组织起着联系会员与政府的桥梁作用，应充分发挥协会等会计职业组织对会计人员进行行业自律管理的作用。
（二）财政部门对会计人员执业纪律的检查
1、完善会计人员继续教育工作。这项工作由财政部门会计管理机构统一规划牵头，完善会计人员继续教育“成绩”的评定，增强继续教育的效果，重点注意下列几个方面：（1）会计人员执业纪律应该规定：“从事会计工作的人员，每年必须脱产参加会计人员继续教育培训，学时不得少于24小时，并通过统一考试，成绩合格”；（2）由省市财政部门会计管理部门根据当年继续教育的内容，进行统一命题，建立题库，并统一阅卷；（3）财政部门会计管理机构应派专人监督指导培训单位组织培训的各个环节，并逐步推行培训与考试分开进行的办法；（4）对考试不及格的会计人员，要求培训单位组织其补考，否则，会计管理机构不予在继续教育手册或有关证明中盖章确认；（5）将每次继续教育培训的内容和成绩纳入“会计从业资格证书”检查监督的硬性考核指标。对于按规定应参加而未参加继续教育的会计人员，财政部门会计管理机构及会计人员所在单位应督促其接受继续教育，凡不参加继续教育人员，一律按违反《会计从业资格管理办法》进行处分。
2、依法把好会计人员从业资格证书检查监督关口。会计从业资格管理制度保证了会计工作人员必须具备必要的专业知识和专业技能，为保证会计工作的质量把守了第一道关口。财政部门依法严格把好会计从业资格检查监督关口，有利于强化对会计人员执业纪律遵守行为的约束，强制引导会计人员遵守执业纪律，使会计人员像重视自己的从业资格一样，重视执业纪律的操守。
3、建立持证人员操守档案并上网。目前，财政部门对会计从业资格证书档案实行电子计算机管理，这为建立会计人员诚信操守档案创造了有利条件，可以结合会计从业资格证书注册登记、检查监督、“会计法”执法检查和其他行政检查工作，将会计人员执业纪律遵守情况的各种量化考核指标以及受到的奖惩情况，输入电子档案，形成会计人员操守诚信档案。
会计师人员操守诚信档案可以作为财政部门监管的依据，还可以向用人单位和社会公众开放。会计人员操守诚信档案上网将会约束、激励会计人员严格自律、自觉遵守会计执业纪律。
4、将《会计法》执法检查与会计人员执业纪律检查相结合。财政部门作为《会计法》的执法主体，可以依法对社会各单位执行会计法律制度情况及会计信息质量进行不同形式的检查或抽查。在《会计法》执法过程中结合检查会计人员执业纪律，应该注意的问题是：正确把握违纪、违法、犯罪的政策界限；可采用专项检查的方式检查会计人员执业纪律；严格按照执法程序实施检查。
5、认真组织好会计专业技术资格考试工作，加强对会计人员执业纪律的检查。初级资格、中级资格必须通过全国专业技术资格考试取得，高级会计师资格考试与评审相结合的方式取得。因此，在高级会计师资格考试过程中，加强对会计人员执业纪律的检查，是很必要。
6、大力表彰奖励遵纪守法的会计人员。心理学的研究表明，人的行为受自身的需要支配和驱使。人具有衣、食、住、行等最基本的生存需要和安全、交往、归属成就、尊重等高层需要，所以对自觉遵守会计执业纪律的优秀会计人员，奖给他们所渴望获得的，对满足自身需要有重大意义的东西，对不遵守执业纪律规范者，剥夺他们不愿失去的，能满足他们自身需要的东西。不同行为得到不同的实际效果，奖惩对行为的导向作用是巨大的。
三、会计人员执业纪律的自我约束
强化会计人员执业纪律的自我约束，必须要求会计人员自觉遵守会计职业道德规范，不断提高职业素质，提升会计执业水平。根据会计人员从事的工作的特点，有目的、有组织、有计划地对其进行系统的职业道德培养，促使其形成优良的职业道德观念和良好的职业行为，最大限度地发挥好会计人员的主观能动作用。制定会计人员职业道德守则是进行职业道德教育和培养的有效方法。本文提出会计人员职业道德守则如下：第一条，为了加强职业道德修养，严肃财经纪律，根据《中华人民共和国会计法》和《会计基础工作规范》等有关规定，制定本准则；第二条，本准则所称会计人员职业道德，是指会计人员的职业品德、职业纪律、职业胜任能力和职业责任；第三条，会计人员应当熟悉财经纪律、规章、国家统一的会计制度、财务制度和企业、单位的各项财务规章制度；第四条，会计人员在工作中应当遵守职业道德，严守工作纪律，努力提高工作效率和工作质量；第五条，会计人员办理会计事务应当实事求是，客观公正；第六条，会计人员应不断学习业务知识，积极拓宽知识面和提高技能水平，提高职业判断能力；第七条，会计人员应当了解、关心企业、单位发展的有关情况，并运用其专业技能，为企业、单位领导提供决策所需的信息；第八条，会计人员应不断努力做到语言文明、仪表端庄、态度和蔼、主动热情，妥善处理工作中出现的各种问题与矛盾；第九条，会计人员要有良好的全局观念和团队精神，工作中互帮互助、积极配合，决不推诿扯皮，敷衍了事；第十条，建立健全各项会计规章制度，加强内部会计控制是会计人员的职责，要强化内部监管，堵塞管理漏洞；第十一条，会计人员应当保守企业、单位的商业秘密；第十二条，自觉接受上级单位有关遵守职业道德情况的监督和检查。
四、会计人员执业纪律的自律机制
会计执业纪律自律机制是一个复杂的社会系统工程，是政府、社会、职业团体、单位的会计人员共同的责任，是执业目标、监管机构、执业纪律、监管法规、自律环境共同作用的过程。
会计人员执业纪律自律目标是会计执业纪律自律机制运行的目的。在会计人员执业纪律机制中，基本运行目标是会计职业团体对会计执业纪律的遵守和会计人员个体执业纪律的遵守，并使其二者有机统一，以提高会计信息的质量。会计人员执业纪律的自律从本质上看，是行业整体的自律，要实现这种行业整体的自律，就应该建立健全相应自律管理机构，以使自律机制具有一定的组织保证。而会计执业纪律自律组织如何开展工作、会计人员如何进行执业纪律自律都需要有规章制度所遵循。因此，会计人员执业纪律自律需要有一系列相应法律、法规和制度，建立会计人员执业纪律是必要的。会计执业纪律的自律机制，在一定程度上依赖于其所处的外部环境，如全社会的道德教育状况、社会经济、政治、文化等。因此，会计执业纪律自律的建立一方面要尽可能适应特定环境的要求，另一方面要求社会要尽可能为会计执业纪律自律提供更适宜的内部、外部环境条件，在发挥会计人员及组织执业纪律自律主导作用的同时，还要发挥政府财政部门以及其他管理部门监管作用，动员全社会来支持、关心、理解会计工作，营造一种良好的社会氛围。
主要参考文献：
[1]中华人民共和国会计法。
工作纪律制度 篇七
二、认真查找问题，完善规章制度
根据《通知》精神，我们认真开展了自查自纠工作。通过自查自纠发现上班时间个别人上网聊天、玩电脑游戏、听音乐、串岗、扎堆聊天、逛街购物和迟到、早退现象或多或少都有存在。根据存在的问题，在完善机关原有规章制度的基础上，制定了10条硬性规定：
1、严禁上班时间利用机关电脑干与工作无关的事情。
2、严禁上班时间个人开展一切娱乐活动。
3、严禁上班时间擅自离岗干与工作无关的事情。
4、严禁无故关闭通讯工具以致联络不到、影响工作。
5、严禁工作日午间饮酒
6、严禁工作时间带与工作无关人员到办公室。
7、严禁上班时间打私人电话，尤其禁止利用办公电话长时间谈论与工作无关的事情。
8、严禁在工作中推诿扯皮、敷衍塞责、贻误工作。
9、严禁以基层调研、检查工作为名奢侈浪费和参加一切不该参加的活动。
10、严禁随意表态许愿、乱发议论，对工作造成不良影响。
三、认真落实整改措施
一是根据我社责任目标分解情况，做到任务到岗，责任到人，“一把手”对本单位执行工作纪律的情况负总责。要求市社机关和社直单位上下要进一步统一思想、提高认识、振奋精神，真正把对人民群众的感情和发展的激情体现在聚精会神抓建设、履职尽责促发展、立言立行求实效上来。进一步转变机关作风、工作作风，提高服务质量和效率，端正工作态度，杜绝迟到早退、上班时间上网炒股、玩游戏、网上聊天以及工作时间干与工作无关的事情等不良现象，同时要加强自身世界观、人生观、利益观的修养，避免个人主义对工作的不良影响。
工作纪律制度 篇八
一、以深入学习科学发展观为重点，强化宣传教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线
1、深入开展学习实践科学发展观和反腐倡廉宣传教育，增强廉洁自律意识。结合深入学习实践科学发展观和作风建设年活动，扎实开展以“树优良作风，促科学发展”为主题的宣传教育月活动，组织广大党员干部认真学书记在第十七届中纪委第三次全会上的重要讲话以及省、市、县各级纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的重要指示精神，认真查找思想、工作、生活作风以及学风等方面存在的问题。
2、加强党的纪律教育尤其是政治纪律教育、理想信念教育、和法纪教育、廉洁自律教育以及典型示范教育和警示教育。
3、加强从业人员的职业道德教育，强化纪律作风建设，树立良好团队形象，不断提高全体职工的思想素质和业务素质。
4、充分发挥职能作用，为全县纪检监察工作的宣传搭建平台，推出一批廉政文化建设示范点，介绍廉政文化“六进”活动的先进经验，及时报道纪检监察工作动态，营造浓厚的反腐倡廉舆论氛围。
二、严守纪律，为广播电视宣传和事业发展提供有力保障
5、严肃党的纪律、政治纪律和新闻工作纪律，督促各支部和全局党员干部严格遵守各项规定和国家的法律法规，用马克思主义的新闻观指导统领宣传工作，做到同党中央在政治上、思想上、行动上保持高度一致。坚决反对有令不行、有禁不止。
6、增强对落实县委政府各项决议的自觉性，严格工作部署和监督检查落实。围绕人民群众反映强烈的热点难点问题，加强督办，确保政令畅通。
7、加强对党员干部工作纪律的督查，坚决查处“不作为”和“乱作为”的行为，纠正极少数党员干部存在的纪律松弛、作风涣散、思想懈怠等不良倾向，认真执行局（台）有关纪律规定，坚持勤俭节约，反对铺张浪费。
三、完善制度，建立党员干部作风考评长效机制
8、实行党风廉政建设责任制与机关作风双百分同步考核，着力解决作风建设存在的问题。
9、建立重要岗位党员干部述廉制度，继续严格执行党员领导干部重大事项报告制度和党员干部廉政诫勉谈话制度，发现苗头性问题及时予以提醒和制止。
10、推行阳光政务，规范政务公开。不断探索公开形式、丰富公开内容，完善公开工作机制，健全公开监督保障措施，提高公开的针对性和实效性，保障干部职工和人民群众的知情权、参与权和监督权。
四、不断深化党员干部廉洁自律工作，加大对权力运行的监督力度
11、抓好廉洁自律规定的落实，促进党员干部廉洁从政。严格执行“四大纪律、八项要求”和领导干部廉洁从政各项规定。严格执行“五不许”纪律规定，运用纪律处分组织处理等手段，严肃查处新闻腐败、参与和利用工作便利谋取私利的行为。
12、严格执行民主集中制的各项制度，发扬党内民主，探索党务公开制度，增强党组织工作的透明度。
13、进一步落实党员权利保障条例，保障党员参与党内日常生活、维护自身利益，对党组织和其他党员进行监督等权利。
五、加大查办案件力度，坚决查处违纪违法案件
14、突出查办案件的重点。坚决查办严重违反政治纪律、宣传纪律的案件；查办贪污贿赂、严重失职渎职的案件和严重违反财经纪律的案件；查办利用职务便利谋取个人好处的案件；查办严重违反劳动纪律和工作纪律的案件。
15、重视和改进工作，认真贯彻《条例》和《控告申诉工作条例》，认真受理举报和群众来信、来访工作，及时解决群众反映的合理合法的问题。
六、认真贯彻《实施纲要》，狠抓党风廉政建设责任制落实
16、抓好构建惩治和预防腐败体系目标任务的分解。局纪检组要协助党组抓好惩防体系建设的组织协调工作，做好工作部署，及时通报情况，掌握动态，研究解决重要问题。
