在生活中，我们都跟岗位职责有着直接或间接的联系，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？这次小编为您整理了培训经理岗位职责（最新6篇），希望能够在作文写作上帮助到同学们。
培训经理岗位职责 篇一
岗位职责:
1、根据集团的总体战略建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理。
2、根据集团总体情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；
3、根据各部门情况及员工素质需求，协助部门制订培训计划，并检查计划实施情况，总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；
4、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
5、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目；
6、选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；
7、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作；并撰写员工培训的评估报告；
8、与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；
9、确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和知识；
11、制定年度培训预算，根据各季度、月度实际培训情况制作滚动预算及预算达成；
职位要求:
1、本科或以上学历教育、人力资源或管理等相关专业
2、3年以上大型教育培训工作经历
3、熟悉并掌握企业教育培训的范式以及相关工作流程
4、良好的项目管理能力、激励下属能力、应变能力、决策能力、成本控制能力、沟通协调能力、亲和力
5、熟悉国家相关法律法规，具备独立授课和编写课件的能力，熟练使用Word、Excel、Powerpoint办公软件
培训经理岗位职责 篇二
1、负责搭建培训体系；
2、设计和组织公司各类培训项目，独立负责业务部门确认需求分析，方案设计，组织实施、评估总结、内外部培训资源统筹等工作，并优化和升级培养项目；
3、培训项目的运营管理：培训项目的组织、包装、宣传、运营细节，以保证项目效果达成；
4、内部讲师培养：建立内部讲师培养管理体系，挖掘并组织公司业务专家进行专业技能类课程的开发和讲授，并通过讲师激励和培养，建立一支稳定高质量的内部讲师队伍。
培训经理岗位职责 篇三
一、在公司经理领导下，负责培训楼全面工作。认真执行公司经理和经理会议的各项决定，圆满完成各项任务。
二、努力抓好文明单位建设，认真落实本部门职工的政治业务学习计划，积极开展岗位培训，提高职工的政治素质和职业技能，不断提高服务质量和经济效益。
三、根据行业特点，建立健全各项规章制度，在政策允许的范围内进行合法经营。
四、积极进行本部门的经营管理改革，在提高经济效益的前进下，不断提高职工的福利待遇。
五、负责所内治安保卫工作，经常组织值班人员查岗、查对公安机关的通缉令、查询通知要做到随到随阅、及时传达，认真查询。
六、负责本单位四防安全及卫生、绿化工作。
七、负责本单位对内外业务往来和交流。
培训经理岗位职责 篇四
岗位职责：
1、组建本部门培训内部师资队伍，建立运营中心培训管理体系；
2、根据本部门发展规划，制定培训计划、培训实施、课件开发；
3、组织对分公司或区域运营人员进行定期或不定期业务及专业技能培训并跟进培训结果及考评；
4、监督全国各分公司运营人员的培训进展和现状；
岗位要求：
1、具有物流行业一年以上运营、培训管理、客户服务优先；
2、执行力强，具备良好的'沟通能力和耐性；
3、优秀的组织、协调能力；
4、善于沟通，理解分公司培训需求并能够迅速准确的以培训形式反馈到分公司；
培训经理岗位职责 篇五
任职资格：
1、全日制本科以上学历；人力资源或管理类专业，三年以上工作经验；
2、良好的文字表达、人际沟通及组织、协调能力；
3、熟练使用OFFICE办公软件，擅长制作PPT、培训项目建议书；
4、乐于学习，领悟力强，做事干练，讲求效率；
5、有较强的的团队合作能力，愿意与团队长期共同成长；
6、抗压能力强，适应出差。
职责描述：
1、与客户协调沟通培训需求，了解授课计划及课程内容，草拟培训项目建议书；
2、协助做好教研准备与资料搜集，参与培训课程开发；
3、负责培训行程安排，有效执行并参与教学工作，做好培训记录并对学员意见进行收集反馈；
4、整理各项培训资料、图片及视频等，及时归档及统计相关数据等。
培训经理岗位职责 篇六
工作职责
1、为继续教育中心的企业培训课程招收学生。包括课程的销售，宣传，联络等工作。
2、负责合理制定和发布招生信息，通过多个有效平台传递并获得反馈招生信息。
3、维护和开拓新的招生渠道，执行并完成年度招生计划。
4、动态把握该课程的市场价格，定期提供市场分析及预测报告。
5、须根据要求确保生源质量，负责学生招收进来以后的相关后续工作。
6、耐心详细解答相关的电话咨询，协助完成本部门上级指派的其它工作。
任职资格
1、了解国家产业政策与国内外企业发展动向与需求，有在企业从事管理或培训经历者优先。
2、对销售工作有兴趣与愿望，有相关销售工作经验，组织或参加过展台销售者优先。
3、熟悉网络宣传销售的方法与渠道，组织实施过网络销售者优先。
4、能够独立进行销售工作，具有一定的销售理论知识，具有良好的人际沟通能力；擅长拜访客户和开发新客户者优先。
5、具有本科及以上学历，具有良好的文字及口头表达能力。
